|
因工作需要，连城县司法局按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件、岗位及要求
（一）招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
2.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
3.年龄在35周岁以下（1986年2月以后出生）。
4.具备一定的政策理论水平，有较强的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力，能够熟练使用相关的办公软件。
5.具有以下情形之一的不得报名：（1）现役军人或普通高等院校全日制在读学生；（2）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;（3）受过党纪、政纪处分或正在党纪、政纪处分规定限制期内的；（4）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；（5）受过行政处罚的；（6）个人征信有失信记录或有失信被执行记录的；（7）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
6.符合回避等有关规定。
（二）招聘岗位及要求
序号
| 招聘
岗位
| 招聘
人数
| 专业
要求
| 学历
| 性别
| 年龄
| 备注
| 1
| 乡镇司法所
| 3
| 不限
| 大专及以上
| 不限
| 35周岁以下
|
|
二、报名办法
（一）报名相关事项
1.报名时间：自公告之日起至2022年3月4日（正常上班时间）。
2.报名地点：连城县司法局六楼人事教育股，联系人：马骕骕，联系电话：15705950106
3.携带材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件1份，学信网下载的电子注册备案表及工作经历相关证明（原工作单位提供）；
（2）近期一寸免冠彩照2张；
（3）报名登记表1份（详见附件）。
4.鉴于现处于新型冠状病毒肺炎疫情防控时期，报名时请持“八闽健康码”进入。
（二）资格审查
资格审查在现场报名时直接进行，通过资格审查者方可进入考试。
（三）招聘方式
1.若通过资格审查的报名总人数超过30人时，采取笔试加面试方式进行。
（1）笔试：笔试不指定复习用书，以考核文字能力和计算机操作能力为主。时间、地点另行通知。
（2）面试：分别按笔试成绩从高到低排名，按1 : 3的比例确定人选，进入面试。
2.若通过资格审核的报名总人数未达30人（含30人）时，则采取面试方式进行。时间、地点另行通知。
三、体检与考核
（一）按总分排名高低，按1:1的比例确定人选，通知体检。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
（二）体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
（三）报考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）对体检合格的报考人员，由连城县司法局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
四、研究聘用
经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县司法局公示栏上公示5个工作日，经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。
五、聘用办法
（一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
（三）工资等福利待遇：参照现有劳务派遣人员标准（含五险一金）。
六、加强监督
为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻县委办纪检组全程监督招聘工作，监督电话：0597-3320618。
七、其他
（一）因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按总成绩高低排序实行递补原则。
（二）拟聘用人员必须服从工作安排，若不服从工作安排则视为自动放弃资格。
（三）本次招聘成绩保留一年，在此期间出现劳务派遣人员空缺时，从本次招聘成绩有效的报考者中按成绩高低依次递补确定派遣人员。
（四）本公告由连城县司法局负责解释。
附件：连城县司法局公开招聘劳务派遣人员报名表
连城县司法局
2022年2月28日
| 
发表于 2022-2-28 15:48:46