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No.1学校简介
衡越教育集团以支持基础教育改革与发展为己任，凝聚优秀人才，整合北京优质教育资源，开展教育合作，通过与各地政府合作办学，持续推动基础教育均衡发展、优质发展、内涵式发展的实质性进程，为学生提供公平而有质量的教育，缓解人民群众对优质化、特色化、多样性、选择性的教育需求。
作为关注边疆教育、支持边疆教育的典型，集团于2017年创办鄂尔多斯衡水实验中学;2018年帮扶托管两所公办学校;2020年创办鄂尔多斯东胜区衡水实验学校;2021年创办巴彦淖尔市衡越实验中学、巴彦淖尔市衡越实验学校(九年一贯制);2022年创办呼和浩特市衡越高级中学。
衡越教育集团始终坚持“做有温度的教育 办负责任的学校 ”的集团发展理念，积极推进集团校办学“九个统一”，即“统一办学理念、统一培养目标、统一校本教材、统一校本教研、统一校本课程、统一质量监测、统一师资培训、统一管理评价、统一后勤保障”，切实践行衡越教育集团“专家治校 文化立校 实干兴校 创新强校 特色富校”的理念，为实现“教师、学生、学校的共同发展、可持续发展”蓄力深耕。
No.2招聘计划
学校常年招聘高中、初中、小学各学科优秀教师。
No.3招聘条件
基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;
2.取得本科学历，相应学段的教师资格证并具有扎实的学科素养，良好的沟通能力和合作能力，熟练使用办公软件。
具体条件
青年教师
1.富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;
2.普通话水平二甲及以上;
3.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;
4.校级优秀大学生、学生干部、社团负责人、党员优先;
5.英语教师达到英语专业八级水平。
在职教师
1.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;
2.教育教学业绩突出，有执教初中、高中毕业班经验;
3.赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先;
4.有班主任工作经历者优先。
No.4福利待遇
我集团着力打造“乐业安居”的平台，努力做到“待遇留人、平台留人、感情留人”。
薪资标准
1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗，初中、高中部足课量基础年薪9万到16万元，小学部足课量基础年薪7万到13万元，每两年晋级。
2.岗位工资：
初中、高中部：班主任33000元到42000元;学科(备课)组长12000元到23000元;中层干部24000元到42000元。
小学部：班主任22000元;教研组长9600元到14000元;环节干部24000元，设有岗位津贴。
3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。
乐业树人计划
【安家费政策】
1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。
2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。
3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人。工作满一年分三期给付，或为满足以上条件的双职工提供住房。
【其他福利】
● 五险一金：根据聘任老师教龄和职称，参考相应公办教师的缴纳基数及比例缴纳。
● 教师子女就读我校免学费。
● 学校免费提供教师宿舍。
● 学校定期组织培训，确保为教师提供成长发展平台。
● 学校提供就餐补贴、节日福利，每年提供两次返乡交通补贴。
No.5招聘流程
填写个人信息
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线上面试
招聘工作小组将根据应聘者简历初审结果，择优进行面试。
No.6联系方式
·巴彦淖尔校区
田老师：15147135855
苏老师：15560515171 | 
发表于 2022-9-7 18:26:08