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蒙自市第二人民医院位于蒙自市人民东路25号（蒙自市人民医院原院址），为一所集医疗、教学、预防保健、康复和急救于一体的二级综合医院。根据医院发展需要，现向社会各界招聘编外合同制工作人员。
一、招聘原则
根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘编制外工作人员。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满3年的人员；
5.在以往事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.吸毒人员；
8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘岗位
详见《蒙自市第二人民医院招聘编制外工作人员岗位及条件表》。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.组织报名
符合招聘条件的人员请关注“红河人才网（www.hhzrc.cn）”、蒙自电视台、“今日蒙自”微信公众号发布的招聘信息,按招聘的要求报名。报名邮箱：159212213@qq.com。
报名时间：2022年3月23日至4月2日下午17:30截止，2022年4月2日17：30后不再接受报名。
联系人：张老师 13238737062
万老师 15987371115
2.报名所需材料
报名时考生需提供资料（均扫描为PDF格式文件，发至报名邮箱）：蒙自市第二人民医院招聘简历表、本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书和个人简介视频资料（格式为MP4，不超过3分钟，包含自我介绍、专业学习简历、单机位正面拍摄，画面清晰、语音清楚、中间不得剪接）。2022年应届毕业生需额外提供就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）。
3.报名资格审核（2022年4月3日—4月5日）
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）面试：由蒙自市第二人民医院组织面试（初试、复试）。面试总成绩为：初试成绩30％＋复试成绩70％。
1.初试（2022年4月6日—7日）
根据报名考生提供的个人简介视频资料进行初试，初试成绩占总成绩30％，并根据初试成绩按岗位、人员为1：2的比例从高分到低分确定进入复试人员。达不到上述比例的，实际参加初试的人员全部进入复试。
2.复试（2022年4月11日—12日）
复试地点：根据初试情况电话具体通知（分考场）。
复试成绩占面试总成绩的70%。主要测试考生的综合素质、医学基础知识、实践技能操作等。
五、公示
拟录用人员进行公示，公示时间为2022年4月13日—15日，公示期无异议后进行报到。
六、报到及体检
报到时间：2022年4月18日8:30—11：30，14:00—17：30。
报到地点：蒙自市卫生健康局405室。
报到提供资料（原件及复印件）：本人身份证、毕业证、学位证、相应专业技术资格证、执业证。
报到提交资料审核，审核通过后进行体检，体检参照公务员录用标准在蒙自市人民医院进行。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
七、聘用事宜
根据具体人员报到时间与其签订劳动合同，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。试用期内根据医院试用期考察标准决定是否继续聘用。
八、薪酬待遇
（一）试用期（3个月）
工资按照蒙自最低工资标准1500元发放。
（二）正式入职（试用期结束后）
1.工资：按定岗基本工资+学历工资+院龄工资+绩效工资。
（1）临床类取得执业医师及以上资格参照编内人员基本工资进行套改，初始绩效工资按100％发放。
（2）医药技类取得初级（师）及以上相关资格，基本工资3000元，初始绩效工资按100％发放。
（3）特岗聘用，基本工资3000元，初始绩效工资按100％发放。
（4）护理类，基本工资2000元，绩效工资第一年按60％发放，第二年按80％发放，第三年及以后按100％发放。
（5）行政后勤类，基本工资2000元，绩效工资第一年按60％发放，第二年按80％发放，第三年及以后按100％发放。
2.工会福利：享受院工会的各项福利；
3.工作餐补：享受工作餐补；
4.进修培训：提供专业的培训、学习、外出进修的机会；
5.健康体检：享受每年一次的职工健康体检。
九、疫情防控要求
按照疫情防控要求，应聘人员面试复试、报到集中时请佩戴口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”及“通信行程卡”，须持绿色健康码和通信行程卡，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可进入复试考场。应聘人员参加面试复试时须配合考点做好疫情防控工作，其中要求云南健康码和通信行程卡均为绿码人员，并提供48小时内核酸检测阴性证明方可按要求正常参加面试复试；云南健康码为黄码、红码人员，不可进入考场。应聘人员应做好自我防护，面试复试、报到前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
蒙自市第二人民医院
2022年3月21日
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发表于 2022-3-23 18:09:52