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设立河北雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。为进一步加大优秀人才引进力度，集聚“新人才”，全面实施“雄才计划”，吸引综合素质好、有发展潜力的年轻人才扎根新区、干事创业，现就新区有关单位引进优秀应届毕业生公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平人才队伍。
二、引进计划
新区管委会引进50名应届毕业生。
三、基本条件
1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外毕业生应于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书。
2.具有中华人民共和国国籍；
3.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
4.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等；
5.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得聘用的其它情形；
6.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、敬业奉献；
7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
8.一般不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽。
四、政策待遇
引进人员按照新型事业单位人员管理，纳入“雄才计划”，发放雄安“雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。
五、报名方式
本次人才引进采取网上报名的方式，2022年12月12日9:00-2023年4月15日17:30期间，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。
六、其他有关事项
1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
2.应聘单位不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
河北雄安新区党工委管委会党群工作部
2022年12月10 | 
发表于 2022-12-14 17:49:35