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为推动纪检监察职能向基层延伸，立足发挥乡镇纪检监察机构的“前哨”和“触角”作用，打通监察监督“最后一公里”，鼓励和引导基层群众有序参与基层党风廉政建设，实现基层监察网络全覆盖。依据《中华人民共和国监察法》及江西省纪委、省监委与南昌市纪委、市监委及南昌县纪委、县监委推进国家监察体制改革的部署要求，南昌市南昌县广福镇面向社会公开招聘村(居)监察联络员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位及人数
本次计划招聘5名村(居)监察联络员。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;具有符合岗位要求的工作能力；
3.热心于村(居)公共事业，具有的政策水平和依法办事能力，熟悉所在乡镇和村(居)基本情况；
4.支持基层党风廉政建设和监察监督工作，敢于监督、善于监督，能传递群众的意见、建议；
5.中共党员(含中共预备党员)；
6.全日制大专及以上学历；
7.具备法律、财会、审计等专业知识的优先录用；
8.具备两年及两年以上工作经验，有较强的文字表达能力、综合协调能力。
9.年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2022年11月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.村级监察联络员实行回避制度，广福镇所辖行政村（居）“两委”成员及其近亲属、村会计（村报账员）、村书记、村集体经济组织负责人不得报考该岗位。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，计划按照报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审、公示及聘用等程序依次进行。
(一)报名
本次招聘实行诚信报考制度，考试之后进行现场资格审查工作。
1.网上报名
本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员发送简历至1984076048@qq.com（简历模板见附件）。
2.报名时间
自公告发布日起至2022年12月16日17:00。
3.招聘计划人数与最终报名人数比例原则上不低于1：4。比例不足时，则取消笔试环节，网上最终报名人员全部直接进入面试。
5.笔试准考证打印时间：暂定
(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试科目为公共基础知识加专业知识，考试时长120分钟，满分100分，分值占比分别为：公共基础知识70%+专业知识30%。专业知识重点考察考生对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等其他相关文件的熟悉情况。
3.根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由高到低分顺序，以1:3的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入)；因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入围面试比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节。
5.硕士研究生(含)以上学历的人员不参加笔试，直接进入面试。
(三)面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试参照结构化面试。面试主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
3.成绩合成：
最终成绩（含笔试环节）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
最终成绩（不含笔试环节）=面试成绩×100%。
4.笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
5.面试成绩以70分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
6.直接进入面试的硕士研究生(含)以上学历人员，面试成绩达到70分及以上的，优先录用，但录用人数不超过实际录用总人数的50%。其他人员根据最终成绩，从高分到低分确定，取足招聘计划数，若最终成绩末位并列则按面试成绩高低、学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定，进入后续环节。
(四)资格审查
本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，笔试、面试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点另行通知。
资格审查需提交材料：
1.身份证原件；
2.学历证、学位证原件；
3.本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件；
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
5.其它与岗位相关的证明材料（中共党员证明）原件。
对资格审查中因资格不符被取消资格及本人放弃资格审查产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按最终成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，则按面试成绩高低、学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定递补人员进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（五）体检
招聘计划人数根据最终成绩从高分到低分的排名顺序，按1：1的比例确定拟体检人员名单。
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，依次进行递补。
（六）政审
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，不进行递补。
（七）公示及聘用
报名、笔试、面试、资格审查、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并进行公示5个工作日。
三、工资待遇
村级监察联络员享受村正职工资福利待遇。
四、其他事项
1.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
2.本次招聘公告由南昌县广福镇公开招聘工作领导小组负责解释。
五、联系方式
报名咨询：1984076048@qq.com
2022年12月6日 | 
发表于 2022-12-8 17:48:08