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为适应新时代加强城市基层治理需要，拓宽社区干部选人用人视野，优化社区干部队伍结构，充实社区干部队伍力量，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据中央和省、市、县有关文件要求，决定公开招聘一批城市社区工作者，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位和人数
1.社区工作者（居委委员人选），公开招聘9名。
2.社区工作者（社区防控专岗），公开招聘20名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。
3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念，能熟练操作计算机。
4.品行端正，身心健康，身体条件达到国家人社部、卫健委《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
5.学历要求：
①社区工作者（居委委员人选）报考人员具有国家承认的大专以上学历，退伍军人需高中及以上学历；
②社区工作者（社区防控专岗）报考人员具有国家承认的大专以上学历。
6.年龄要求：
①社区工作者（居委委员人选）年龄在35周岁以下（即1987年10月28日以后出生）；
②社区工作者（社区防控专岗）年龄在40周岁以下（即1982年10月28日以后出生），现在岗社区公益性岗位、城管协管员、退役军人专干工作满1年考核合格的年龄在45周岁以下（即1977年10月28日以后出生）。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
（二）有以下情形之一者，不具备报考资格
1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚，存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。
2.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的，被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受党纪政务处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
6.因违纪违规被开除辞退解聘的。
7.具有法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、公开报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告。在金溪县人民政府网站、“金溪发布”“金溪党建微平台”微信公众号发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.报名时间：2022年10月28日至2022年11月3日，逾期不再受理，联系电话：彭瑶13479422825 尧洋圣18296977087。
2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名）。
现场报名：报名人员需到金溪县城市社区（原供电公司）四楼409办公室进行报名（须提供48小时内核酸检测报告），并按要求提交以下书面材料。
（1）《金溪县招聘城市社区工作者（居委委员人选或社区防控专岗）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。
（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
（3）本人近期2寸免冠照片5张（含电子档）。
（4）中共党员必须提供所在基层党委出具的党员证明。
（5）退役军人需提供相关证明。
（6）具有全国社会工作者职业资格证书或医学类执业证书的需提供证书原件及复印件。
工作时间：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。
网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至jxxcssqdgw@163.com邮箱，邮件主题请注明：姓名+社区工作者招聘报名材料（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
（三）资格审查。报名结束后，对报考人员进行资格初审，资格初审通过名单将在网上进行公示。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）组织考试。
考试分计算机测试、笔试、面试。笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.计算机测试。
社区工作者（居委委员人选）报考人员，需参加计算机测试，测试成绩不计入总分，测试合格人员进入笔试程序。测试内容：打字速度、文档编辑、表格制作、PPT制作等，总分100分，设定合格线为70分。
2.笔试。
（1）笔试具体时间及地点见《准考证》；
（2）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，公共基础知识，社区工作知识，综合职业能力测试等；
（3）笔试开考最低报名人数比例为1：3，如报名人数不足，按比例核减选聘计划人数。
（4）研究生免笔试；
（5）笔试加分：
①获得中央、省级、市级、县级表彰人员分别加分3分、2.5分、2分、1分；
②持有社会工作者职业资格证书者加2分；
③医学类专业考生加2分；
同项加分就高不就低，累计加分最高不超过3分。
3.面试。
（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。
（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要考察逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题等综合能力素质，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉各面试小组2个最高分、2个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。研究生总成绩按面试成绩×2计算。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政治历史清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.正式聘用：①正式聘用的社区工作者（居委委员人选）试用期为3个月，试用期满合格的召开居民代表大会进行选举。②正式聘用的社区工作者（社区防控专岗）实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
四、薪酬待遇
新聘用社区工作者（居委委员人选、社区防控专岗）薪酬待遇按照《中共金溪县委办公室 金溪县人民政府办公室印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》（金办发电〔2022〕31号）文件执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书；
2.报考人员要及时关注江西疾控、健康金溪公众号了解疫情防控情况，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其它事项
1.聘用要求：①新聘用社区工作者（居委委员人选）在社区最低服务年限三年；②新聘用社区工作者（社区防控专岗）在社区最低服务年限为两年，未满最低服务年限的，两年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。
2.本公告由金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组负责解释。
3.本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组办公室另行通知。
附件1：金溪县招聘城市社区工作者（居委委员人选）报名登记表
附件2：金溪县招聘城市社区工作者（社区防控专岗）报名登记表
金溪县公开招聘社区
工作者工作领导小组
2022年10月25日
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发表于 2022-10-25 16:45:53