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霸州市财信城市建设投资开发运营有限公司是由霸州市政府出资成立的国有独资企业。经市委市政府批准，根据企业发展需要，面向社会公开招聘工作人员42名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、身体健康，能适应工作岗位要求;
3、遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神;
4、具备履职所需的独立性(未在其他经济组织兼职);
5、遵纪守法，无违纪、违法记录;
6、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
三、招聘方法
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
四、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
1. 项目副总经理（高管人员）1人；
2. 融资副总经理（高管人员）1人；
3. 部门经理5人；
4. 专业技术岗10人；
5. 基础岗25人。
(二)岗位条件
招聘岗位资格条件详见《霸州市财信城市建设投资开发运营有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件一), 应聘人员凡涉及到年龄、毕业时间、资格证书、工作经验需要确定时间的，时间计算截止到2022年11月1日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受过刑事处罚的；
2、被立案审查调查或有犯罪嫌疑未查清的;
3、受到党纪政务处分尚未超过处分期的；
4、被法院纳入失信被执行人名单的；
5、按照规定形成回避关系的；
6、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在霸州电视台、霸州市人民政府网站、霸州发布微信公众号向社会公开发布，招聘公告一经公布原则上不再进行调整。
（二）报名和资格初审
本次招聘实行网上报名和资格初审，报考人员只允许报考一个岗位。
报名时间：2022年11月7日9:00至11月16日17:00
初审截止时间：2022年11月16日18:00
报名网址:http://47.93.208.246:8888/login/dc6f05868ea1fe01
1、开考比例
每人限报一个岗位。每个岗位应聘人数与招聘人数之比不低于2:1，如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
2、报名和资格初审
（1）考生开始报名前，请认真阅读本次《公告》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
（2）报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（3）按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。“审核通过”的，信息不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
（5）考生务必牢记报名截止时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）笔试
1、登录报名网址，自行打印《笔试准考证》（打印A4纸张，黑白、彩色均可）。（打印笔试准考证的时间另行通知，请考生随时关注报名网站进行查询）
2、笔试时间：详见《笔试准考证》
3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》
4、笔试科目和注意事项
笔试采取闭卷考试的形式，不同岗位采取不同试卷，考试满分100分，考试时间120分钟。
参加笔试时，考生须携带笔试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康信息承诺书并出示健康码、行程码，缺少相关材料的考生不得参加考试。
5、笔试成绩及资格复审事项查询
考生登录报名网站查询本人笔试成绩及在所报岗位中的排名、进入资格复审人员名单、资格复审通知。
根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与考生1:2的比例确定进入资格复审人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有违纪、缺考、成绩为零等情况的考生，不得进入资格复审。
6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）面试
1、资格复审
面试前进行资格复审，复审时考生须携带笔试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康信息承诺书并出示健康码、行程码，同时考生须在规定时间内提供以下材料原件和复印件进行资格复审：
（1）有效居民身份证（二代）；
（2）毕业证；
（3）教育部学历证书电子注册备案表；
（4）岗位要求的资格证书或其他证明材料。
在规定时间内，未能提供以上全部证明材料的取消其面试资格。资格复审形成的缺额按岗位笔试成绩由高分到低分递补。
2、打印面试通知单
通过资格复审的考生登录报名网站自行下载打印《面试通知单》，面试时间、地点及面试注意事项以面试通知单为准。
3、面试
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试要求：考生须携带面试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康承诺书并出示健康码、行程码参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名等与个人身份相关的信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
（五）计算考试总成绩及确定进入考察考生名单
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩排名，分岗位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定，笔试和面试成绩均相同者进行加试。考试总成绩及进入考察人选名单在报名网站公布。
六、考察
根据招聘计划和考生成绩，按照1∶1的比例确定考察人员名单。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察不合格者，按照岗位成绩排名依次递补。考察合格的考生，进入体检环节。
七、体检
对考察合格人员组织集中体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检人员名单和体检注意事项在报名网站发布。参加体检的考生需携带本人身份证，按规定的时间地点参加体检。逾期不体检或体检不合格的，取消其聘用资格。
八、公示及聘用
(一)根据考试、考察等情况，择优确定拟聘用人员，在霸州市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定签订劳动合同，纳入企业管理；公示期间反映拟聘人员存在不得聘用情形者，一经查实，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期,试用期二个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。
(二)由于各种原因，在考察、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。聘用人员服从公司安排，对不服从安排的，取消其聘用资格。
九、工资福利待遇
试用期满考核合格，薪酬按公司规定层级发放，缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
十、疫情防控
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，招聘工作将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，因疫情原因可对招聘工作时间安排进行调整，并及时在报名网站发布相关信息。考生应当自觉遵守疫情防控相关要求，主动配合，如实上报，做好个人防护。
十一、纪律监督
本次招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受市委纪委、市监察委和社会监督。
报名咨询电话：0316-7211608
技术咨询电话：0311-86660751
附件一：
附件二：个人健康信息承诺书.doc
2022年11月4日 | 
发表于 2022-11-12 18:17:20