2022年重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才简章

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重庆市万盛经开区金桥镇人民政府2022年公开回引本土人才简章

为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题，提升村干部队伍整体素质，推动全镇经济社会发展，根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（万盛经开委组〔2015〕 95 号）文件要求，经镇党委研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下：
一、选派原则
本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。
二、选派条件
报考者应同时具备下列条件：
1、万盛户籍人员（户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件）；
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年6月27日至2004年6月27日期间出生）；
3、具有大学本科及以上文化程度；
4、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、具有良好的政治素质和道德品行；
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7、具有符合职位要求的工作能力；
8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。
三、选派程序
（一）报名。
1．报名时间：2022年6月17日—27日。
2．报名方式：采取网上报名，将报名表（见附件，可另附简历）、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱：644578397＠qq．com。
（二）资格审查。
资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。
资格审查安排在面试当日。
（三）统一考试。
本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1：5的比例，根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分，面试成绩当场公布。
面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。
（四）政治审查。
由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察，再报区党工委组织部组织联审。
（五）体检。
（六）择优选派。
四、本土人才主要职责
（一）协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作；协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。
（二）协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。
（三）深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。
（四）认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。
五、其他事项
（一）政审、体检合格公示7天无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派（同等条件下，金桥镇户籍优先）。聘用后需服从镇党委统一调配。
（二）挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村（社区）工作干部补贴标准的通知》（万盛经开委组〔2020〕 66 号）执行，并纳入镇财政预算。
（四）考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。
（联系人：张昆， 联系电话：48335006）
附件: 万盛经开区金桥镇选派农村基层本土干部人才报名表.docx
重庆市万盛经开区金桥镇人民政府
2022年6月17日