山西晋城市城区人民法院招聘公告

小编丁丁

根据工作需要，晋城市城区人民法院招聘司法辅助人员15名，由晋城市保安守押有限公司依据《晋城市城区人民法院关于公开招聘司法辅助人员的实施方案》公开招聘并派遣至晋城市城区人民法院工作，现公开如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘计划
面向社会公开招聘15名司法辅助人员。其中法律事务助理和书记员共10名，司法警察5名。
三、招聘岗位条件
(一)每位应聘人员只能报考1个岗位;
(二)基本条件;
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家方针，遵纪守法;
2、工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;
3、具有较强的沟通、协调及应变能力;
4、工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;
5、能够掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;
6、身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应工作岗位需要;
7、服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件;
8、下列人员不得报考：
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(2)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;
(4)被开除公职或者被吊销律师、公证员等相关执业证书的;
(5)违反社会公职、开除中国共产党党籍的;
(6)参加过邪教组织或非法宗教的;
(7)其他不宜从事相关工作的情形。
四、法律事务助理、书记员任职条件及要求：
(1)年龄要求：18-32周岁(2004年4月30日(含)之前，1990年4月30(不含)之后出生);
学历要求：全日制大专及以上;
(2)学历要求：全日制大专及以上;
(3)专业要求：法学相关专业;取得我国法律职业资格证书的人员直接进入面试环节;
任职要求：
1、熟悉国家法律法规;
2、掌握法院工作事务流程;
3、具有良好的沟通应变能力、组织协调能力、判断能力、执行能力和表达能力;
4、具备解决突发事件的能力;
5、具有扎实的文字功底、写作能力;
6、能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件;
7、热爱法律工作，具有良好的从事书记员工作的专业技能和职业操守;
法警辅助人员任职条件及要求：
1、年龄要求：18-32周岁(2004年4月30日(含)之前，1990年4月30(不含)之后出生);
2、学历要求：全日制大专及以上学历，退伍军人、有相关工作经验者可放宽至高中或中专学历;
3、任职要求：
1、具备与法警辅助人员工作相适应的专业知识和技能;
2、政治立场坚定、品行端正，具有较强的纪律性和执行力;
3、警察院校毕业生、退役军人、
4、目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。
五、招聘报名
(一)、报名资料
(1)本人二代身份证原件及复印件2份;
(2)户口簿(首页及本人页)原件及复印件2份;
(3)本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份;
(4)近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张;
(5)本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》2份;
(6)报名时佩戴口罩、出示健康码、行程码、场所码及测量体温;
(7)报名费200元/人。
(二)报名
报名地址:晋城市保安守押有限公司(太行南路826号)
咨询电话：0356-2030558　 18235621666
报名时间：2022年4月16日8：30-2022年4月22日18：00止
报考人员须在规定时间内现场报名，填写报名信息。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。
六、综合测试
1、笔试
法律事务助理、书记员笔试成绩=理论试测成绩×50%+计算机速录测试成绩×50%。合格线为60分。
法警辅助人员笔试成绩=理论测试成绩×50%+体能测试成绩×50%。合格线为60分。
2、面试
以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：3的比例进入面试(成绩并列的，一并进入)，若不达面试比例，理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取抽题回答、现场提问的方式进行，成绩实行百分制，合格线为70分。
3、体检
经过综合测试的人员需到指定医院体检，体检费自理。
4、公示
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定录用名单并公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
5、政审
晋城市保安守押有限公司对拟聘取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，并由晋城市城区人民法院复审。如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
七、聘用及工资待遇
(一)聘用事项
考试合格的拟录用人员安排上岗，试用期为两个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
(二)薪酬待遇
1、试用期参照本地最低工资标准发放(1880元)，转正后按照法院薪酬标准执行;
2、试用期满后签订劳务合同，并按规定缴纳五险一金。
八、用工形式
被聘用的人员，试用期满后，与晋城市保安守押有限公司签订《劳动合同》，合同期限为二年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
九、其他事项
1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
3、应聘人员提交的材料，严格保密，不做他用。
特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
晋城市保安守押有限公司
2022年4月16日