需求层次
| 条件要求
| 政策待遇
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一层次
| 1．国内顶尖人才：中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员。
2．发达国家在职院士，国际性重大奖项获得者。
3．其他与前述层次相当的顶尖人才。
该层次引进人才不受年龄限制。
| 1．一次性工作生活补贴500万元-550万元。
2．科研经费：根据实际情况和工作任务由学校与引进人才协商确定。
3．基础年薪：在职工作期间享受税前年薪不低于150万元。
4．配偶可随调并在校内安排工作，可安排1名子女在校内工作。
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二层次
| 1．国家重大人才工程入选者。
2．国家重大奖项获得者：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖及与前述层次相当奖项获得者。
3．国家级其他高层次人才：国家重点基础研究发展计划
（973计划）及国家高技术研究发展计划（863计划）等国家重大科技计划项目、国家自然（社会）科学基金重大项目、国家重点工程建设项目首席科学家或项目主要负责人；国务院学科评议组成员；国家重点实验室、工程中心负责人；国家自然科学基金委创新研究群体带头人；自然科学、人文社会科学方面具有国内外领先地位，或拥有核心技术、专有技术，能显著提升学校研究及创新水平者；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深专家；与前述层次相当的各类高层次人才。
该层次引进人才一般要求年龄在55周岁以下。
| 1．一次性工作生活补贴300万元-330万元。
2．科研经费：实验类理科、工科类1000万元以内，非实验类理科、人文社会科学类300万元以内。
3．基础年薪：在职工作期间享受税前年薪不少于90万元。
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三层次
| 1．教育部国家级高等学校教学名师，“新世纪优秀人才支持计划”入选者或创新团队负责人，教育部国家级教学成果奖获得者。
2．中宣部“四个一批”人才培养工程入选者。
3．云南省“高层次人才引进计划”、“高层次人才培养支持计划”高端人才入选者。
4．与前述层次相当的其他省部级人才工程入选者。
该层次引进人才一般要求年龄在50周岁以下。
| 1．一次性工作生活补贴120万元-130万元。
2．科研经费：实验类理科、工科类500万元以内，非实验类理科、人文社会科学类150万元以内。
3．到校工作四年内，除享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及学校奖励性绩效外，还可享受每年税前15万元特殊津贴。
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四层次
| 1．省部级高层次人才：云南省重大科技计划项目、重大研究项目、重点工程建设项目主要负责人；省级学术技术带头人；985、211、“双一流”高校及省级重点高校博士生导师（需指导一届博士生）；省级教学名师；省级重点实验室、工程中心负责人；省级创新团队负责人；拥有我省重点产业、新兴产业发展，传统产业提升改造的关键技术、发明专利等自主知识产权者；有国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位研发或技术管理经历、担任过高级技术管理职务者；其他与前述层次相当的急需紧缺人才。
2．省部级奖项获得者：云南省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者；云南省哲学社会科学优秀成果一等奖获得者；与前述层次相当的其他省部级奖项获得者。
该层次引进人才一般要求年龄在45周岁以下。
| 1．工作生活补贴80万元-90万元。
2．科研经费：实验类理科、工科类200万元以内，非实验类理科、人文社会科学类60万元以内。
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五层次
| 优秀博士，具有较好业绩成果、符合学校规定的引进条件及要求者。
该层次引进人才原则上要求年龄在40周岁以下。
（详见附件《昆明学院2022年优秀博士需求信息表》）
| 1．工作生活补贴15万元；另外，符合昆明市相关规定的还可享受最高61200元生活和租房补贴。
2．科研经费：向学校申报项目并立项，给予10万元以内的科研启动费。
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其他说明：
发表于 2022-6-15 18:39:58