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因工作需要，为适应医院发展形势，满足人才需求，进一步做好人才储备以及人才梯队建设，现我院特面向社会招聘编外优秀医疗卫生相关专业人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
1、坚持“公平、公正、公开”的原则;
2、坚持德才兼备 ，确保素质的原则;
3、坚持考试与考核相结合、择优聘任的原则。
二、报考条件
(一)基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和强烈责任心，具有团队精神;
2.热爱卫生事业;
3.吃苦耐劳、爱岗敬业;
4.五官端正、身体健康、具备适应岗位所需的身体条件，无生理或精神疾病;
5.应聘者愿意服从医院统一安排、统一调配。
6.有下列情形之一的，不得报考：
① 本县医疗机构在职正式职工;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;以及有其他情形受法律限制的人员。
(二)各岗位计划及条件
(三)年龄界定
以2022年1月20日未满要求年龄为界。如：30岁以下即1992年1月20日以后出生者符合报考要求。
(四)学历界定
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
2021届高校毕业生的学历(学位)证书须在2021年6月30日前取得;其他人员的学历(学位)证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2021年6月30日前取得。未按时取得的，资格审查不合格。
三、招聘工作程序
本次招聘按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、操作考试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在桂阳县第一人民医院1号楼七楼公示栏处及桂阳县第一人民医院微信公众号内发布7天。
(二) 报名、资格审查
1、报名方式
本次考试采取现场报名方式，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。请考生自行下载《2022年桂阳县第一人民医院招聘编外聘用专业技术人员报名表》(附件1)，报名时同时上交纸质版与电子版表格。
2、报名时间
3月8日-9日上午8：00-12:00、下午14：30-17:30;逾期不接受报名。
3、报名地点
桂阳县第一人民医院1号楼7楼726室(人力资源部)。
4、报名所需资料
①有效身份证原件及复印件;两张一寸近期免冠彩照(同底，背面注明报考岗位和姓名)。
②毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;
③护士、药师等执业证、资格证原件及复印件;
④相关工作经历证明。
5、报考注意事项
①报考人员须认真对照根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。
②笔试最低开考比例为1︰2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，予以取消。
③ 3月9日公布取消招聘计划数的岗位。
6、资格审查
3月9日报名者材料由院人力资源部初审，院纪检监察室复核，符合条件者参加考试;资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程。提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。凡考生提供虚假报考材料的，一经查实，取消资格;对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予处理，并三年内不得参加我院招聘。
(三)考试方式
1、考试分为三项
考试分为笔试、面试、操作考试。笔试按不低于报考岗位数1:2的比例开考。按笔试成绩排名从高到低，以报考岗位1:2比例择优进入面试及操作考试(护士岗位设置操作考试，其他岗位不设置操作考试);三项考试成绩综合成总成绩。
2、成绩合成
报考护士岗位按笔试成绩40%、操作考试30%、面试成绩30%的比例合成综合总成绩;报考其他岗位按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合总成绩，总成绩小数点后均保留两位数。
3、名单确定
根据总成绩从高分到低分、按招聘岗位数等额确定体检对象，如遇两人以上总成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
(四)笔试
1、时 间
3月10日9：00-10：30，笔试时间为90分钟。
2、地 点
桂阳县第一人民医院1号楼8楼1号会议室。
3、笔试方式
闭卷考试。本次招聘考试不指定任何复习材料。
4、考试内容及分值
笔试内容为报考职位相关专业知识和技能，侧重岗位适用性，笔试成绩实行百分制，护士岗位按40﹪的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)，其他岗位按50﹪的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)。
5、成绩公布
笔试阅卷结束后在我院1号楼7楼公示栏公布笔试成绩及面试、操作考试入围人员名单。
(五) 面试
1、确定面试对象
按笔试成绩从高分到低分根据拟聘人数的1：2的比例确定面试人数。报考护士岗位的面试人员同时参加操作考试。
2、时 间
3月10日下午15：00开始。
3、地 点
面试在笔试相同地点。
4、面试内容及分值
面试为专业知识问答等方式进行，成绩实行百分制，护士岗位按30﹪的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)，其他岗位按50﹪的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)。
5、成绩公布
面试成绩将于面试结束后在我院1号楼7楼公示栏公布。
(六)操作考试
1、时 间
3月11日 9:30-17:30
2、地 点
桂阳县第一人民医院护理操作室(5号楼10楼)
3、考试分值
考试项目临时确定，成绩按百分制计分。按30﹪的比例折算，计入综合成绩(保留两位小数点)(需带好操作考试必备物品)。
4、成绩公布
操作考试成绩将于考试结束后在我院1号楼7楼公示栏公布。
(七) 体检
1、确定体检对象
报考护士岗位根据笔试成绩40%、操作考试30%、面试成绩30%的比例折算后的综合成绩，从高到低等额体检。报考其他岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算后的综合成绩，从高到低等额体检。体检名单在我院1号楼7楼公示栏公布。
2、体检方式及标准
体检在我院进行，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。护理应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。体检及复检均由人力资源部组织，纪检监察部门全程监督。
3.注意事项
体检费用由报名人员向体检科缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(八)考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。
体检或考察不符合要求的应聘人员，不予预录，空缺名额按综合成绩排名先后依次递补名额。补录者总成绩不得低于60分。
(九) 公示
拟聘人员名单在桂阳县第一人民医院1号楼7楼公示栏处按规定程序进行公示，接受社会监督。公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
(十) 聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，医院与其签订《劳动合同》。聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期考核不合格者予以解聘。应届毕业生当年未通过执业资格考试的不予聘用。
四、纪律与监督
本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人员的各项规定，全程接受上级及院内纪检监督，对出现违纪违规的现象，按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。
五、待 遇
聘用人员在聘用期间基本工资、绩效工资等福利待遇按医院有关政策享受单位同类同级人员同等待遇。
六、特别提示
1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。具体注意事项见《2022年桂阳县第一人民医院公开招聘编外医疗卫生人才新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
2.报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知。
3.报考人员须妥善保管有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)。缺少有效身份证件原件不得参加笔试、面试和体检。
4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
5、笔试与面试时间、地点如有变动，将在微信群内进行公告，请考生密切关注。
6、咨询电话：
人力资源部：0735-4469010
7、监督举报电话：
纪检监察室：0735-4465717
附件下载：
1.2022年桂阳县第一人民医院招聘编外聘用专业技术人员报名表.xls
2.2022年桂阳县第一人民医院公开招聘编外医疗卫生人才新冠肺炎疫情防控告知书.doc
桂阳县第一人民医院
2022年3月1日 | 
发表于 2022-3-2 18:17:47
