2022年江苏宿迁宿城区洋北街道城市管理人员招聘6人简章

招考小编

2022年度宿城区洋北街道城市管理人员招聘简章

为进一步提升街道管理水平，优化街道城市面貌，根据工作需要，决定面向社会公开招录工作人员。具体方案如下：
一、招聘原则
公开报名、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位
城管外勤人员6名。
三、招聘条件
1.热爱城市管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，保守工作秘密，适应不定时加班或倒班等需要；
2.年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），身体健康；
3.大专及以上学历，专业不限；
4.同等条件下退役军人、党员、有城管工作经验者优先录用；
5.无违法犯罪记录，无违纪行为被处理尚在处分期的情况，无不良嗜好，无其他法律法规规定不得聘用的情况。
四、选聘程序
1.报名时间：2022年7月25日至7月29日（工作日上午9：00-12:00；下午14:30-18:00）。
2.报名地点：洋北街道党群工作局（洋北街道办事处101办公室）。报名需提供资料：报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、从学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、其它相关证明材料原件及复印件、本人2寸近期免冠照片2张。
3.面试：时间、地点另行通知。按照不低于招录比例1:2组织面试，实际报名人数不到1:2的，按照1:2比例确定招聘人数。采用结构化面试形式，分值为100分，面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
4.体能测试：根据面试成绩，以岗位招录计划1:1的比例，组织体能测试。测试项目：男子1000米跑（4分35秒内）、女子800米跑（4分30秒内）。体能测试合格方可进入体检程序，体能测试不合格的取消录用资格，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
5.体检：根据面试成绩和体能测试结果，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照其他报考人员的成绩从高到低顺序依次递补。
6.考察：按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。
7.公示：面向社会公示拟录用名单。公示期间将征询公安、纪检、信访、信用等部门意见。监督电话：洋北街道纪委0527-84662005；
8.录用：公示无异议后，到岗工作，同时办理聘用手续，实行一年一聘，在岗期间，服从工作安排。工资标准为2700元/月（首次聘用试用期二个月，试用期工资2200元/月），正式聘用实行绩效考核制，考核基准为800元/月。
五、本简章由宿城区洋北街道办事处负责解释。
附件：洋北街道招聘城市管理工作人员报名表.doc
中共宿城区委洋北街道工作委员会
2022年7月21日