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为做好2022年开鲁县事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员工作，根据《开鲁县2022年事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》和用人单位实际，现就公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘人数和岗位设置
（一）本次公开招聘328名列编工作人员，其中，开鲁县事业单位综合类岗位208人、卫生健康系统岗位120人。具体岗位详见附件《2022年开鲁县事业单位综合类岗位公开招聘岗位表（党群部门）》、《2022年开鲁县事业单位综合类岗位公开招聘岗位表（政府部门）》、《2022年开鲁县卫生健康系统公开招聘岗位表》，以下简称《招聘岗位表》。
（二）根据自治区有关文件规定，本次招聘定向招聘“项目人员”132人；其他岗位为普通岗位。
“项目人员”是指在内蒙古自治区服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录（聘）用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵。
1.“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月8日至2004年7月8日（含）期间出生）；卫生健康系统部分岗位年龄放宽至40周岁以下（1981年7月8日以后出生）；
9.2022年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他所有条件取得时间截止至2022年7月8日。
（二）下列人员不得报考
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生)；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年7月8日（含）前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年7月8日（含）前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日前服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘“项目人员”岗位。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行，报名网址于报名开始日前在开鲁县人民政府网站公布，请应聘人员及时关注网站公告。
应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及交费时间
报名共分两个阶段：
（1）“项目人员”岗位报名
报名时间：2022年7月8日--7月11日16:00
交费时间：2022年7月8日--7月11日18:00
（2）普通岗位报名
报名时间：2022年7月13日--7月15日16:00
交费时间：2022年7月13日--7月15日18:00
应聘人员可在报名系统中实时查询报考岗位报名人数；同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。
本次招聘笔试开考比例：
开鲁县事业单位综合类岗位开考比例为3:1；
开鲁县卫生健康系统岗位开考比例为2：1。
3.当“项目人员”岗位报名人数达不到开考比例或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位（报考岗位被取消且已交费的应聘人员，报考费退还，若二次报名需重新交费）。普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在开鲁县人民政府网站予以公布。
4.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员按要求进行网上报名，并上传本人近期正面免冠数码彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上传照片页面下方点击“报名照片处理工具”下载软件，并通过软件处理后上传照片）。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请牢记本人报名序号。
5.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），起止年月上下衔接，不得有空档期。否则，将不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。
温馨提示：姓名、身份证号注册后将无法修改。
6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格的初审工作在网上进行。开鲁县事业单位综合类岗位（党群部门）的资格初审工作由开鲁县委组织部负责；开鲁县事业单位综合类岗位（政府部门）的资格初审工作由开鲁县人社局负责；开鲁县卫生健康系统岗位的资格初审工作由开鲁县卫健委负责。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
8.应聘人员通过资格初审后，应通过微信支付方式进行交费。考试收费120元（报名费20元，每科考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
9.2022年普通高校全日制应届毕业生、农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。2021年普通高校全日制毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员在报名时须上传毕业证，未取得毕业证书的须上传加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员须上传所在旗县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件（在报名系统左侧“上传附件”选项中上传相应减免费用材料）。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。
报考岗位被取消但已完成交费的应聘人员，报考费自动退回。交费成功的考生请妥善保存此次交费订单号。
（二）笔试
1.笔试科目为两科，满分各100分。
综合类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测试。卫生健康系统岗位笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
2.试卷种类及要求
提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷必须用蒙古文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间、地点
（1）综合类岗位笔试时间：2022年7月24日
08:30-10:00公共基础知识
10:00-12:00职业能力倾向测试
（2）卫生健康系统岗位笔试时间：2022年7月31日
08:30-10:00公共基础知识
10:00-12:00医学基础知识
应聘综合类岗位的人员务于2022年7月21日-7月23日登录报名网站自行打印笔试准考证。
应聘卫生健康系统岗位的人员务于2022年7月29日-7月30日登录报名网站自行打印笔试准考证。
笔试地点见准考证。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
4.政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格；因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩计算方法
综合类岗位笔试总成绩=公共基础知识×50%＋职业能力倾向测试×50%＋政策加分。
卫生健康系统岗位笔试总成绩=公共基础知识×20%＋医学基础知识×80%＋政策加分。
6.笔试总成绩公布
笔试结束后，由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在开鲁县人民政府网站公布。
按照事业单位考试有关规定，原则上不受理考生查分申请。
（三）资格复审
1.开鲁县事业单位综合类岗位（党群部门）的资格复审工作由开鲁县委组织部负责；开鲁县事业单位综合类岗位（政府部门）的资格复审工作由开鲁县人社局负责；开鲁县卫生健康系统岗位的资格复审工作由开鲁县卫健委负责。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员；不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件；
2022年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。
（4）报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（5）岗位要求有工作经历年限的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算；普通高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历；
（6）应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
（7）要求政治面貌为中共党员（含预备党员）须提供所在党支部书面证明原件及复印件；
（8）报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。
（四）面试
1.面试工作由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。
4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一个环节。
5.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%，面试成绩、考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选；同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围；笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
6.面试具体时间另行通知，具体通知详见开鲁县人民政府网。
（五）体检
体检由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（六）考察
考察工作由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，并按照管理权限报组织或人社部门。
应聘人员考察不合格,经开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定,取消其聘用资格。
（七）公示、选岗和聘用
1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员，并在开鲁县人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.选岗。公示结束后，没有异议的拟聘用人员进行选岗。
拟聘用人员根据所报考岗位要求，按考试总成绩从高分到低分顺序依次分别选岗；拟聘用人员应在规定时间内报到选岗，否则视为自动放弃，自动放弃者取消聘用资格，空缺岗位按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补；分数相同者通过抽签确定选岗顺序。
3.聘用。公示期满无异议的。由招聘单位按照有关规定,经主管部门审批后办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,并按规定实行试用期制度。聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的,试用期为12个月，试用期包含在聘用期限内,试用期满合格的,予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
4.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被其他事业单位列编聘用，或被全日制高校（已报到注册）录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消其本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。在公开招聘过程中任何环节发现应聘者存在信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形,一律取消其本次聘用资格。
四、纪律和监督
（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
（三）按照“谁审查、谁负责”的原则,开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组对应聘人员的资格审查工作高度负责。不得另设其他附加条件,也不得随意放宽条件。
五、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘在资格复审、体检、考察、公示、选岗等环节出现空缺岗位时,均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补三次。
（三）请应聘人员做好自我健康管理，非必要不要前往有疫情中、高风险等级地区的城市，减少出行、聚集等有传染风险的活动，并提前通过“通辽健康”、“通信大数据行程卡”申领本人防疫绿码。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在开鲁县人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能参加考试的，后果由应聘人员自行承担。
（四）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，有关信息将在开鲁县人民政府网公布。
本公告由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
综合类岗位（党群部门）咨询电话：0475-6212229
综合类岗位（政府部门）咨询电话：0475-6212575
卫生健康系统岗位咨询电话：0475-6211817
附件2： 附件2：2022年开鲁县事业单位综合类岗位公开招聘岗位表（政府部门）
附件3：附件3：2022年开鲁县卫生健康系统公开招聘岗位表
开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2022年7月1日 | 
发表于 2022-7-1 17:25:08