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为促进就业困难人员就业，根据涉县人力资源和社会保障局、涉县财政局印发《关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》(涉人社发〔2020〕23号)文件要求，结合我县工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位52人，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，开展本次招聘。
二、招聘对象
公益性岗位招聘对象为就业困难人员。就业困难人员包括登记失业的以下6类人员：4050人员、残疾人员、城市低保对象、失地农民、零就业家庭成员、毕业3年（含3年）以上未就业的全日制普通高等院校毕业生。
三、招聘岗位和人数
本次招聘含宣传部、党史办、乡镇就业专岗等公益性岗位52人，具体见附件1（公益性岗位需求表）。
四、招用条件
（一）具有良好的政治素质、遵守职业道德，无违法违纪失信等不良记录；
（二）具备履行岗位职责的能力素质，爱岗敬业、服从管理、踏实肯干；
（三）具有涉县户籍或常住地为涉县，身心健康，能达到通用体检标准。
截至报名之日，享受过企业吸纳、公益性岗位、灵活就业社保补贴等就业援助政策的人员，不在本次招聘范围。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过“涉县人民政府网”向社会发布招聘公告。
(二)报名
报名方式：符合就业困难人员条件的人员，到意向单位进行报名，提交报名资料。各单位联系方式见附件5。
报名时间：2022年3月21日至3月23日
报名资料：①毕业证、身份证、户口本原件及复印件;②《公益性岗位报名表》2份；③《就业困难人员认定表》2份；④个人近期正面免冠一寸彩色照片2张;⑤学历证书电子注册备案表(学信网下载带二维码);⑥符合就业困难人员相关资料：残疾证、失地证明、城镇低保证原件及复印件等。
温馨提示：《就业困难人员认定表》中的“就业创业证编号”需到综合楼行政大厅人社局16号窗口办理，并进行失业登记。
（三）资格审查
各单位对报名人员的工商注册、社保信息等信息初步核查，报县人社局进行资格复审，符合条件的进行就业困难认定。资格复审受理日期截止时间为2022年3月25日17:30分。
(四)聘用公示及管理
用人单位对通过就业困难认定的报名人员，采取适当考核方式，确定拟聘用人员，报县人社局公示。公示无异议后，按规定签订公益性岗位就业协议。
特别提示：
各用人单位须申报公益性岗位主管领导和具体经办人员（附件6），负责本单位公益性岗位管理、资金申报等工作，要求用人单位按时发放工资、缴纳社保，并按月向县人社部门申报资金补贴。涉及人员增减（出现不再符合公益性岗位安置条件）等情况，需在10日内函告人社局，及时终止各项补贴。
六、岗位待遇
公益性岗位工资不得低于我县最低工资标准，由用人单位按时足额发放并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。公益性岗位最长不超过3年，期满终止，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄(以身份证年龄为准)。
联系电话：3893038
附件1.公益性岗位需求表
2.报名表
3.就业困难人员认定表
4.失地证明
5.单位联系方式
6.单位联络信息表
涉县人力资源和社会保障局
2022年3月21日
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发表于 2022-3-23 18:09:45