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根据工作需要，榆阳区国有资产运营有限公司公开招聘工作人员12名。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）财务管理部副经理1名；
（二）财务管理部财务会计1名；
（三）财务管理部税务会计1名
（四）财务管理部财务出纳1名；
（五）评审稽核部评审稽核一级造价师1名；
（六）评审稽核部评审稽核二级造价师2名；
（七）评审稽核部项目评审稽核造价员1名；
（八）评审稽核部行政助理2名；
（九）综合管理部行政助理2名。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年8月30日至2004年8月29日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所需的具体条件以《榆阳区国有资产运营有限公司公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；
3.现役军人和在读的非2022届毕业生，以及在读的非2022届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、三支一扶、特岗全科医生、振兴计划人员在服务期内的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘通过发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
由榆阳区人力资源服务有限公司在榆林市榆阳区人民政府网（www.yuyang.gov.cn）和榆阳区人力资源服务有限公司报名系统（www.yyksbm.cn)上发布招聘公告。
（二)网上报名与资格初审
本次招聘采取网上报名，不接受现场报名，每位应聘人员仅限报考1个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，网上资格初审不进行验证工作，因本人原因填写失误造成的后果，责任由本人承担。初审通过不能更改报考信息。本次考试不收取任何费用。
1.报名时间：2022年9月11日10时至9月13日18时
2.报名网址：www.yyksbm.cn
3.准考证打印时间：9月15日至9月16日。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，若报考人员不足，可降低为1:2，降低后仍未达到此比例的岗位，调整或核减该岗位招聘计划数量。
（四）笔试
笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识，满分100分。
笔试在本区设考点，具体时间、地址及相关要求详见《准考证》。
（五）资格复审
根据招聘岗位计划数与开考比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。末尾成绩并列的，一并进入面试资格复审。笔试成绩低于60分的，不得列为资格复审对象。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，同时确定为资格复审人员。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期已满的，在资格复审时必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
（六）面试
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
面试满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。
（七）考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位有效数字，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。
（八）体检和考察
体检：根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。各招聘岗位计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。
考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。递补时，出现总成绩并列的，同时确定为体检、考察人员。
（九）公示
拟聘人员在榆林市榆阳区人民政府网进行公示。
四、聘用管理及待遇
聘用人员实行劳动合同制，与榆阳区国有资产运营有限公司签订劳动合同（试用期6个月）。工资薪酬按照榆阳区国有资产运营有限公司现行薪酬制度执行，月基本底薪（5000～7500元）+年度绩效薪酬（40000～60000元）。公司为聘用人员参加企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和缴存住房公积金。
五、疫情防控
（一）应聘人员须密切关注并严格遵守居住地和陕西省、榆林市疫情防控最新要求及交通出行规定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情传播风险。
（二）应聘人员须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。
（三）有1例及以上本土新冠感染者或者中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的应聘人员，须严格执行居住地、榆林市疫情防控要求和隔离、健康监测政策。为了使广大应聘人员顺利参加面试，确保疫情防控万无一失，建议当前榆林市范围内居住的应聘人员，非必要不离榆。
（四）考前7日内有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的，需主动向考试组织机构报告，还需要提供二级以上医疗机构诊断证明，经健康评估后方可进入考点，在指定备用考场进行考试，考试结束后须接受进一步检查。因个人原因接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
（五）考试当天，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性报告（纸质版、电子版均可），并进行扫码测温，“健康码”、“行程码”正常且现场测温低于37.3℃的方可进入考点。
（六）新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例、密切接触者或次密接触者、已治愈出院或解除隔离但尚在医学观察期内的、考前未按相关政策完成隔离管控措施的、近14日内有国内中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的、“健康码”为非绿码的、现场体温检测异常（≥37.3℃）的、出现咳嗽等急性呼吸道异常症状且不能排除新冠肺炎可能的、医疗健康部门认定不能参加考试的其他情形，不得参加考试。
（七）考生须听从考点工作人员指挥，全程佩戴口罩，依次、有序进出考点、考场，保持一米以上距离，不得在考场、考点附近聚集，送考、陪考人员不得进入考点。
（八）所有应聘人员须认真阅读本公告，对存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消本次考试资格，并依法追究法律责任。
（九）如遇有疫情等不可抗力影响或疫情防控部门在考前另有要求不能进行考试，将及时在榆林市榆阳区人民政府网公告，请广大应聘人员持续关注。
六、纪律要求和注意事项
（一）应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。
应聘人员应及时关注榆阳区人民政府网和榆阳区人力资源服务有限公司报名系统有关通知信息，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点的招聘工作。
咨询电话:0912-6669936（请在工作时间内拨打）。
咨询电子邮箱：ylyyrlzy@163.com。
榆林市榆阳区人力资源服务有限公司
2022年8月30日 | 
发表于 2022-8-31 18:02:02