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重庆中法环保研发中心有限公司（以下简称“研发中心”）成立于2013年11月27日，股东包含引领亚洲环保行业的标杆-苏伊士、A股上市公司-重庆水务集团股份有限公司（参股）、国内最大环境投资实体-重庆德润环境有限公司、一流的综合性环境控股集团-重庆水务环境控股集团有限公司。
主要经营给排水、固体废弃物处理；环境污染治理；土壤污染治理与修复技术及运行管理的研究及应用等业务。研发中心经过数年阶梯式发展，已形成数项以Aquagile®为商标的核心技术与产品。包括基于数学模型的智慧污水厂核心单元运维解决方案（精准曝气、智能加药、BIM应用等）、物联网测压设备与监控管理平台、INSITE智慧工地管理平台、企业级信息化标准体系以及智慧水务商业模式政策等。研发中心荣获“国家高新技术企业”、“重庆市专精特新企业”、“重庆市新型研发机构”、“重庆市独立法人新型企业研发机构”、“全国科技型中小企业”等认定。
研发中心“智慧工地管理平台”项目先后荣获2019年新型智慧城市建设示范项目、2019年工业与信息化部企业上云典型案例、2020年第一批工业互联网试点示范并入选重庆市技术创新指导性目录。“物联网智能压力采集终端及云平台”项目先后荣获2020年第一批工业互联网试点示范、2020年重庆市工业互联网和智能制造服务商资源池名单、2020年“创客中国”智能传感器中小企业创新创业大赛三等奖。“基于数学模型的智能污水厂SACS精确曝气控制系统”入选2020年重庆市工业软件产品和解决方案名单。“数字孪生技术在大型城市污水厂智慧转型中的应用”项目入选重庆大数据局2021年大数据与数据治理相关产业发展试点示范项目。Aquagile®PRO除磷剂智能投加、Aquagile®SACS污水处理智能曝气两项系统解决方案成功入选2021年成渝地区工业互联网及智能制造资源池服务商名单。
一、招聘岗位
因发展需要，现面向社会公开招聘算法工程师1名、水务环境研发工程师1名。
二、资格条件
应聘者须同时满足下列基本条件和任职资格：
（一）基本条件
1. 具有良好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和员工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线，廉洁从业。
3. 具有优秀的工作能力。有较强的创新意识和市场意识，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4. 中华人民共和国国籍，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，45周岁及以下（1978年1月以后出生）。
5. 认同公司企业文化和价值观。
（二）任职资格
（1）算法工程师
1.计算机、应用数学等相关专业，全日制研究生及以上学历；
2.良好的编程与数学功底；
3.具备大规模数据处理能力；
4.具备较强的逻辑推理和问题分析能力；
5.善干独立思考，逻辑清晰，热爱挑战，具备快速学习能力；
6.熟悉常见机器学习算法和深度学习算法、具备实战经验者优先考虑。
（2）水务环境研发工程师
1.给排水、环境工程、环境科学、市政工程等相关专业，全日制研究生及以上学历；
2.愿意长期从事污水厂和自来水厂运行调控节能降耗技术研究；
3.能熟练使用AutoCAD和Microsoft office等软件；
4.具有良好的语言组织能力和沟通能力；具有撰写技术文档和申报书能力，良好的阅读写作能力，口语流利；
5.有较强的创新意识与学习新知识的能力，工作积极、勤奋、主动，进取并具敬业精神，富有团队合作精神；
6.熟悉城镇水务发展目标和任务、熟练使用MATLAB或Python编程工具者优先考虑。
（三）岗位职责
（1）算法工程师
1.负责智慧水务相关系统的算法和策略优化；
2.深入产品和业务，从数据中发现机制和算法的不足，提出改进方案并推动实现；
3.跟进水务行业前沿技术，结合业务特点，探索前沿算法并应用于实际业务。
4.编制与算法相关的科研任务申报书，并组织实施相关研究。
（2）水务环境研发工程师
1.参与水务环境企业运行调控技术研发；
2.根据项目进度要求实施智慧水务相关业务系统；
3.根据项目要求完成系统的设计与清单编制；
4.参与智慧水务与减碳技术相关产品研发；
5.参与新型水处理工艺技术研发。
6.参与科研课题申报、实施、结题等工作。
（四）存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1. 有违法犯罪或其他不良记录的；
2. 有违反有关党纪、政纪规定行为的；
3. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
4.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；
5. 个人负有较大数额到期债务未清偿的；
6. 处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的。
三、招聘程序
（一）报名阶段
应聘者须填写《应聘登记表》（附件2），手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘登记表》word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、3000字word版工作业绩总结、奖励表彰等材料彩色扫描件同时发送至gong.yixuan@cqsfec.com（请勿重复、多次投递）。
报名时间为2023年1月11日—2023年2月3日（以邮件发送时间为准），逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。公司对本次选聘工作具有最终解释权。
（三）综合测评
通过资格审查的应聘者须参加综合测评。综合测评主要了解应聘者对相关业务知识的掌握情况，考察应聘者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。综合测评采取结构化面试的方式，由应聘者自述和考官提问两个环节组成，总分100分，应聘者综合测评成绩低于80分（不含80分，且保留小数点后2位有效数字）不予录取。
（四）组织考察或背景调查
综合测评成绩排列第一且高于或等于80分的应聘者，经公司党支部组织前置研究同意后，列为意向人选，开展组织考察或背景调查工作，并履行相关审批程序。经审批同意后进行公示（公示时间为5个工作日）。若公示无异议的，发放录用通知、进行入职体检。
（五）聘用
公司按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同（含保密协议）《岗位聘任协议》。
（六）试用期管理
应聘者的试用期考核按有关规定执行，在试用期满前15个工作日完成考核流程，主要考核试用期内的工作业绩和履职能力，由公司专项小组组织开展试用期考核评价，并履行内部决策程序。试用期考核合格，按有关规定办理转正手续，试用期考核不合格，按相关规定执行。
四、特别说明
重庆中法环保研发中心有限公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布招聘有关的攻略及考前培训信息，均与本单位无关。
附件：1.《报名须知》
2.《应聘登记表》
附件下载：
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发表于 2023-1-18 17:27:49