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为进一步健全和完善公司员工岗位匹配，推进工作高效化、专业化运转，受太原市万柏林城乡建设投资有限公司委托，山西人合惠程人力资源有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；具有坚定的理想信念，坚决拥护党中央的决策部署，有较高的政治素养和政治定力，具有良好的心理素质
2、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。身体条件符合《山西公务员录用体检通用标准(试行)》；
3、有强烈的责任感和敬业精神，有扎实的理论基础、宏观的专业视野、良好的学习能力和刻苦专研的精神；善于沟通交流，具备良好的团队协作意识；
4、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
5、遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪及相关处分记录；
6、能够适应公司工作，服从岗位调剂，服从工作安排；
（二）有下列情形之一的不得报考:
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员，因违规违纪被开除、辞退或解聘的人员；
3、受党纪政纪处分，处分期未满的人员；
4、在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、有个人不良信用记录的人员；
6、不符合招聘对象报名基本条件和岗位要求的人员；
7、企事业单位在职在编员工原单位未出具同意报考证明的人员；
8、法律规定不得录用的其他人员等。
（三）招聘岗位及招聘条件（见阅读原文）
三、薪酬待遇及工作地点
（一）薪酬待遇
1、试用期工资：试用期为三个月。试用期间，仅发放基本工资。转正后按太原市万柏林城乡建设投资有限公司员工薪资标准执行。
2、缴纳五险一金。
（二）工作地点
太原市万柏林区众纺路25号
四、招聘程序
招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
（一）报名
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名
2、报名时间：2023年1月6日8:30——1月9日17：00（1月8日不可报名）
3、报名地点：千峰北路71号，山西人合惠程人力资源有限公司四层。
4、报名时须提供如下资料：
（1）身份证正反面复印件两份，验看原件；
（2）毕业证书及学信网学历认证报告，验看原件；
（3）户口簿首页及本人页复印件1份；
（4）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片3张；
（5）其他技能证书复印件一份（验看原件）；
（6）相关证明材料（工作证明材料，担任高管或部门负责人证明材料等。）
（二）资格审查
资格审查贯穿全流程，一经发现不符合报名条件，随即取消报名资格，并记录在案。
1、纸质资料审查时间：2023年1月6日8:30——1月9日17：00（1月8日不进行审核）；
2、我公司工作人员会对考生报考提交的资料进行审核，报名资料审核结果会在报名时现场告知。报名申请仅可提交一次，报名资料一经提交不可修改。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
（三）交纳考务费
交纳考务费时间：同报名时间。通过资格初审的人员，在规定时间内交纳考务费100元，未成功缴费的，视为自动放弃。城乡低保家庭人员，可享受免除交费用的政策。报名时需提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，审核确认后，办理减免交费手续。
（四）考试
本次公开招聘分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3竞争比例确定面试人员;如实际参加笔试人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试：采用闭卷考试形式，内容包括综合知识测试，主要测试时事政治、公共基础知识等，考试时长90分钟。
（2）笔试时间、地点另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号。
2.面试
（1）面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试采取结构化的方式进行，面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配和举止仪表等。
（3）面试时间地址另行通知。
（五）政审
根据笔试、面试成绩总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到底确定政审人员。
进入政审环节人员需开具本人及直系亲属的无违法犯罪记录证明；如出现不合格或自动放弃者，按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
体检由山西人合惠程人力资源有限公司统一安排进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应考人员承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用及公示
通过政审、体检人员确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。由此产生的空缺不予递补。
（八）签订劳动合同
公示期满，无异议的，太原市万柏林城乡建设投资有限公司与被录用人员签订劳动合同并办理相关入职手续。被录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、注意事项
1、按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。
2、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，太原万柏林城乡建设投资有限公司应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
3、本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，也不统一组建微信或QQ群。
4、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号，请考生务必随时关注，以免错过考试。如有变动，以本公司微信公众号发布的信息为准且具有最终解释权，请知悉。
5、如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
6、有关招聘信息，可咨询山西人合惠程人力资源有限公司招聘部。
本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。
电话：0351-2348234 | 
发表于 2023-1-6 18:28:07