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一、黑龙江分行简介
中国光大银行黑龙江分行是中国光大银行在全国设立最早的分行，于1993年4月28日正式对外营业。拥有员工1000余人；在哈尔滨、大庆两市共设营业网点 45个,其中,设有一家二级分行（大庆分行），下设36家支行、9家社区支行；客户200万余户，总资产近500亿,累计投融资近3000亿。坚持高质量、有特色发展，服务实体经济，关注普惠民生，业务创新在省内金融同业中名列前茅。
黑龙江分行在分行党委的领导下，严格执行集团、总行发展战略，紧紧围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景，戮力同心、紧盯市场、对标同业、争先进位，实现规模、质量、效益新跨越，再上新台阶。同时注重综合金融服务平台的打造，为客户提供优质高效的服务，致力于公平、正义的树立，让有德有能力者有施展才华的空间，致力于员工幸福感、获得感的提升，营造简单清新、风清气正、积极向上的企业文化氛围。
二、招聘岗位
岗位类别
| 岗位名称
| 岗位职责
| 专业要求
| 工作地点
| 招聘机构
| 柜面操作类
| 综合柜员岗
| 负责为客户提供银行柜台业务的操作、对公及零售客户的业务咨询和营销服务等工作。
| 大学本科及以上学历，银行相关专业。
| 哈尔滨或大庆
| 黑龙江分行
| 管理培训生类
| 管理培训生岗
| 从基础性岗位做起，定期进行轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程，职业导师带教，为分行发展高素质、复合型管理和专业人才。
| 硕士研究生及以上学历，银行相关专业。
| 哈尔滨或大庆
| 黑龙江分行
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三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排1网上报名2022年9月中旬-10月中旬2简历筛选2022年9月中旬-10月中旬3在线测评2022年9月中旬-10月中旬4笔试2022年10月下旬5一轮/多轮面试2022年11月-12月6签约2023年1月-2月7体检2023年3月-4月8入职2023年5月-7月（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
综合柜员（大庆）综合柜员（哈尔滨）管理培训生（大庆）管理培训生（哈尔滨） | 
发表于 2022-9-21 18:43:22