2022年福建莆田市城厢区招聘高中教师方案

招考小编

田市城厢区2022年考核招聘高中教师方案

提高我区高中教师队伍整体素质，推进教育事业持续健康发展，根据《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发[2006]10号）文件精神，结合我区实际，特制定城厢区2022年考核招聘高中新任教师工作方案如下：
一、招聘对象
1.具有副高级及以上职称；
2.年龄在40周岁及以下；
二、招聘岗位、人数、条件（1个岗位共1名）

序号	主管 部门	单位                         名称	单位                         性质	岗位名称	招聘人数	性别要求	专业	学历	是否应届	其他要求	联系方式
1	城厢区教育局	九华学校	财政核拨	高中政治教师	1	不限	政治学类	本科及以上	不限	副高级及以上职称	0594- 2611138

其他条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育教学工作；
2.教师资格要求：须取得相应学科高级中学教师资格证书；
3.普通话等级要求：须取得普通话二级乙等及以上证书；
3.招聘对象的毕业证书、教师资格证书、职称资格证书等本次招聘所须的证书均应在2022年8月前取得；
4.年龄40周岁及以下（即1981年8月及以后出生）。
5.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；聘用后即构成回避关系的；公务员、参公人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；考录后服务年限不满5年（含试用期）以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员；试用期内和服务期限未满的本市事业单位工作人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
6.企事业、民办学校、培训机构等单位在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。
三、信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）、城厢区人民政府网站（http://www.chengxiang.gov.cn/）、城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏（网址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/）及招聘学校网站或公众号上发布。
四、报名和资格审核
（一）报名时间：2022年8月30日至2022年8月31日（上班时间，逾期不予受理）。
（二）报名地点：城厢区教育局三楼会议室（地址：莆田市城厢区荔城中大道750号）。
（三）报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
（四）报名材料：应聘者需提供《城厢区2022年考核招聘高中新任教师报名登记表》一份（见附件4）、同意报考证明、身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称资格证书、教师证、普通话等级证书的原件及复印件各一份。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
（五）资格初审：现场报名时资格审核合格人员即为资格初审合格人员。
五、招聘面试
本次招聘采取面试考核的方式进行，由区人社局、区教育局组织实施。
（一）面试对象：资格初审合格人员全部列为面试对象。
（二）面试方式：本次考核招聘面试采用教学技能（包括学科基本素养测试和片段教学）考核方式进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：
1.学科基本素养测试（评分要求见附件2）：分值30分，面试时间10分钟，测试内容由评委现场命题后考生随机抽签决定。
学科基本素养测试成绩划定合格线，面试对象测试成绩达到21分（含21分）方为合格，才具备进入片段教学的资格。
2.片段教学（评分要求见附件3）：分值70分，面试时间10分钟，片段教学内容由评委在指定的教材（见附件1）现场命题后考生随机抽签决定（同一学科同一课题）。
面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，面试成绩须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数等于1：1比例进入面试的（含面试考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩须达70分以上（含70分），方为合格。
（三）面试时间与地点：具体面试时间及地点另行通知
（四）岗位选择：经面试考核成绩合格的，根据招聘岗位数，按面试成绩高低选择学校后签订就业意向书。
六、体检和考察
（一）体检
1.体检地点：我市教师资格申请人员体检指定医院。
2.体检对象：经考核合格的应聘对象。
3.体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）相关规定执行。由招聘单位主管部门负责，体检缺席者，取消聘用资格。
（二）考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况，提交《城厢区公开招聘新任教师聘用考察表》。
拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历、教师资格、职称资格证书等各种证书，否则取消聘用资格。
七、聘用人选公示
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，在城厢区人民政府、城厢区教育局网站进行5个工作日的公示。
八、聘用与递补
经公示不影响聘用的，办理聘用核准手续。因体检、考察缺席、不合格或放弃聘用而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补。
九、招聘联系方式
咨询电话：0594-2611138(区人社局)、0594-2677566（区教育局）
咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
十、监督
本次招聘工作由城厢区人社局和城厢区教育局共同组织实施。
监督电话：0594-2653799（城厢区纪委驻宣传部纪检组）、0594-2683556（城厢区教育局监察室）
本招聘公告区人社局、区教育局负责解释。
附件：
1.教学技能考试（片段教学）使用教材
2.《学科基本素养》评分表
3.《片段教学》评分表
4.城厢区2022年考核招聘高中新任教师报名登记表
附件1-4.doc
莆田市城厢区人力资源和社会保障局
莆田市城厢区教育局
2022年8月16日