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根据内蒙古自治区2022年科普活动公共服务的工作需要，本着公平、公正、公开的原则，通过考试择优聘用的办法，面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位
工作地点：内蒙古科学技术馆
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则
（二）坚持凡进必考的原则
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则
（四）坚持笔试、面试与考察相结合的原则
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
l、具有中华人民共和国国籍：
2、遵守宪法和法律：
3、具有适应岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行；
4、应届毕业生（包括大学毕业两年内没有落实工作的人员），或具有三年以上工作经历；
（二）下列人员不得报考
1、现役军人；
2、被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
5、有法律法规规定不得录用的其他情形的；
6、在各类报考中认定有作弊行为且不得报考的人员；
7、已录用的在岗人员不得报名。
四、报名、资格初审及准考证打印
(一)招聘信息将在“内蒙古科技馆公众号”网站及微信公众号“内蒙古招聘人事信息网”公众号，内蒙古云智慧考务中心公众号及内蒙古云智慧考务中心网站进行发布。具体报名报名网址为（http://www.nmgkwzx.com/）。
（二）报名时间：2022年7月1日9:00--2022年7月10日17:30。
报名期间7月5日10:00将组织线上答疑。线上会议：腾讯会议会议号3521761619。
（三）笔试资格审核:资格审查由内蒙古云智慧考务中心负责进行，资格审查人员在报考人员网上报名2日内提出审查意见；对不符合报名条件的报考人员应说明理由。
笔试资格审核时间：2022年7月1日上午9:00--2022年7月11日10:00。
（四）报名缴费：共计70元，缴费截止日期为2022年7月11日下午22:00。
（五）准考证打印：2022年7月15日9:00--2022年7月17日17:00，考生必须在规定时间打印准考证，过期不候。
（六）如有报考信息弄虚作假的，取消考试资格，并记入个人诚信档案。
五、笔试
(一)笔试采用闭卷形式进行，满分100分，占据总成绩50%。笔试试卷为汉文试卷，考生必须用汉文作答，否则按零分处理。笔试不指定教材，由内蒙古云智慧考务中心统一命题，统一阅卷，考生凭准考证、身份证参加考试。
考试内容为《岗位综合知识》（包括公共基础知识和自然科学知识）。
(二)岗位开考比例为1:3（招聘计划数与报考人数之比）。如达不到开考比例，由公开招聘领导小组根据报名人数核减、取消招聘人数或者降低开考比例。
(三)笔试时间及笔试地点详见笔试准考证。
(四)笔试成绩按“四舍五入”保留两位小数。
(五) 笔试成绩政策加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族按照国家政策在笔试基础上加2.5分。
六、资格复审
（一）进入资格复审范围人员的确定
资格复审工作由内蒙古云智慧考务中心负责。根据笔试成绩，按照1：3（招聘计划数与报考人数之与）的比例以笔试总成绩由高到低确定进入资格复审环节，笔试成绩并列者，一并进入资格复审范围。
（二）资格复审
1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）本人居民身份证(护照)、毕业证（2022年按期毕业证明）及报考岗位所需要的其他证件原件及复印件；
（2）全日制大学专科及以上学历的报考人员参加资格复审前2天内登陆“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《学历证书电子注册备案表》一份；2022届毕业生需提供《学籍电子注册备案表》；
（3）对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补，并由内蒙古云智慧考务中心电话通知递补的报考人员参加资格复审，请报考人员保持电话畅通；
（4）通过资格复审的报考人员进入面试环节；
（5）资格复审时间地点另行通知。
七、面试
（一）通过资格复审的报考人员按照1：3（招聘计划数与报考人数之比）的比例进入面试环节。
（二）面试采取结构化考试形式，面试总分100分。通过结构化面试的考评方式来测试应聘者的专业素质及综合素质。面试考核标准分为100分，权重占考试总成绩的50%。
（三）面试时间及地点详见面试准考证。
八、考试总成绩的计算
（一）笔试成绩×50％+面试成绩×50％=总成绩(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）
（二）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察人选。考试成绩相同的情况下，优先录用师范类学校毕业的考生。如最后一名出现并列的，全部进入体检和考察。
九、体检与考察
（一）体检
1、体检工作在本次招聘指定的医院进行，按《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，具体时间和地点另行通知。
2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
3、考生体检不合格的，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。
(二)考察
1、由招聘工作领导小组对体检合格的考生通过各种方式进行全方位的考察。
2、对考察不合格的考生，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。
3、体检与考察合格的考生名单在内蒙古云智慧考务中心网站上进行公示。
4、对弄虚作假的，一经发现，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
十、聘用
（一）本次聘用的工作人员，试用期为1个月，工资按照全额工资百分之八十的标准进行发放，并且缴纳五险。试用期满考核合格的服务人员与政府购买服务的中标方签订劳动合同，工资待遇：2500-3200元（实发工资），依法缴纳社会保险及住房公积金。
（二）所有新录用的工作人员，全部纳入绩效考核，绩效考核遵循单位的绩效考核制度进行，根据绩效考核结果进行工资晋级以及优胜劣汰。
十一、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的考生，取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
（三）对违反公开招聘纪律工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
本方案由内蒙古科普工作2022年公开招聘工作人员领导小组负责解释。
公告解答电话：0471-3298231
2022年7月1日 | 
发表于 2022-7-2 18:54:02