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江西省数能科技有限公司系江西省金融控股集团有限公司全资子公司，成立于2021年2月，注册资本1亿元。设立江西省数能科技有限公司是全面贯彻党中央、国务院十四五规划关于金融科技的决策部署。持牌金融机构在依法合规前提下发展金融科技，有利于提升金融服务质量和效率，优化金融发展方式，筑牢金融安全防线，进一步增强省金控集团金融核心竞争力。依托江西地方金融业态形式最全、业务领域最广的综合性金融控股集团打造金融科技产业。
作为省级金融科技建设运营平台，依照集团打造“千亿智慧金控”的战略，致力于科技驱动的金融创新，提供专业信息服务，盘活行业数据资产，引导金融服务创新，以科技手段赋能地方金融，助力地方产业升级，服务江西全面发展。公司成立以来，始终坚决贯彻集团决策部署，围绕大数据、人工智能、区块链等新技术，快速布局金融科技领域，利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。为发挥国有金融企业功能、为地方政府排忧解难、服务全省经济社会发展。
一、招聘岗位（26人）
（一）软件开发部 18人
1.开发工程师 5人
2.产品经理 5人
3.运维工程师 7人
4.项目管理 1人
（二）金融产品部 5人
1.开发工程师 4人
2.产品经理 1人
（三）业务管理部 1人
项目管理岗 1人
（四）财务部 2人
1.财务负责人 1人
2.资本管理岗 1人
二、基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠;
2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;
3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;
5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业；品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好;
7.大学本科及以上学历，且获得学位（“985”高校本科学历或硕士及以上应届生毕业生不考虑工作年限）;
8.应聘中层岗位年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），应聘中层以下岗位年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），拥有中级以上专业技术职称或职业资格优先；
9.中共党员优先。
三、岗位职责及任职资格
序号
| 岗位
| 岗位主要职责
| 任职资格
| 备注
| 1
| 财务部负责人
（1人）
| 1.建立健全公司现代企业财务管控体系，督导下属公司建立和完善财务管控体系；
2.制定年度、季度财务预算，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
4.协助分管领导开展财务部与内外的沟通和协调工作；
5.完成上级交给的其他日常事务性工作。
| 1.具备本科及以上学历且取得学位，财务会计类相关专业；具有全日制研究生以上学历优先考虑；
2.八年以上财会相关工作经验，担任国有企业、大型外资、中外合资、民营企业财务管理中层以上职务满两年；
3.具有中级会计师以上职称，高级会计师、CPA优先考虑；
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通财务管理、投融资、会计、审计等相关业务知识，具备金融、经济或财务学习背景，具备良好的管理能力、沟通与协调能力。
| | 2
| 初级开发工程师（4人）
| 1. 参与相关系统的代码设计和编写工作；
2. 编写开发文档，完成模块的编码与测试；
3. 及时与开发组反馈开发过程中遇到的问题；
4. 配合测试部进行系统测试和对缺陷的修正；
5.领导交办的其他工作。
| 1.具备“985”高校本科学历或硕士及以上学历；计算机等相关专业；
2.精通java开发语言，熟练使用spring MVC，springBoot、springcloud、mybatis等常用框架；
3.熟悉web前端技术，包括JavaScript、Ajax、HTML、CSS、jsp、Vue、angeljs；
4.熟练使用IDEA、SVN、Git等常用开发工具。
| 校招
| 3
| 中级开发工程师（前端）（2人）
| 1.负责公司Web/移动端的前端开发及迭代升级工作；
2.参与需求评审，评估前端开发所需资源需求，提前做好难点把控；
3.参与并维护团队前端开发流程及规范的制定与完善；
