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为大力实施人才强区战略，优化我区人才队伍结构，有效解决专业技术人才紧缺的问题，根据《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》等有关规定和工作需要，决定面向社会公开引进除教育、卫健系统外其他领域急需紧缺人才，现将有关事项公告如下： 一、引进岗位 2020年计划为7个单位引进急需紧缺人才9名。（具体岗位条件见附件1）。 二、引进对象及范围 引进院校为普通高校的学历要求为全日制硕士研究生(硕、本专业必须一致)及以上，引进院校为国家“双一流”建设高校的学历要求为全日制本科及以上。 三、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。 （三）年龄在35周岁及以下(1985年5月1日及以后出生)。 （四）2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。 （五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 （七）定西市内在编人员不纳入引进范围。 （八）符合引进岗位所需的其他条件。 （九）有下列情形之一的，不得报考： 1.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; 3.现役军人; 4.其他不得报考的情形。 四、引进方式及相关要求 采取现场和网上报名，现场面试考核、专业技能测试的方式进行。引进人才与用人单位签订至少5年以上工作合同，期间违约的按照有关规定执行。 五、优惠政策 1.引进人才占用事业编制，享受事业人员待遇； 2.引进人才试用期满，考核合格的博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性给予10万元、5万元、2万元生活补助，并在住房方面提供一定优惠政策； 3.其他优惠政策按《定西市安定区急需紧缺人才引进办法（试行）》执行。 六、引进程序 (一)组织报名 1.报名时间：报名时间从公告之日起至2020年6月30日18:00。 2.报名方式：采取现场和网上报名两种方式。现场报名可通过参加高校招聘会（关注高校招聘信息）或直接到安定区委组织部617室报名,由本人填写《定西市安定区急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；网上报名填写《定西市安定区急需紧缺人才引进报名登记表》并制作成电子文档（电子文档扫描处理为pdf格式，大小控制在6M以内），连同近期2寸免冠正面证件照（蓝底，jpg格式，30kb以下）一起发送到 adqwzzb@163.com。发送邮件时，邮件标题固定格式为：人才引进+姓名+联系方式。 （二）资格审查 根据报名登记表所提供信息，对报名人员进行资格初审，初审合格人员，在面试前提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件等相关材料原件，并提供所有报名材料的复印件1份，2寸蓝底免冠近照4张进行现场审查，根据审查结果，确定面试对象。不符合相关条件及弄虚作假者一律取消面试资格。 (三)面试考核 对符合报名条件的人员进行现场集中面试考核，当场公布成绩，参加面试人选达到1:2及以上时，按面试成绩从高分依次确定为进入下一环节人选，参加面试人选比例为1:1时，面试成绩须在80分以上方可进入下一环节。面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。 （四）专业技能测试 需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩按引才岗位1:2的比例确定技能测试人选，由用人单位主管部门进行技能测试，成绩当场公布，并按面试成绩占50%，技能测试占50%计算最终成绩。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。 (五)体检 各引才岗位根据最终成绩按引才人数1:1确定体检人员，体检不合格的，按照最终成绩依次递补。体检工作由牵头单位统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。 (六)考察 由组织、人社部门会同用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行详实的考察，形成书面考察材料。考察存在否决事项的，按考试成绩依次递补。 (七)公示和聘用 体检、考察合格的拟引进人选，经组织、人社部门提交相关会议讨论同意后，在定西安定党建网进行为期5个工作日的公示。公示期满，如无影响引进的情况，按照相关规定和程序，办理聘用手续。 七、其它事项 1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。 2.本公告未尽事宜由安定区委人才工作领导小组办公室会同各引才主管部门负责解释。 中共定西市安定区委人才工作领导小组办公室 2020年6月8日
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发表于 2020-6-8 18:56:45