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为进一步健全和完善网格员队伍，推进万柏林区网格工作精细化规范化建设，受太原市万柏林区委政法委委托，山西人合惠程人力资源有限公司面向社会公开招聘专职全科网格员70名。（各社区岗位详见公告后附件）
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、德才兼备、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、用工形式
用工性质为劳务派遣。被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
三、基本条件
（一）报名条件
1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有万柏林区户籍或万柏林区居住满一年及以上（须提供居住证明，时间截止到2022年12月满一年），熟悉社区实际情况，善于开展群众工作；
3.年龄原则上在18—45周岁（以身份证出生日期为准：1978年1月1日至2005年1月1日之间出生），有社区工作经验者可放宽至50周岁（需提供2年以上社区工作证明）；
4.具有国家承认的大专及以上学历，低保户家庭成员和有社区工作经验者条件放宽至具有高中学历（需提供参加低保或2年以上社区工作证明）；
5.为便于工作，考生应报考居住街道所属社区，考生本人居住地与所报社区一致的，同等条件下优先聘用；
6.有基层工作经验者、中共党员、取得社会工作师资格证书者、退役军人等同等条件下优先聘用（需提供相关证明）；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.能够适应基层工作，服从岗位调剂，服从工作安排；具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力（熟练操作电脑、手机）和一定的公文写作能力。
（二）有下列情形之一的不得报考:
1.各社区“两委”班子成员、社工；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员；
3.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；
4.在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.现役军人，未取得毕业证的在校学生(包括在读本科生、研究生)；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.法律规定不得招聘为网格员的其他情形的。
四、岗位职责
遵循“一员多能、一岗多责”的原则，社区专职网格员主要发挥信息员、宣传员、服务员、调解员、协管员的作用，负责基础信息采集；社情民意收集；隐患问题排查；矛盾纠纷排查化解；特殊人群服务管理；公共服务代办；政策法规宣传及上级安排的其他工作。
五、薪酬待遇及工作地点
（一）薪酬待遇
1.基本工资：2000元/月;
2.绩效考核：优秀等次绩效报酬800元;良好等次绩效报酬600元;合格等次绩效报酬400元;
3.冬季取暖补贴每年3360元;
4.缴纳社会保险：养老、医疗(含生育保险)、工伤、失业。
（二）工作地点
工作地点在各社区网格。原则上为应聘者所报考社区（村），如各社区（村）本岗位参加考试人数不足招聘人数时，拟聘用人员参考其综合总成绩就近择优聘用或进行调剂。
六、招聘程序
（一）报名
报名方式：本次公开招聘采取线上报名。
报名时间：2022年1月6日16:00至2022年1月10日下午18:00
线上报名：报名人员微信搜索并关注“山西人合惠程人力资源有限公司”公众号，在公众号页面右下角“线上报名-网格员”上传资料进行报名。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。每位应聘者只有一次报名机会，多次重复提交报名者，将根据身份证号剔重并按照第一次报名信息为准。
报名需要上传的资料如下：
1.身份证（正反面）（拍照上传）；
2.户口簿（首页及本人页）或公安部门出具的居住证明；
3.近期一寸红底免冠照；
4.毕业证及学位证；
5.“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”1份，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
6.其他与报考岗位相关资质或证明的复印件（低保证明、居住证明等）；
7.无犯罪记录证明；
8.填写后的太原市万柏林区2023年公开招聘网格员报名表（公告后附表格二维码，请扫描二维码下载）
9.注：上传资料必须上传清晰图片。
（二）资格审查
1.审查时间：2023年1月6日至2023年1月12日
2.资格审查采用线上审查的方式；
3.我公司工作人员会对考生报考提交的资料进行审核，报名资料审核结果会在提交报名材料之后的2个工作日内以微信公众号通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把公众号微信通知设为开启状态，以免错过审核结果的通知。报名申请仅可提交一次，报名资料一经提交不可修改。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
（三）网上缴费
交纳考务费时间：同资格审查时间，通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上交纳考务费200元，未成功缴费的，视为自动放弃。城乡低保家庭人员，可享受免除交费用的政策。报名时需提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，审核确认后，办理减免交费手续。
（四）考试
本次公开招聘分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:2竞争比例确定面试人员；如各岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加各岗位笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1.笔试
（1）笔试：笔试形式以公告公布为准。内容包括综合知识测试，主要测试时事政治、公文写作、法律常识、全科网格员专业知识等，考试时长90分钟；
（2）笔试时间、地点、形式另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号。
2.面试
（1）面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:2的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试；
（2）面试采取结构化或半结构化的方式进行，面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配和举止仪表等；
（3）面试时间、地点、形式另行通知。
3.综合成绩总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
4.笔试面试时间安排若因特殊情况有调整，另行通知。
（五）体检
按照综合成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，前往指定医院参加体检，体检标准参照部分《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不按规定时间到指定地点参加体检的人员，视作放弃资格。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
（六）公示
对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。
（七）劳动合同签订
公示期满，无异议的，第三方人力资源公司与被录用人员签订劳动合同并办理相关入职手续。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
七、注意事项
1.资格审查贯穿整个招考流程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，随即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，第三方人力资源公司应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
2.本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，也不统一组建微信或QQ群。
3.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号，请考生务必随时关注，以免错过考试。如有变动，以本公司微信公众号发布的信息为准且具有最终解释权，请知悉。
4.如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
5.有关招聘信息，可咨询山西人合惠程人力资源有限公司招聘部。
本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。
电话：0351-2348234、0351-2027567
附件1：岗位信息
附件2：报名登记表（扫描二维码下载填写） | 
发表于 2023-1-6 18:28:07