4.协同团队进行技术攻关，积极参与技能培训和分享，提升团队开发能力；
5.学习并掌握行业技术趋势，选择性运用至实际工作，提升开发质量和效率。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机等相关专业；
2.三年以上相关工作经验；
3.熟练掌握Vue.js开发，了解HTML5最新规范；
4.熟悉Web标准，对表现与数据分离，HTML语义化等有一定理解；
5.熟悉原生微信小程序开发；
6.理解并掌握 Javascript 语言核心技术 DOM、BOM，ES6等，对Vue有一定的理解，对其有深入应用，能够独立开发常用组件；
7.前端视野广阔，了解前端工程化、模块化、前后端分离、多端技术、安全、测试、函数式编程、TypeScript等；
8.具有良好的代码风格、编码习惯；
9.具备良好的责任心、较强的学习能力，善于总结，具备优秀的团队沟通与协作能力，乐于分享，勇于创新。
| | 4
| 中级开发工程师（1人）
| 1.能独立处理和解决所负责的任务；
2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3.进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
4.进行编制项目文档和质量记录的工作；
5.维护软件使之保持可用性和稳定性。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机等相关专业；
2.三年以上相关工作经验；
3.熟练掌握Java编程语言，熟练掌握Linux操作系统，并能熟练掌握Git等工具；
4.熟练掌握Spring、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等开源框架，具有框架优化经验，掌握MVC框架模式及BS架构；
5.熟练掌握微服务架构设计，熟练掌握Spring Cloud微服务框架，熟练掌握服务治理和调优，并具备成功实施经验；
6.熟练掌握MySQL、MongoDB、Redis等至少两种数据库开发，有丰富的性能调优经验，熟悉数据库系统层面的设计；
7.熟练掌握分布式、高并发、高可用架构设计，具备海量业务的架构、研发、运维、优化经验；
8.对工作流、规则引擎、RocketMQ、ElasticSearch等企业级中间件有深入了解。
| | 5
| 高级开发工程师（2人）
| 1.负责系统架构设计与优化、技术方案审核，核心代码编写与评审；
2.负责新技术研究与攻关，关键技术问题解决，把关外部技术引入，保持系统技术先进性；
3.基于创新技术，负责系统设计创新、性能优化、成本优化；
4.负责制定和完善技术规范、标准，提升研发质量。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机等相关专业；
2.三年以上大型系统或平台架构设计经验；
3.精通JVM各参数配置，能根据实际情况对平台进行调优，精通主流的分布式、微服务技术架构；
4.熟练掌握主流缓存及消息中间件特点及原理，能够根据具体的业务场景做技术选型以及性能调优；
5.熟练掌握Oracle、MySql等常用数据库的原理、使用及调优，具有国产化数据库如达梦、神通、人大金仓等使用经验者优先；
6.在高并发、高性能、高可用系统设计、调优方面有有较强的系统问题分析经验和能力，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识；
7.熟悉虚拟化以及Docker、kubernetes等容器技术；
8.了解当前主流的前端技术框架，包含但不限于Vue、Angular、React等，并对前端组件化架构设计及落地有一定的实践经验。
| | 6
| 初级产品经理（3人）
| 1.协助进行产品需求的分析，完成软件系统功能及技术点的需求调研，需求分析，功能原型设计；
2.协助撰写需求调研报告、需求规范书、设计说明书等需求文档；
3.参与客户交流，对软件产品进行展示和讲解，回答客户问题并将客户的反馈事项及时整理和汇报；
4.负责产品策略制定、软件实施及软件产品生命周期管理；
5.协调内外部资源及研发团队完成软件产品开发任务；
6.完成领导交办的其他工作。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机相关专业，对产品设计有浓厚兴趣；
2.较强的学习能力，良好的沟通能力，主动积极的执行力；
3. 熟练使用办公软件、流程图工具；
4.熟悉数字金融业务、互联网金融业务特点、市场状况，掌握金融产品设计和产品运作特点，了解金融产品相关法律法规者优先；
