江苏苏州太仓市双凤镇招聘辅助人员30人简章

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太仓市双凤镇公开招聘辅助人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，特面向社会公开招聘辅助人员30名，现将招聘事项公布如下：
一、招聘要求
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违建行为。
3、身体健康，无影响正常履行岗位职责的疾病。
4、普通话标准、口齿清晰，熟练应用office等办公软件。
5、已在太仓市双凤镇范围内工作的编外人员不接受报名。
二、招聘岗位及条件

序号	岗位	人数	单位	要 求
1	宣传工作	1	党政办公室	35周岁以下，大专及以上学历，平面设计、编导、新闻相关专业或相关工作经历优先。
2	社保工作	1	组织人事和社会保障局	35周岁以下，大专及以上学历，法律专业优先，有劳动仲裁、矛盾纠纷调解工作经历优先。
3	农业工作	2	经济发展局	35周岁以下，适合男性（户外工作），大专及以上学历。
4	建设管理工作	1	建设局	35周岁以下，适合男性（户外工作），大专及以上学历，建筑工程类专业，2年及以上工作经历。
5	国土资源规划工作	1	建设局	35周岁以下，大专及以上学历。
6	窗口服务工作	2	行政审批局	35周岁以下，大专及以上学历，太仓户籍。
7	安监工作	6	综合执法局	40周岁以下，适合男性（户外工作），大专及以上学历。
8	执法辅助工作	6	综合执法局	45周岁以下，适合男性（一线执法辅助，户外工作），中专或高中及以上学历。
9	“331”整治工作	4	社会治理和社会事业局	40周岁以下，适合男性（户外工作），中专或高中及以上学历。
10	网格巡查工作	3	集成指挥中心	45周岁以下，适合男性（户外工作），中专或高中及以上学历。
11	财务工作	1	强龙电信设备（苏州）有限公司	35周岁以下，大专及以上学历，财务财会类专业或具有初级会计专业技术资格证书，3年以上工作经历。
12	旅游管理工作	1	太仓凤凰湖生态旅游发展有限公司	35周岁以下，适合男性，大专及以上学历，旅游管理相关专业或有相关工作经验优先。
13	旅游管理工作	1	太仓凤凰湖生态旅游发展有限公司	35周岁以下，适合女性，大专及以上学历，旅游管理相关专业或有相关工作经验优先。

以上岗位同等条件下中共党员优先，退伍军人(学历放宽至中专或高中及以上)优先，参与双凤防疫工作优先（在6月1日前参与双凤防疫志愿服务满50小时以上或对双凤防疫工作有突出贡献）。年龄为18周岁以上（2003年6月15日前出生），各岗位有年龄要求的，还需符合岗位年龄要求（如35周岁以下，即1986年6月15日以后出生；40周岁以下，即1981年6月15日以后出生；45周岁以下，即1976年6月15日以后出生）。
三、报名及资格初审
（一）报名
1、报名时间：2022年6月1日至6月15日16:00
2、报名方式：将报名登记表（请在本简章下方下载并填写）与相关证件资料的扫描件或清晰照片，发送至邮箱：3382067522@qq.com。
3、报名资料：《双凤镇招聘辅助人员报名登记表》（含近期免冠证件照）、身份证（正反两面）、户口簿(首页与本人页)、学历证书（应届毕业生可暂缓提交学历证书，但须提供本人的《教育部学籍在线验证报告》）、若是退伍军人需提供退伍证，若是党员（含预备党员）需提供党组织关系所在地的党员证明。
4、报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
（二)资格初审
按照报考条件，对应聘者提供的资料进行资格初审。应聘者需对照本简章规定的招聘条件如实申报，凡有弄虚作假行为的，一经查实取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、考试及资格复审
1、考核方式。序号8执法辅助工作岗位进行体能测试，其他岗位进行笔试。
2、笔试或体能测试：根据笔试或体能测试成绩从高到低按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试或体能测试成绩低于60分的不予录取。笔试时间、地点另行通知。
3、资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
五、考察、体检
1、体能测试成绩不计入总成绩，笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。
2、根据总成绩，按1:1的比例确定参加体检人员名单（总成绩相同的，以面试高分者为前；若笔试和面试分均相同的，则另外加试），体检参照相应标准进行。
3、对体检合格者进行考察。
4、考生因考察、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、公示、录用及待遇
1、根据考察、体检结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2、被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、被录用的人员，如未能在录取通知规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。
4、政府各局办中心岗位的录用人员，由苏州金双凤集团人力资源管理有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作，其他岗位的录用人员与用人单位签订劳动合同。
5、工资待遇按照双凤镇机关事业单位编外用工工资待遇执行。
七、其他
笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇党委研究决定，从高分到低分予以录用。
笔试或体能测试及面试当天考生需出示苏康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告、佩戴口罩并接受体温检测（体温不得超过37.3摄氏度）。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
咨询电话：0512-53432219(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)。
附件：《报名登记表》
双凤镇公开招聘领导小组
2022年6月1日