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一、长沙分行简介
1999年3月18日，中国光大银行整体接收原中国投资银行，设立长沙分行，负责湖南地区业务经营。目前，长沙分行在全省12地市设有机构网点，拥有综合性支行53家、社区银行16家，干部员工1500余人，协助管理韶山光大村镇银行。近年来，长沙分行充分发挥光大“综合金融”“产融结合”和“陆港两地”的优势，加大金融创新，发挥党建特色，加快业务发展，彰显央企担当，联动光大集团各企业支持地方社会经济发展，不断增强可比同业领先优势，打造一流财富管理银行。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 工作地点 | | 管理培训生 | 管理培训生 | 入职后安排轮岗学习，多岗位锻炼，再根据能力表现，选拔确定合适的岗位。 | 长沙 | | 金融科技类 | 金融科技人员 | 研究互联网金融运用、人工智能、区块链技术，从事应用系统设计及开发、大数据分析、信息安全、系统及网络维护等岗位工作。 | 长沙 | | 营销类 | 公司/零售客户经理 | 负责公司或个人客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务。 | 湖南各地市（不含怀化、张家界） | | 柜面操作类 | 综合柜员 | 负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。 | 湖南各地市（不含怀化、张家界 | | 柜面操作类 | 专职柜员 | 负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。（定岗3-5年）。 | 湖南各地市（不含怀化、张家界 |
三、招聘条件
(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;
(2)具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科(含)以上学历;
(3)年龄在26周岁(不含)以下;
(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排1网上报名2022年3月初-3月下旬2简历筛选2022年3月初-3月下旬3在线测评2022年3月初-3月下旬4统一笔试2022年4月上旬5一轮/多轮面试2022年4月中旬6签约2022年4月下旬7体检2022年4月下旬8入职2022年7月上旬(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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发表于 2022-3-9 17:30:50