|
首都医科大学附属复兴医院始建于1950年，是集医疗、教学、科研、预防和社区卫生服务为一体的三级综合医院，是首都医科大学第八临床医学院。医院编制床位710张，设有35个临床科室和9个医技科室。
为提升学科发展，推进人才梯队建设，现面向社会公开招聘学科带头人和业务骨干。相关事项公告如下：
一、招聘岗位
临床、医技科室的专业岗位。
二、基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，理解国家深化医药卫生体制改革的各项政策，助力区域医疗中心的建设和发展。
2.热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和执业资格。
4.非北京户籍人员须具有高级职称，符合北京市人才引进落户审批条件。
5.无任何违纪、违法犯罪纪录。
6.符合回避制度的有关规定。
7.身体健康。
三、招聘条件
(一)学科带头人
1.具有良好的职业技能，团队建设和管理能力。担任全国专业学组委员或省部级专业学组副主任委员以上职务，优先考虑。
2.在本专业领域具有较强的影响力和较高的知名度，能正确把握学科发展方向，并取得创新性成果。
3.具有高级专业技术职称，具有硕士及以上学位，研究生导师，原则上年龄不超过50岁。
4.具有国内三甲医疗机构长期工作经历，业绩突出。有国外留学、工作经历或担任科主任者优先考虑。
5.作为课题负责人，承担过省部级及以上研究课题。
6.优秀者条件可以适当放宽。
(二)业务骨干
1.具有良好的职业道德、团队协作和沟通协调能力。
2.在本专业领域具有一定学术影响力，熟悉专业发展方向，具有专项特长。
3.具有中级及以上专业技术职称，具有硕士及以上学位，原则上年龄不超过45岁。
4.具有国内三级医疗机构长期工作经历。有国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5.作为课题负责人，承担过局级及以上研究课题。
6.优秀者条件可以适当放宽。
四、岗位职责
(一)学科带头人
1.制定学科发展战略规划，引领专业发展。
2.带领团队，从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作，不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担重点、重大科研项目，取得创新性成果。
4.培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队。
5.推动国内国际学术交流，提高学科综合实力和影响力。
(二)业务骨干
1.协助制定和执行学科发展战略规划，推动专业发展。
2.独立从事疑难、复杂及危重疾病的诊疗工作。
3.主持局级及以上科研项目，取得创新性成果。
4.参与国际国内学术交流，提高团队学术水平。
5.完成上级领导布置的其他任务。
五、招聘程序
1.符合学科带头人和业务骨干应聘条件的请将个人简历，以“姓名-专业-原工作单位”为主题发送至医院人事处邮箱(fxyy-rsk@bjxch.gov.cn)。
2.人事部门对简历进行审核，并通知符合条件的应聘人员参加面试。面试考核小组主要由院公开招聘专家成员组成，纪检全程监督。面试结束后，人事部门对结果进行汇总，确定面试通过人员参加体检。
3.体检标准参照《 公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。
六、工作待遇
1.按照医院公开招聘渠道录用后，根据北京市事业单位相关规定给予待遇。
2.入职后工作表现优秀者，可根据实际情况及岗位需求情况予以聘任相应的行政职务，须按组织程序办理。
3.聘用岗位等级为专业技术十级或以上。
4.按相关政策匹配相应科研经费。
5.其它待遇面议。
七、说明事项
1.应聘人员应按照本院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
2.医院根据发展情况和需要统筹安排工作，聘用人员须服从安排。
3.应聘截止时间：长期有效。
八、联系方式
单位地址：北京市西城区复兴门外大街甲20号
咨询电话：010-88062726 | 
发表于 2022-9-17 18:08:01