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按照西安市职业介绍服务中心《关于报送劳动保障协理员招录方案的通知》要求，结合省市有关文件要求和阎良区工作实际，现面向社会公开招聘17名劳动保障协理员。
一、招聘岗位
此次招聘面向社会公开，拟招聘劳动保障协理员17名（具体岗位见附件1）。
二、招聘条件
（一）西安市户籍、有劳动能力和就业意愿、持《就业创业证》（原《失业登记证》）的就业困难人员（须经人社部门认定）。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；
（三）具备大专以上文化；
（四）年龄18周岁-38周岁（1983年12月13日-2004年12月12日），身体健康；
（五）熟练操作计算机，具有工作所需的文字编排和处理能力。
（六）下列人员不得应聘
1.曾从事过公益性岗位和目前在职公益性岗位人员（包括原协理员）不得报名。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人和在读的高校学生；
5.机关事业单位在编在岗人员；
6.按规定需要回避的；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘方式和程序
（一）发布公告
本次招聘通过西安市公共招聘网、阎良区人民政府网、陕西易通人力资源股份有限公司招聘微信公众号发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.资格审查：2022年12月14日—2022年12月22日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
3.报名地点：西安市阎良区凤凰东路中段军干所一楼陕西易通人力资源股份有限公司阎良分公司（联系电话：029-86868766）。
4.报名人员携带材料：
（1）应聘人员在阎良区政府网自行下载并填写《2022年阎良区公开招聘劳动保障协理员报名表》（附表2）一式两份；
（2）毕业证书、户口簿首页及本人页、二代有效身份证、《就业创业证》（原《就业失业登记证》）（须进行就业困难人员认定登记）原件及其复印件各1份，档案袋封装；
（3）中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登陆“http://www.chsi.com.cn”下载打印）；
（4）本人近期一寸免冠正面证件照片3张。
5.资格审查：陕西易通人力资源股份有限公司对应聘人员提供的报名资料进行资格审查，确定符合报名条件人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。其中，《就业创业证》（原《就业失业登记证》）为基础应聘资格凭证，应聘者可在报考同时申请“就困人员”资格认定，2022年12月22日17：00前取得资格认定者均符合本次报考要求，本次招聘岗位按照1：2开考比例确定，未达到开考比例的岗位予以核减或核销。
（三）领取准考证
陕西易通人力资源股份有限公司根据通过审查的报名人员信息制作准考证并通知发放。
（四）笔试
1.笔试内容：为《综合应用能力测试》主要测试应聘人员综合素质、文字表达和公文写作能力，满分为100分。
2.笔试时间及地点：笔试时间定于12月23日上午9：00，笔试具体时间地点详见准考证。
3.疫情防控。在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控特定场所有关要求，正确佩戴口罩，现场查验24小时内核酸检测阴性报告（含笔试和面试，电子版、纸质版均可），做好扫码、测温、信息核查等工作。请应聘人员理解、支持和配合。
4.笔试成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计12月23日公布，应聘人员可登录阎良区政府网站查询。
（五）面试
面试时间定于12月26日上午9：00，满分为100分，根据考生笔试成绩，按1：2比例确定面试人数，对达不到1：2比例的招聘岗位，本岗位达到笔试最低分数线的应聘人员进入面试。
1.根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）÷2。
2.纳入面试的岗位因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据本场考试所有未录取人员考试成绩顺位和本人意愿调剂分配。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知2个工作日内，可提出复检申请。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（七）公示
对拟聘用人员在西安市公共招聘网和阎良区政府网站予以公示，公示期限为5个工作日。
（八）录用
应聘者经各环节考察合格后，按《西安市劳动保障协理员管理办法》对符合录用条件的应聘者办理相关录用手续。
四、待遇及相关政策
劳动保障协理员属于公益性岗位，采取劳务派遣用工形式，合同一年一签，服务期限最长不超过三年。工资待遇按照市人社局、财政局相关规定兑现。
五、招聘纪律
本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
本次招聘活动，我单位委托陕西易通人力资源股份有限公司全权代理，不向应聘者收取任何费用。本次招聘最终解释权归西安市阎良区人力资源和社会保障局所有。
附件
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发表于 2022-12-14 19:40:50