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因医院业务工作发展需要，经医院党委会及院长办公会研究决定，面向社会公开招聘卫生专业技术人员35名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取原则，采取公开报名、笔试、面试的方式招聘。
二、招聘岗位
(一)医师岗位及专业要求(20名)
(二)检验岗位及专业要求
(三)护理岗位及专业要求
三、招聘条件
(一)共同条件
1、政治思想、道德品质良好，无违法违纪记录;
2、身体健康;
3、热爱医疗行业，具备良好的服务意识;
4、善于沟通交流，有良好的口头和书面表达能力;
5、敬业、严谨、有责任心和团队合作精神;
6、有意在临川长期发展;
7、全日制本科及以上且获得学士及以上学位者免笔试，硕士学位以上者优先。
(二)医师岗位
1、学历条件：
(1)未取得执业医师资格者：全日制本科及以上学历，获得学士及以上学位(放射科诊断医师放宽为全日制大专及以上)，2020至2022年毕业生，进行过规范化培训者可放宽至2018年毕业者。
(2)取得医师资格者：全日制大专及以上学历。
2、年龄条件：
(1)未取得执业医师资格者：年龄在28周岁以下;
(2)取得执业医师资格者：大专毕业者35周岁以下(近年来需在二级及以上医院连续工作二年以上)，本科及以上者40周岁以下(近年来需在二级及以上医院工作二年以上)，取得副主任医师资格者45周岁以下(近年来需在二级及以上医院连续工作五年以上)，取得主任医师资格者50周岁以下(近年来需在二级及以上医院连续工作七年以上)。
(三)检验岗位
全日制大专及以上学历，临床检验专业，年龄30周岁以下。
(三)护理岗位
1、临床护理(10名)
全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，取得护士执业资格，如2022年执业护士资格证考试合格，则提供成绩单。
2、体检导诊(2 名)
全日制大专及以上学历，年龄25周岁以下，未取得护士执业资格者可报名。报名后，先由医院根据岗位特点进行初选，取前10名进入笔试(在体检科报名，由体检科进行初选)。录用后，需在体检导诊岗位服务满二年。
(五)具有下列情况之一者不得报考：
1、已被正式聘用的在编护士，未与原单位解除合同的;
2、被机关、企事业单位开除公职、辞退的;
3、受党纪或政纪处分尚未解除的;
4、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘步骤
(一)报名
1、报名时间：2022年10月9日至2022年10月14日。
2、报名方法：
携带以下资料到临川区人民医院内科大楼七楼人事科现场报名：个人简历，本人有效居民身份证(原件、复印件1份);近期同底二寸半身免冠彩色照片2张;学历证书(原件、复印件1份)，执业证、资格证(原件、复印件各1份;考取护士执业资格提供成绩合格证原件、复印件1份);《临川区人民医院卫生专业技术人员招聘报名表》1份(见文末附件);报名时提交的材料必须真实准确，提交虚假材料一经查实，则取消资格。
3、报名费：100元/人(体检导诊岗未进入笔试者无需交纳报名费)。
4、领取准考证：报考对象持本人身份证和报名费收据于(时间待定)到人事科领取《准考证》，过期不领取者，视为自动放弃。
5、报名咨询联系电话：8291120
6、取消岗位：护理岗位报考人数与招聘计划须达到2:1比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或调减该岗位招聘计划。
(二)考核方式
护理岗位按以下方案执行，医师及检验岗位视报名情况参照护理岗位制定考核方式。
1、笔试
(1)笔试时间：时间待定
(2)笔试地点：内科大楼七楼会议室
(3)笔试内容：护理专业知识，采取闭卷考试方式，满分为100分。
2、操作
(1)操作考试拟入闱人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分确定合格分数线。
(2)地点：门诊三楼示范室
(3)时间：时间待定
(4)内容：技术操作规程。
3、面试
(1)面试拟入闱人员的确定：根据笔试及操作成绩从高分到低分确定合格分数线。
(2)时间：时间待定
(3)地点：内科大楼七楼小会议室
(4)要求：
①可自选着装参加面试;
②考生凭身份证、准考证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区，发现违规者即取消考试资格。参与面试工作人员和评委均应关闭手机;
③面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签，面试人员不得透露自己的名字及其他信息;
④每人面试限时5分钟;
⑤面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不得回到候考区。
3、总成绩计算方法
理论考试、操作成绩、及面试成绩满分均为100分。总成绩=理论考试成绩×35%+操作成绩×35%+面试成绩×30%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、总成绩入围名单将在临川区人民医院公告栏内及公众网、微信平台公示，不另行通知。
(三)体检
参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》标准组织实施，在临川区人民医院内科大楼七楼体检中心进行体检，费用自理。
(四)政审考核
体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。因政审考核不合格取消资格。
(五)公示
按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在临川区人民医院公告栏和院内信息公示栏予以公示，公示时间为7天。
五、聘用
1、根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取(总成绩相同的，以有学历及工作经历者优先。)
2、录取人员岗位应服从医院安排，否则视为自动放弃。
3、已录用人员到临川区人民医院人事科办理试用手续，并按招聘条件要求提供相应的毕业证、护士执业证原件，否则视为资格复审不合格，取消录用资格，空出名额不进行递补。获得执业资格的临床医师试用期一个月，其他试用期二个月，试用结束考核合格后正式聘用。
4、聘用时需签订服务期协议，护理岗位不少于三年，其他岗位不少于六年，未完成服务期需承担违约责任。
5、拟聘用人员公示结束后，一月内未进行执业证变更取消录用资格。
6、无须笔试者直接进入面试，面试需达到考场平均分。
六、待遇
1、实行聘用制，备案制管理。
2、工龄计算和工资福利待遇按医院规定执行;体检导诊岗位根据上级有关文件执行。
以上未尽事宜，由医院党委会及院长办公会议负责解释。
抚州市临川区人民医院
2022年10月8日
附件：报名表（关注“临川区人民医院”公众号，发送“报名表”，点击链接自行提取） | 
发表于 2022-10-10 17:47:40