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因工作需要，重庆三峡学院计科学院现面向社会招聘1名工作人员。
一、招聘岗位及人数：
重庆三峡学院计科学院计算机实验中心室实验室管理员1名。
二、用工方式：劳务派遣用工
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的职业道德和品行；
3.满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有高中毕业，年龄30岁以内（含）；
6.有从事实验室管理经历优先。
（二）岗位职责
1.热爱本职工作，遵守、执行学校及学院有关实验室的工作计划和规章制度。每天按时开放实验室，按时上下班，坚守岗位，履行职责。
2. 熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。
3.负责三室(专业实验室、公共实验室、科研实验室)一库（物资仓库）的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。
4.实验室管理人员应掌握消防器材的使用方法，在下班前应关好电源、门窗，注意防火防盗。
5.协助学院做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。
6.接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。
7.若未经学院分管院长或实验室主任许可,不得给非正常教学及科研需要开启实验室和仓库门。实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。
四、招聘程序与方式
按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则。
1.报名时间
公告发布之日起至2022年3月10日止。
2.报名方式
采用网上邮件报名，凡符合条件者，请在规定报名时间内填写报名表（详见附件1），连同个人简历及其他应聘材料一并发送至邮箱: 12944372@qq.com。
联系人：陈老师 马老师
联系电话：023-58101157 / 13908265792。
3.资格审查及考核
计科学院将按照岗位条件进行资格审查及面试考核等。
五、薪酬待遇
按照《重庆三峡学院劳务派遣用工管理办法(试行)》执行，工资构成为基本工资+岗位绩效，其中岗位绩效根据实际完成情况，考核发放。购买由单位承担的各类社会保险和住房公积金。
如合同期内，派遣员工管理办法有变更的，按照新的管理办法执行。
六、附件
人事处
2022年2月26日
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发表于 2022-2-28 17:14:01