根据省委、省政府农村公益性服务“以钱养事”相关政策，按照公开、平等、竞争、择优的原则，赤壁市拟委托第三方机构面向社会公开招聘乡镇文化、卫健农村公益性服务“以钱养事”岗位人员6名。
一、招聘人数及岗位
共6名，其中文化岗位4名，卫健岗位2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，自愿从事乡镇基层工作，服从组织分配;
2.身体健康、遵纪守法、品行端正、无违法违纪记录;
3.年龄在18周岁以上，男50周岁、女46周岁以下。
（二）岗位学历条件
具有国家承认学历的高中（中专）及以上文凭；
（三）有下列情形之一的人员不得参加报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的;
2.正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.现役军人;
4.因身体疾病不能正常工作的;
5.在公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的或有不良信用记录的;
6.目前在其他单位上班或兼职的；
7.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、报名办法
1.报名时间：2022年9月 20 日-9月 27 日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)。
2.报名地点：赤壁市社会保障局一楼大厅
3.报名方式：持本人身份证、毕业证原件和复印件到指定地点报名，近期免冠同底版彩色一寸照片3张。
报考人员要如实填写所提交的信息和材料，如报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误，以及弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或招聘资格，由此产生的后果和费用由考生本人承担。
四、考试程序和相关事项
(一)笔试
1.笔试内容：公共基础知识，卷面满分为100，考试时间120分钟。考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班;2.笔试时间和地点：2022年9月30 日上午9:00，地点待定。报考者凭身份证、准考证参加笔试。为体现竞争择优原则,本次招聘报名人数和岗位计划人数须达到2∶1的比例方可开考。
（二）面试
1.笔试结束后,按岗位招聘计划数1:2的比例、根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节；
2.采取结构化面试，考察考生分析问题、解决问题的综合能力。面试满分100分。
3.面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。岗位录取入围人员最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先；如面试成绩再相同，则以学历高者优先。
五、体检
根据综合成绩由高到低的顺序按招聘人数1：1确定体检人选。体检由第三方机构组织到本市二甲以上医院体检，费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(时间、地点另行通知）。
六、考核、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检合格且公示无异议后方可聘用。
人员考核：市财政局、第三方招聘机构会同市文旅局、市卫健局分别归口进行资格审查和现实表现情况考核。如有因资格审查、考核不合格空出岗位，按综合成绩由高到低依次递补考核人选，并确定拟聘用人选。
结果公示：笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过赤壁市《云上赤壁》网站和《人社局公众号》公示，公示期7天。
岗位聘用：公示期满无异议，由市财政局会同市文旅局、市卫健局下发招聘录取通知。凡被聘用者必须按时到岗，在规定时间内不到单位报到或不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，空置岗位按照综合成绩从高到低依次递补，通过体检、人员考核后，由市财政局会同市文旅局、市卫健局下发招聘录取通知。
七、管理使用
聘用人员按照赤壁市农村公益性服务“以钱养事”工作相关规定管理使用。本次所招聘的乡镇公益性服务“以钱养事”岗位人员，实行市业务主管单位和所在乡镇(场、区)双重管理，逐年签订聘用合同。试用期三个月，对不能完成工作任务或因个人原因造成重大失误的，予以解聘。空出岗位，依规递补。
八、用工性质及待遇
此次招聘人员系“以钱养事”工作人员，不具有行政及事业单位编制，同时服务期限必须满三年，否则视为违约。聘用人员待遇按照赤壁市农村公益性服务“以钱养事”工作相关管理规定执行。
九、注意事项
1.本次招聘有关信息在赤壁市《云上赤壁》网站公开发布，不再另行通知。因应聘人员自身原因信息不畅，招录单位概不负责。
2.应聘人员如有不诚信行为，取消其应聘、上岗资格。
3.本次招聘事宜由第三方招聘机构负责解释。
咨询电话：
0715 5276878
15272079777 陈先生
附件：
1.赤壁市招聘乡镇农村公益性服务“以钱养事”人员报名登记表
2.赤壁市公开招聘乡镇农村公益性服务“以钱养事”人员报考诚信承诺书
3.招聘健康情况声明书
4.赤壁市乡镇农村公益性服务“以钱养事”人员公开招聘考试疫情防控须知
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2022年9月 20 日
发表于 2022-9-21 19:02:57