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山西四建集团是工程建设领域首家荣获由山西省人民政府授予“山西省质量奖”的单位是“鲁班奖”“国优奖”“汾水杯”山西之冠
山西四建集团有限公司是山西省属国有大型建筑企业，成立于1950年10月，曾以“建八四”（建工部八局四公司）享誉表里山河三晋大地，1995年11月改制为山西四建集团有限公司（以下简称集团），是建设部和山西省建立现代企业制度的首批试点企业。
集团注册资本金10亿元，年营业收入130亿元以上，工程分布于全国25个省（直辖市）及亚、非、南美3大洲10个国家。集团历经70余年不断发展，目前具有市政公用工程、建筑工程施工总承包特级资质(“双特级”企业)，市政行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级工程设计资质（“双甲级”单位），环境工程专项乙级工程设计资质；公路工程、机电工程、冶金工程、矿山工程、水利水电工程、石油化工工程、电力工程、通信工程等112项各类专业资质。
集团坚持转型发展战略，不断优化产业结构，已形成施工为主业，咨询板块、投资板块、集采板块、运维板块等“五位一体”的全产业链、全生命周期、集团化运作模式；是首批获得AAA级卓越质量管理体系认证证书，并获得工程建设领域高品质认证的联盟标志；集团坚持精品发展战略，“鲁班奖”总量稳居山西之首，是全国工程质量管理先进企业和创鲁班奖工程特别荣誉企业，全国33家创建鲁班奖工程突出贡献单位之一。
凡尔赛一下四建的荣誉
★ 全国文明单位
★ 中国建筑业企业成长性百强
★ 2项工程荣获“建设部优质样板工程”；
★ 全国五一劳动奖状
★ 首家“山西省质量奖”获奖单位
★ 20项工程荣获“中国建设工程鲁班奖”（其中2010~2021年连续12年作为承建单位获得鲁班奖）；
★ 全国优秀施工企业
★ 山西省优秀骨干建筑企业 ★ 10项工程荣获“国家优质工程奖”（其中含金奖1项）；
★ 国家知识产权优势企业
★ 山西省10强骨干建筑企业
★ 11项工程荣获“中国安装工程优质奖（中国安装之星）”；
★ 国家高新技术企业
★ 山西省模范单位
★ 14项工程荣获“中国建筑工程装饰奖”；
★ 中国建筑业竞争力200强企业
★ 山西省省级技术中心
★ 2项工程荣获“中国钢结构金奖”；
★ 97项工程荣获“山西省建设工程汾水杯奖”。
<人员需求>
一、招聘对象：2022届、2023届毕业的本硕博毕业生。
二、招聘专业：
（一）基础设施类、房屋建筑类（二本B类及以上学历）：道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、岩土工程、工程测量、土木工程、工程管理（含造价）、安全工程、建筑装饰、建筑环境与能源应用工程（含燃气）、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、水利水电工程、机械工程相关专业。
（二）设计类（一本及以上学历）：土木工程、建筑与土木工程、结构工程、建筑学、岩土工程、桥梁与隧道工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程、给排水科学与工程、城乡规划、风景园林等相关专业。
（三）职能管理类、金融财务及投资开发类（一本及以上学历）：汉语言文学、人力资源管理、劳动与社会保障、新闻学、行政管理、计算机科学与技术、信息管理、税收学、金融学、金融工程、房地产开发与管理、物业管理、投资学、统计学、审计学、会计学、财务管理等相关专业。
三、招聘要求：
（一）本科生须取得全国大学英语四级考试合格证，研究生须取得全国大学英语六级考试合格证。第一外语（英语）为其他语种的，其外语水平应达到相应学历四、六级标准。
（二）较好的学习能力和实践能力；较高的诚信度和责任感；较强的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。
（三）身心健康，能适应建筑施工行业环境，服从工作安排，能愉快地到施工所在地工作（含山西省外及国外）。
（四）体育文艺特长者或受过专业训练者优先考虑。
四、投递简历：
（一）邮箱投递：sjjthr@sxcig.com；
（二）简历名称：姓名-学校-学历-专业（例：张三-河北大学-一本-土木工程）；
（三）文件格式：word、pdf版本；
（四）附件要求：附件包含成绩单及相关证书等扫描件。
<薪酬福利>
薪资福利构成
分类
岗位基薪：学历层级：研究生、本科
浮动工资：效益工资等
福利津贴：
社会保险：六险二金；
补充福利补贴：工龄补贴、流动补贴、通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、电脑补贴、采暖费补贴、特殊岗位津贴、防暑降温费、执业证书补贴、职称补贴等；
专项补贴：一本及以上工程类相关专业可享受2万-12万元一次性住房补助；
其他激励：总经理特别奖励、市场营销、生产进度、质量、安全、科技、资金、项目兑现等
补充福利：
专项福利：山西省外项目管理人员可享受租房补贴、子女入幼补贴等。
其他福利：由企业定期组织年度体检、发放生日蛋糕卡等，享受带薪年假等完善的休假权利。
丰富的职场生活：17个文体协会邀你参加，全年5大体育赛事展现个人风采，享受异彩纷呈的职场生活。
<职业发展>
一、后备人才培养计划：打造有目标、有方向和有阶段的职业发展通道，以个体成长促进企业成长。
Ø入企培训：军训锻炼、集中授课、团建活动等“接地气”的课程。
Ø系统培训：各业务系统名师带徒，一对一传帮带，让你快速、全面、准确、系统的学习和掌握专业技术和实操技巧。
Ø专业培训：免费提供专业培训，如一级建造师、造价工程师等考前辅导，提升个人市场竞争力。
二、关键岗位全员竞聘：坚持“岗位靠竞争、有为才有位”的用人机制，在全集团开展关键岗位全员公开竞聘。
三、人文关怀：每年定期调研、全员谈心谈话，了解生活和工作情况，感受组织的关怀。
<联系我们>
联系地址：山西省太原市小店区体育北街7号山西四建集团有限公司
联 系 人：李春雷 郝帅
联系电话：0351-7044696
公司邮编：030012
公司网址：http://www.sxsjjt.com.cn/ | 
发表于 2022-10-13 18:33:00