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为加强普洱市人民医院人才队伍建设，改善科室人员结构，进一步合理配置医院人力资源，根据《普洱市人民医院医学助理管理办法》，拟面向社会公开招聘医学助理48人，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
招聘医学助理48名，具体岗位设置如下：
普洱市人民医院招聘医学助理岗位计划表
三、用工方式
与普洱市人民医院签订劳动合同，属编外聘用人员，试用期3个月。医学助理聘期最长不超过5年，达到聘期的，医院不再续聘。
四、薪酬福利待遇
实行固定工资制，月工资3000元（不含五险一金），不享受绩效奖金，可享受加班、夜班补助，医院按规定为其购买五险一金。可申请参加医院相应系列的专业技术职称的考试及评审，但职称资格不与薪酬待遇挂钩。
五、相关要求
医学助理受聘期间，不得转岗，符合医院其他岗位招聘条件的，可参加应聘，应聘成功的，根据新聘岗位变更劳动合同。
六、条件要求
（一）基本条件
1.思想品德好，遵纪守法，具有良好的沟通能力，工作积极主动，有较强的责任心及团队协作精神；
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；
4.户籍不限。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。
七、报名及资格审核
（一）报名
1.报名方式及网站：
此次招聘采取网络报名的方式进行，不再设置现场报名点。
报名网站：http://pejob.pesrmyy.com/（请于电脑端登陆）
2.报名须知：
报考人员可根据所学专业、学历等按照所需岗位的招聘条件进行报名，每位报名人员限报考一个岗位。
3.报名时间：
2022年3月1日上午8:00-2022年3月11日下午18:00。
4.网上报名流程：
电脑端登录报名网站：http://pejob.pesrmyy.com/→报名入口→报名岗位→报名岗位页面左下侧下载相关承诺书→报名岗位页面右上侧点击头像注册账号→在线报名→填报基本信息及上传相应证书扫描图片→提交→操作成功→系统自动跳转到报名岗位页面→点击右上侧头像，在个人中心查看审核结果并在报名结束后打印准考证。
5.注意事项：
（1）相关承诺书，须由考生本人签字按手印，与个人材料（身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及其他相关证书原件）一起经扫描后在报名时提交。
（2）考生务必在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次招聘资格。
（二）网上报名资格审核
1.报名资格审核采取在线审核的方式，对考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核。
2.报名资格主要审核“学历要求”“招聘专业”“年龄条件”等方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
八、招聘程序
（一）笔试
1.笔试对象
网上报名资格审核通过后方可进入笔试。
2.笔试方式
闭卷考试，满分100分。笔试内容：急救知识、法律法规、社会常识。
3.笔试时间、地点：
详见准考证，请按准考证上的时间和地点参加考试，笔试需携带本人身份证原件参加。
4.笔试准考证打印：
报名成功的考生，于2022年3月11日后登录报名系统打印笔试准考证。
5.笔试成绩查询与公布：
笔试结束后将在普洱市人民医院官网上公告笔试成绩及进入资格复审人员。考生可登录普洱市人民医院官网查询。
（二）资格复审及面试
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：2比例确定进入面试人员，进入面试人员需进行资格复审，如进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
2.资格复审采取现场审核的方式进行，无法亲自到现场复审的考生，可委托他人代办，但必须按要求提供相关材料（个人简历，身份证、毕业证及其他相关证书原件，并提供复印件一份）。未按照要求参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格，不予参加后续招聘程序。
3.资格复审合格的人员进入面试，如资格复审人员递补后仍达不到招聘岗位1:2比例，可按实际人数进行面试。面试采取结构化面试方式，主要围绕仪表举止、表达能力、应变能力、专业知识、基本素质进行测评，考官根据考生的面试表现进行评分。面试需携带本人身份证原件参加。
4.面试总分100分，所有考官所打分数相加后除以考官人数得出面试成绩，成绩计算按四舍五入法保留至小数点后两位。面试成绩需达到60分以上，不足60分的，为不合格，不进入下一招聘环节。
5.资格复审及面试的时间、地点详见普洱市人民医院官网公告，请进入资格复审及面试的人员保持通讯畅通，按规定的时间和地点参加现场资格复审和面试。
6.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员应对提交的信息负责，招聘各环节发现报考人员有不符合报考资格条件的，一律取消录用资格。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，适时公布。
（四）体检
在考试合格人员中，根据应试人员综合成绩从高到低顺序与岗位拟录用人数等额进行体检，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，取面试成绩高者进入后续招聘环节，若面试成绩相同无法确定进入后续招聘环节的，则加试一场面试，综合成绩名次按加试的面试成绩排列。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，将不予录用。体检费用由报考人员自行承担，体检时间、地点另行通知，体检不合格的可有一次复查的机会。
（五）考察
根据体检合格人员等额确定考察人员，不如实填报个人信息、存在被开除、辞退或被列为失信联合惩戒对象等情形的为考察不合格，考察不合格的，不能进入下一招聘环节。
（六）公示
根据考察结果和体检结果，由院长办公会议择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在普洱市人民医院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，正式办理录用手续。录用前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予录用。
九、递补情形
出现以下情况造成某招聘岗位空缺的，可按该岗位考生考试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行后续工作程序：
1.考生因资格复审、体检、考察不符合要求或其他原因不予录用的；
2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；
3.拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
十、疫情防控要求
按照疫情防控的要求，报考人员须配合好各个环节的疫情防控工作，资格复审及笔试当天均须提供48小时内核酸检测阴性报告，现场测量体温正常（≤37.3℃），“云南健康码”、“通信大数据行程卡”均须为绿码。不接受“云南健康码”为黄码或红码，“通信大数据行程卡”显示来自国内有中、高风险的地区、近一个月内有境外旅居史，体温检测异常（>37.3℃）或48小时内新冠病毒核酸检测结果为阳性的考生报名和考试。
十 一、其他事项
（一）公开招聘有关信息通过 “普洱市人民医院官网”（ http://www.pesrmyy.com/）发布。报考人员可及时登录网站了解公开招聘工作进程，查询有关事项公告。若因报考人员不及时上网查看而造成的后果，由报考人员本人自行承担。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办和委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）本公告由普洱市人民医院组织人事部负责解释。咨询电话：0879-2124170。
（四）本次公开招聘工作，由院纪委进行全程监督。
普洱市人民医院
2022年3月1日 | 
发表于 2022-3-2 18:17:47
