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一、吉高集团简介
吉林省高速公路集团有限公司（以下简称“吉高集团”）成立于1993年，注册资本27亿元，是经吉林省政府批准组建的大型国有企业集团、重点功能类企业，承担全省高速公路建设、运营、投融资、资产经营、出资企业管理等职能。2018年12月，吉高集团实施了重大改革重组，实现了全省高速公路收费权和资产所有权的统一。现拥有员工1.34万人。权属企业40家，其中，全资子公司22家，分公司14家，控股公司1家，参股公司3家。集团负责运营的高速公路总里程达4315公里。截至2021年末，资产总额已达到2988.44亿元。
二、招聘岗位、数量及地点
此次共招聘11人，具体招聘岗位及数量情况详见附件1。
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道；
2.具有符合职位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录；
4.未受到过党纪政纪处分；
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
（二）岗位条件
1.集团法务专员岗位
（1）本科及以上学历，法学相关专业；
（2）5年以上工作经验；
（3）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
2.延吉分公司养护管理部机电管理岗位
（1）本科及以上学历；
（2）电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化等相关专业；
（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
（4）1年以上工作经验。
3.延吉分公司养护工区隧道管理员岗位
（1）大专及以上学历；
（2）具有建筑工程、交通土建工程、道路工程、桥涵工程、道路施工管理、养护管理类专业或通讯工程、数控技术、机电一体化、电气自动化、数控机床诊断、应用电子技术类专业；
（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
4.延吉分公司养护工区机电维护员岗位
（1）大专及以上学历；
（2）电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化等相关专业；
（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
5.靖宇分公司辉南养护工区主任岗位
（1）本科及以上学历；
（2）道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、地下与隧道工程技术及相关专业相关专业；
（3）从事道路工程管理工作5年及以上；
（4）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
6.靖宇分公司抚松养护工区副主任岗位
（1）本科及以上学历；
（2）道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、地下与隧道工程技术及相关专业相关专业；
（3）从事道路工程管理工作3年及以上；
（4）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
7.吉高千方科技行政事务岗位
（1）大专及以上学历；
（2）行政管理、经济管理等相关专业；
（3）3年及以上工作经验；
（4）年龄40周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。
四、招聘岗位用工形式
以上招聘的岗位签订固定期限劳动合同，试用期6个月，考核不合格的直接解除劳动合同。
五、薪酬待遇
（一）集团法务专员岗位拟聘任人员与吉高集团签订劳动合同，薪酬待遇按照《吉高集团管理序列薪酬管理办法》执行；分公司养护管理部机电管理岗位拟聘任人员与吉林省吉高公路运营管理有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路运营管理有限公司管理序列薪酬管理办法》执行；分公司其他岗位拟聘任人员与吉林省吉高公路运营管理有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路运营管理有限公司养护序列薪酬管理办法》执行。
（二）吉林省吉高千方科技有限公司综合部行政事务岗录用的人员与吉林省吉高千方科技有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高千方科技有限公司薪酬管理办法》执行。
六、招聘程序
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复查，公示、录用等程序进行。
（一）网上报名及资料上传
1.报名及资料上传时间：2022年9月10日8:30—9月20日17：00。
2.考生报名必须将个人应聘人员报名登记表以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至对应的招聘邮箱，文件名命名为“应聘岗位+姓名”。
3.招聘报名邮箱：
（1）集团公司(jigaojituanzzrs@126.com）；
（2）延吉分公司（359354408@qq.com）；
（3）靖宇分公司（14858274@qq.com）；
（4）吉高千方科公司（360772852@qq.com）。
4.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
（二）资格初审
招聘实施单位对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定面试入围人员。并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
面试实行百分制,满分100分,及格线为70分，不及格者不予录用。
（四）体检及资格复审
根据岗位面试绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员，如出现体检及资格复审不合格的情况，该岗位根据成绩依次递补。
（五）确定拟录用人员并公示
根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在吉林省高速公路集团有限公司官网公示5个工作日。
（六）录用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
七、其他事项
有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
（1）报名所填信息与实际情况不符的;
（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;
（3）凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
（4）应予取消资格的其他情形。
八、联系方式
工作日：0431-85254035
九、其他
本招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司。
附件：1.招聘岗位条件一览表
2.应聘人员报名登记表
附件1：招聘岗位条件一览表.xls
吉林省高速公路集团有限公司
2022年9月10日 | 
发表于 2022-9-14 17:53:37