2022年云南怒江州引进紧缺卫生专业技术人员21人公告

招考小编

2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员公告

为进一步加强怒江州卫生健康系统人才队伍建设，经怒江州人民政府同意，怒江州人民医院、怒江州疾病预防控制中心，泸水市、贡山县、兰坪县卫生健康系统计划面向全国引进紧缺卫生专业技术人员21名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、引进条件及岗位
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即1986年6月及以后出生;
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位要求的学历和专业;
（1）具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。
（2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以毕业证书上的专业名称为准。具体专业分类详见《专业指导目录》（附件3）。
5.符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
3.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
（二）引进岗位
本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式：采用网络报名和现场报名相结合
2.报名时间：
（1）网络报名时间：2022年6月9日08:00-6月13日18:00
（截止时间以报名电子邮箱收到报名人员提交报名材料的时间为准）。
各岗位网络报名电子邮箱
①怒江州人民医院引进岗位
报名邮箱：824724214＠qq.com
②怒江州疾病预防控制中心引进岗位
报名邮箱：njbgs_111＠163.com
③兰坪县卫生健康系统引进岗位
报名邮箱：1031557214＠qq.com
④贡山县卫生健康系统引进岗位
报名邮箱：943381103＠qq.com
⑤泸水市卫生健康系统引进岗位
报名邮箱：1113006973＠qq.com
（2）现场报名时间：2022年6月15日8:30-17:00
现场报名地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号(昆明怒江大峡谷酒店一楼大堂)
3.报名要求：
（1）网络报名人员须如实填写《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表》（附件2）并同本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+报考单位/岗位+所学专业”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。（尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱，并在考核时提供原件）。
（2）现场报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件及复印件。（尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件，并在考核时提供原件）。
（3）除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
4.报名审核
按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，网络报名审核从提交报名资料起2个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果；现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。
（二）考核
1.考核时间：2022年6月16日上午08:30
考核地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号昆明怒江大峡谷酒店。考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
2.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制、口腔医学岗位不受开考比例限制。
3.考核方式：考核采用结构化面试，面试满分为100分。
4.最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消引进资格。
（四）签订就业协议
按照“择优聘用”原则，根据各岗位考核面试成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（五）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。由用人单位主管部门对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。
拟引进人员须在用人单位规定的时间将个人档案转递至各用人单位主管部门。因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。
（六）体检
由各用人单位主管部门统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（七）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州卫生健康委员会网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核面试成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由怒江州卫生健康委员会报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
2.拟引进人员属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
四、待遇
引进的卫生专业技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。
五、纪律
本次紧缺卫生专业技术人员引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，将严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核面试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报引进工作领导小组，并按规定进行回避。人才引进工作由州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组进行全程监督并主动接受社会各界监督。
六、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的新冠肺炎疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。
咨询电话：
怒江州卫生健康委员会 0886-3622651
怒江州人民医院 0886-3624007 刘老师13508868899
怒江州疾病预防控制中心 0886-3630682和老师18288235568
兰坪县卫生健康局　　　　0886-3211967 杨老师13988682676
泸水市卫生健康局　　　　0886-8889973 鲍老师13988671960
贡山县卫生健康局　　　　0886-3515616 杨老师13988619318
附件1：2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位 表.xls
附件2：2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表.doc
附件3：专业指导目录.doc
怒江州卫生健康委员会
2022年5月30日