吉林省民航机场集团有限公司通化机场分公司招聘简章

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吉林省民航机场集团有限公司通化机场分公司隶属于吉林省民航机场集团有限公司。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
(一)地面服务部客运员：年龄20-28周岁(含)以下，全日制大专(含)以上学历。男性身高在1.70米(含)以上，女性身高在1.60米(含)以上;从事民航相关工作、复转军人、有一定外语基础和通化地区常住人员优先考虑，工作地点在通化机场分公司。
(二)安全检查部安检员：年龄20-28周岁(含)以下，本科(含)以上学历。男性身高在1.70米(含)以上，女性身高在1.60米(含)以上;校正视力在1.0以上;志愿从事安检工作;有一定外语基础;从事民航相关工作、复转军人、持初、中、高级安检职业技能鉴定证书者、通化地区常住人员优先考虑，工作地点在通化机场分公司。
(三)食堂做饭师傅：55周岁(含)以下，男女不限，身体健康，并有健康体检证明，一年以上工作经验，责任心强，有厨师证者优先。熟悉家常拌菜、咸菜、大锅菜制作并能烹饪小炒，懂得菜品更新、搭配及厨房基础管理，能够完成食堂交办的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工资待遇面议，联系电话15500355255。
(四)面食师傅：55周岁(含)以下，男女不限，身体健康，并有健康体检证明，责任心强，有工作经验者优先。会改刀并熟悉简易面点食品加工制作，能够完成食堂交办的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工资待遇面议，联系电话15500355255。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，无刑事犯罪和治安处罚记录，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(三)采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、考核、体检、政审等相关情况择优录用。机场分公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话或短信方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(五)面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、各类专业证书等报名材料原件。
(六)应聘人员面试当天需提供吉祥码绿码。
(七)报名须知：
1.所需材料：机场分公司招工报名表(电子照片必须有)、身份证正反面在一张纸的扫描件、户口本第一页与本人页扫描在一张纸的扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料必须提供。
2.报名：
(1)获取报名表下载地址：
邮箱：thjczp2014@163.com
密码：th123456
进入“收件箱”自行下载表格。
(2)格式：
将表格及扫描件重新命名，如：张三学历扫描件、张三身份证，将所有材料打包成一个文件夹，命名例如(张三-客运员)后压缩发至报名邮箱，邮箱主题为(张三-客运员)。
(八)报名邮箱：thjczpzy@cahs.com.cn
联系人：卢女士。
咨询电话：0435-5026618 18043515575
(工作日8:30-11：30，13:30-16:30)
报名截止日期：2022年9月2日下午16：00。
发送成功后请及时致电确认是否报名成功。如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：
客运员每月工资性收入4350元左右，安检员每月工资性收入4750元左右。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍、通勤班车和食堂。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和吉林省民航机场集团有限公司有关规定执行。养老保险和失业保险参保地为吉林省社保局，住房公积金缴存地为长春省直住房公积金管理分中心，基本医疗保险参保地为吉林省医保局，企业年金可自愿参加。
(七)工会向会员每年发放不超过1200元节日福利慰问，给予会员在生日、结婚、生子、生病住院等方面的员工关爱金。公司每年统一安排员工进行健康体检。
(八)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按机场分公司的有关规定予以处理。
(九)新员工必须在入职前自行接种疫苗，招录员工报告签批后、体检、政审、疫苗接种凭证和两日内核酸检测报告等入职必备材料齐全后方可办理入职手续。
四、特别声明
吉林省民航机场集团有限公司通化机场分公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团有限公司通化机场分公司
2022年8月26日