|
为进一步充实公共卫生人才队伍，加强孝南区疾病预防控制中心应急处置突发公共卫生事件的能力，履行政府疾病防控职责，经区政府同意，拟专项招聘一批卫生专业技术人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
面向自2020年起至今仍在孝南区疾病预防控制中心从事新冠疫情流调、区域协查、核酸检测实验室等工作的在岗不在编招聘卫生专业技术人员，计划招聘5人，招聘岗位见附件《2022年孝南区疾病预防控制中心卫生专业技术人员专项招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.遵纪守法、品行端正。
2.符合报考的年龄和有关时限要求。学历、专业技术任职资格等计算截止时间为2022年12月31日。
3.满足所报岗位明确的相关条件。
（二）有下列情况之一的不能报考。
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况；
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年12月27日9:00至12月28日17:00。
（二）报名地点：孝南区卫生健康局8008室（天仙南路区疾病预防控制中心大楼）。
（三）报名与资格审查：报考者需提供《2022年孝南区疾病预防控制中心专项招聘报名表》（一式两份）和身份证、毕业证、职称资格证、学信网学历在线验证报告、任职证明（工作经历、工作年限、任职经历）等相关材料的原件和复印件1份，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片1张，上述材料在报名时一次性交齐。资格审查贯穿始终，对于提供资料弄虚作假或违纪违规人员，一经发现取消应聘资格。每个考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、考试及成绩计算
本次专项招聘采取面试、个人近3年年度考核评价、个人素质考核相结合的方式进行。
（一）面试。主要测试考生的思想素质、专业素养等，面试总分100分。
（二）年度考核评价。取考生2019年、2020年、2021年年度考核平均得分（百分制）。
（三）个人素质考核。个人素质考核满分100分，计分办法见附件《个人素质考核表》。
（四）综合成绩计算。面试、年度考核评价、个人素质考核成绩分别按30%、40%、30%的权重计入综合成绩。综合成绩=面试成绩*30%+近3年年度考核成绩*40%+个人综合素质成绩*30%，综合成绩保留小数点后两位。
（四）关于开考比例。本次招聘不设开考比例，报名结束后，报名人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，设置综合成绩60分为合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（五）考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
五、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察环节。
1.体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.考察工作由招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考核考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审,政治素质不过关的不得录用。
3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照综合成绩从高到低依次递补体检或考察人员。
六、公示
考生成绩、拟聘用人员名单等相关事宜，由孝南区卫生健康局在政府信息公开平台进行公示，公示时间5个工作日。
七、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
八、其他事项
1.《2022年孝南区疾病预防控制中心卫生专业技术人员专项招聘岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
监督电话：
孝南区卫健局0712-2824907
| 
发表于 2022-12-27 16:49:51