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包钢简介
包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在民族地区建设的第一个大型钢铁企业，是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业，是习近平总书记指出的“齐心协力建包钢”历史佳话红色资源的承载企业。经过60多年的发展，目前包钢已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有“包钢股份”“北方稀土”两个上市公司。截至2021年底，集团公司资产总额2094亿元，率先成为内蒙古首家收入超千亿元企业，首次实现利润过百亿元。
包钢稀土储量居世界第一位、铌储量居世界第二位。此外，还掌控外部铁矿资源4.6亿吨、有色金属资源量87.7万吨、煤炭资源21亿吨。钢铁产业。具备1750万吨铁、钢、材配套能力，可生产高速钢轨、石油套管、管线管、汽车板、高级管线钢、高强结构钢等高端产品，总体装备水平达到国际一流，形成“板、管、轨、线”四条精品线的生产格局，并远销欧美等60多个国家和地区。稀土产业。拥有独特的稀土资源优势和随铁开采的低成本优势，所属企业55家，是集稀土生产、科研、贸易、新材料于一体的跨地区、跨所有制的行业龙头企业。是国内乃至全球规模最大、产品最全、效益最好的行业头部企业。多元产业。资源及综合利用产业依托自有资源，大力发展白云鄂博矿资源综合利用及深加工、氟化工等下游产业；物流产业依托互联网新技术，加速形成运输、贸易、仓储、深加工、金融“五位一体”的发展模式；煤焦化工产业依托煤焦化副产资源深加工项目，形成煤气综合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三条产业链框架；节能环保产业主要从事环境技术咨询、环境技术研发、固体废弃物的综合利用等研究和服务；装备及现代服务产业致力于发展装备建设、工程服务、金融、文化等服务型产业。
面向未来，包钢力争在“十四五”末营业收入达到2000亿元以上，进入世界500强企业行列，不断开创现代化新包钢建设的崭新局面。
员工职业生涯规划
包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观，始终把人才作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，不断加大人力资源开发力度,为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍人才发展搭建了纵向职业阶梯，横向互通桥梁，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才新格局。
2023年新员工招聘简章
（一）招聘原则
坚持高度重视、科学统筹、精准策划、有序实施的原则；
坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则；
坚持面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则；
坚持公平、公正、公开、透明的原则。
（二）招聘人数
计划招聘941人，具体招聘岗位信息见《招聘职位》。
（三）招聘方式
委托北京五八信息技术有限公司（中华英才网）组织招聘。
（四）招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化；综合素质好、身体健康，能够适应企业工作环境。
2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》的留学生。
3.2023年7月31日以前毕业且取得相应的学历（学位）证书的大学专科及以上高校毕业生。其中：
大学专科要求1999年1月1日以后出生；
大学本科要求1997年1月1日以后出生；
硕士研究生要求1993年1月1日以后出生；
博士研究生不作年龄要求。
4.应聘人员出生年月、学历、专业、毕业时间均需符合具体岗位要求。对于学历要求为大专的岗位，本科及以上学历毕业生可不限专业，但本专业人员优先。
5.服从企业岗位调整和工作班制管理，能够接受生产一线工作安排。
（五）招聘待遇
1.薪酬待遇
博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元+，同时享受博士研究生津贴1200元/月。
硕士研究生：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元+，同时享受硕士研究生津贴600元/月。
大学本科：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。
大学专科：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪。
2.社会保险按照国家政策执行，享受住房公积金，可自愿参加企业年金。
3.享受交通补贴、采暖补贴、女工补贴、餐补等，入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。
4.提供住宿。
5.符合条件的，同时享受包头市、自治区有关人才方面政策。
注：部分岗位与上述薪酬待遇有差异，具体情况在《招聘职位》已明确。
（六）应聘程序
1.网上报名
凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下方式进行报名：
“包钢（集团）公司2023年新员工招聘系统” https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html。
温馨提示：需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名，每人仅限申报一个岗位。对于全日制大学本科及以上学历有服从调剂意愿的，可在填报信息时选择服从调剂，并在调剂岗位（GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01）中选择1个符合条件的岗位，多选无效。
报名截止日期：2023年1月15日24时0分0秒。
2.资格审查
根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。
3.参加测试
应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网（http://www.btsteel.com）、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、北京五八信息技术有限公司（中华英才网）发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
4.资格复审
资格复审通过人员将列为拟录用人选，由包钢（集团）公司统一组织签订就业协议。2023年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。
（七）其他事宜
有下列情形之一的，取消应聘者资格：
1.填报信息不真实的；
2.伪造、涂改各类证书的；
3.虚报各类荣誉的；
4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习（工作）经历的；
5.应聘过程中作弊的；
6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的；
7.其他应取消应聘资格的情形。
（八）特别声明
包钢（集团）公司特别声明，除“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、北京五八信息技术有限公司（中华英才网）外，本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我公司联系并向公安机关举报。
（九）联系人及电话（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）
报名系统：400-050-8080转3
周老师：0472—2669316
本招聘公告由包钢（集团）公司人事部负责解释。
北京五八信息技术有限公司（中华英才网）
包钢（集团）公司人事部
2022年12月16日 |
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发表于 2022-12-19 17:23:41