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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准、“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；
2. 年龄在35周岁以下，身体健康；
3. 具有本科及以上文化程度；
4. 有较好的文字写作能力；
5. 能熟练操作办公自动化软件。
（二）加分条件
1. 复员、退伍军人加1分；
2. 社会工作专业毕业加1分；
3. 研究生毕业加2分；
4. 考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。
5. 与镇街建立了劳动关系的社区协管员，在社区工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。
以上加分项可以累计加分。
（三）不予招聘范围
1. 政治上的“两面人”；
2. 涉黑涉恶问题人员；
3. 非法宗教的组织者、实施者、参与者；
4. 正在接受纪律审查或监察调查人员；
5. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
6. 正在党纪政纪处分期间人员；
7. 被开除公职人员；
8. 受过刑事处罚人员；
9. 近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；
10. 被依法列为失信联合惩戒人员；
11. 政策法律规定的其他不予招聘情形。
三、招聘岗位
社区工作者1名，岗位具体要求详见附件1。街道将招聘简章在九龙坡区人民政府信息公开网站、公示栏进行公开发布，公示期为2022年3月23日（周三）至3月29日（周二）（5个工作日）。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年3月30日（周三）至3月31日（周四）。
（二）报名咨询电话：88290086（张老师）
（三）报名方式：本次只采取邮箱报名，不设现场报名。
（四）报名手续：应聘人员将相关证明材料扫描或拍照后（全部材料压缩成1个文件）上传至邮箱：355189898@qq.com。邮件主题命名格式“姓名+应聘职位”；上传附件资料包括：
（1）个人简历（按照附件2公开招聘报名表填写，请勿更改格式）；
（2）近半年1寸正面免冠彩色照片电子件；
（3）本人身份证或户口簿、毕业证（毕业证书及学信网截图）、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、退伍证等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格）。
（五）资格审查
由街道党建工作办公室会同民政和社区事务办公室对应聘人员进行资格审查，4月8日前公布通过资格审查的考生名册，《准考证》领取时间、笔试时间另行通知。
五、考试
资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，需调减招聘名额达到3倍要求后开考。考试分笔试、计算机考试和面试，其中：
（一）笔试
分值占50%，笔试以闭卷方式进行，考试内容包括社工专业知识、时事政治、公文写作。笔试时间、地点以电话通知为准。
（二）计算机考试
分值占10%，主要内容为word、excel等常用办公软件应用。按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员，如最后一名综合成绩并列，则同时进入面试。
（三）面试
分值占40%，面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分按40%计入总分。（面试前再次进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知）
（四）总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分，各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算。
六、体检、政审
（一）确定考察对象。街道党工委按照总成绩1:1.5的比例从高到低确定考察对象，并报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。
（二）体检。对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费报名者自理。
因体检不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。
七、公示及聘用
对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定，与聘用人员签订劳动合同，享受社区工作者待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
八、纪律要求
公开招聘社区工作者是选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
附件2重庆市九龙坡区谢家湾街道公开招聘社区工作者报名表.doc | 
发表于 2022-3-25 18:28:52