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为进一步加强党建引领基层网格化治理工作，加快推进网格员队伍建设等各项工作任务落实，切实提高网格化服务管理水平，现通过内蒙古众达人力资源有限责任公司面向社会公开补招专职网格员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人理念，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和计划
乌达区计划补招专职网格员13人。
三、应聘条件和招聘具体要求
（一）报考条件和具体要求
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德修养和政治素养；
3.有事业心和责任感，热心社区工作，有良好的学习力、执行力和团队合作精神；
4.身体健康，有能够完全胜任正常工作的身体条件，无传染病、无精神病史、无突发性疾病史，无肢体功能障碍；
5.具有乌海户籍（乌达户籍者优先考虑），大专（含）以上学历，45周岁以下（即1977年6月1日以后出生），男女不限；
6.退伍军人学历放宽到高中以上文化程度，年龄放宽到50周岁以下（即1972年6月1日以后出生）。
7. 有社区工作经验者（需原单位开具相关证明），年龄可放宽至50周岁以下（即1972年6月1日以后出生），学历可放宽至高中以上文化程度。
8.“并轨”前部分非师范类普通大、中专学校毕业生，并且在乌达区教育局认定的上述人员范围内报考人员，在报名和考录过中程优先考虑。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生；
3.有明显纹身人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.曾因吸毒被管制和其他违法被拘留人员；
6.曾被开除公职的人员和曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7.法律法规规定不得聘用为行政、事业单位工作人员的其他情形；
8.与其它单位保留劳动关系并且不愿解除，或其它不具备参加社会保险条件的人员；
9.凡是在 2018年1月1日后乌达区政府通过众达人力资源公司招聘购买服务岗被录用人员中有被辞退、拒绝或放弃上岗的人员均不予报名或录用。
四、报名与资格初审
（一）公告发布时间
2022年6月22日开始。
（二）报名时间
2022年6月22日起至按比例报满为止。
上午9:00-12:00；下午15:00-18:00。
（三）报名地点及联系方式
1.报名地点：内蒙古众达人力资源有限责任公司（市文体中心外围西侧）。
2.联系人：张女士、刘女士
3.联系电话：0473-2665036；
13134989018/13134735026
（四）报名须知
1.报名人员必须配戴口罩、接受体温测量、持乌海健康码、填写防疫保证书；
2.报名人员须提供本人身份证、毕业证、户口本等证件原件及复印件（退伍军人须提供退伍军人证原件及复印件）；
3.近期同底2寸免冠照片3张。
（五）资格审查
1.对报考者的相关材料进行资格审查，资格审查通过人员进入报名、考试等环节。
2.符合报考条件人员必须严格按照本人真实情况填写报名表，报名信息作为资格审查的重要依据，要保证个人信息真实准确，错填及漏填相关信息属个人行为，如经核实有虚假信息，直接取消报名和考试资格。
3.报考人员所涉及的有关学历、年龄、户籍等资格条件方面的问题，由众达人力资源公司负责解释。
（六）考务费
本次招聘考试考务费每人为100元，待资格审查通过并填写报名表后，完成缴费即确认报名成功（电子缴费）。
五、组织考试
本次招聘考试采取面试的方式进行甄选。
（一）面试开考比例原则上不低于1:2（若未达到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，适当调整开考比例）。采取全程封闭，结构化的方式面试，百分制计分。
（二）由于疫情影响面试时间和面试地点另行通知。
（三）考生凭准考证和居民身份证并配戴口罩参加面试。手机等相关电子产品统一封存，进入考场进行防疫检测和抽取面试顺序号，其它具体要求详见准考证。
（四）面试成绩公布以及其它考试相关信息将以短信、电话、众达人力资源微信公众号等渠道发布，请考生务必保持报名预留手机号码畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等无法联系到本人的现象造成的后果，均由考生自行承担）。
六、成绩统计和拟录用人员的确定
（一）根据应试人员面试成绩从上往下确定拟录用人选。成绩统计精确到小数点后面两位数。
（二）如有体检、政审和考察不合格的、或主动放弃上岗的，则按成绩排序从高往低选取进行补充。
七、体检
体检在指定医院统一组织进行，体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，费用自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格；无正当理由未按规定时间到指定地点，或未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
八、考察及录用
（一）政审和考察
根据总成绩，按照选用名额1:1比例确定拟考核人选。众达人力资源公司及用工单位组成专门考察小组，对其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等方面情况以及学习工作期间的表现进行综合考察。
（二）公示
1.根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单将在众达人力资源微信公众号进行公示。同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会的监督和举报。
2.公示期2天，公示期间反映有影响录用的问题且查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用；公示期满无异议的，履行入职手续。
（三）人员管理和薪资待遇
1.录用人员上岗后与众达人力资源公司签订劳动合同。
2.录用人员缴纳社会保险，试用期一个月。工资为3800元/月（包括社会保险单位和个人缴纳部分、众达人力资源公司的管理费）。
3.录用人员实行年度考核机制，由具体用工单位与众达人力资源公司共同考核，考核不合格人员，依法解除劳动合同。录用人员如果离职，则须提前一个月向具体用工单位和众达人力资源公司同时提交书面申请。
九、其他事项
（一）因体检、考察以及主动放弃上岗机会而出现空缺名额的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。
（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件和要求不符或弄虚作假的，一律取消录用资格。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班，报考人员谨防上当受骗。
（四）考生要严格遵守国家和我公司针对此次招聘考试制定的“防疫”相关规定，不遵守者一律取消考试和录用资格
（五）本次招聘公告中未尽事宜及有关招聘信息，将在众达人力资源微信公众号及时发布，请随时关注。
内蒙古众达人力资源有限责任公司
2022年06月22日 | 
发表于 2022-6-22 18:42:34