5.具备1年以上金融、金融科技、IT产品经理相关工作经验（“985”高校本科学历或硕士及以上应届毕业生不考虑工作年限）。
| 校招/社招
| 7
| 中级产品经理（1人）
| 1.负责与需求方沟通，完成软件系统功能及技术点的需求调研，需求分析，功能原型设计；
2.负责撰写需求调研报告、需求规范书、设计说明书等需求文档；
3.负责协助软件开发人员理解需求并召开需求评审会议；
4.负责管理需求、维护需求以及后续的跟踪文档；
5.参与需求阶段后各类设计、测试等阶段性工作。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机、软件工程、信息管理等相关专业，或者有经验的跨专业从业人员；
2.三年以上软件系统需求分析工作经验，有金融相关行业经验优先；
3.能够独立完成产品原型设计工作；
4.熟悉信贷贷前、贷后、贷中的整体流程者优先；
5.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力。
| | 8
| 高级产品经理（2人）
| 1.负责指导需求人员进行产品原型设计及产品需求文档编写；
2.参与客户交流，对软件产品进行展示和讲解，回答客户问题并将客户的反馈事项及时整理和汇报；
3.负责产品规划、设计和项目执行、项目管理、用户体验优化和迭代；
4.负责产品策略制定、软件实施及软件产品生命周期管理；
5.牵头组织UI设计，确定产品UI及交互模式；
6.协调内外部资源及研发团队完成软件产品开发任务。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；
2.五年以上产品设计和项目管理经验，有金融相关行业经验优先；
3.善于与客户进行高效沟通，能熟练地将客户业务需求转化为软件需求；
4.熟悉信贷贷前、贷后、贷中的整体流程者优先；
5.熟悉软件项目管理流程与操作，具备很强地项目文档编写能力，包括但不限于各类设计、招标、实施、验收文档等。
| | 9
| 安全运维工程师（1人）
| 1.负责对公司在运传统安全及云安全设备运行维护，包括防火墙、VPN、漏洞扫描、IDS、IPS、安全审计等安全设备日常维护、策略配置、安全加固等相关技术支持；
2.进行信息安全审计，并协助安全事件的调查，预防并处理信息安全事件，控制风险，杜绝重大信息安全事故；
3.对安全事件进行应急响应，及时解决出现的安全问题；
4.制定信息安全应急响应流程，对系统、Web服务器日志进行分析，从中发现存在的安全问题。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，网络安全相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.具备网络设备（交换机，路由器），安全设备（防火墙）的独立设置和排错能力；
4.需具备安全脆弱性诊断相关经验；
5.熟悉安全体系建设，包括制定规范、方案设计、落地实施；
6.熟悉安全事件应急响应流程，包括影响评定、处置、攻击溯源等；
7.熟悉安全产品的架构、功能、原理（如FW/WAF/IPS等）；
8.需具备安全脆弱性诊断相关经验；
9.有CISSP、CISP证书者优先。
| | 10
| 系统运维工程师（5人）
| 1.与业务口径沟通需求，快速响应，并将需求整理成简易需求文档，报送审批后实施；
2.对内部办公系统进行维护、权限管理，比如人力、OA、协同、风控等系统；
3.熟悉数据库操作，通过企业数据进行分析，优化企业业务流程；
4.参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试；
5.负责基于公司其他应用信息系统进行维护。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机、信息管理、经济、金融相关专业；
2.熟悉主流OA、人力系统，具备其三年以上软件系统运维或一年以上软件系统实施经验；
3.熟练掌握mysql，精通编写SQL语句、有一定数据分析经验；
4.能够独立进行系统的模块或参数配置，具有一定软件开发能力者优先；
5.具备良好的表达沟通能力、学习能力, 和独立解决问题能力。
| | 11
| 基础设施运维工程师（1人）
| 1.负责对公司基础设施进行运维，包括服务器、操作系统、数据库等日常维护、配置变更、补丁升级等相关技术支持；
2.负责基础设施类技术支持和各类故障问题处理；
3.负责服务器操作系统和数据库安全评估；
4.负责基础设施运维体系和相关流程的建立和维护；
5.完成领导交办的其他工作。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机、信息管理、经济、金融相关专业；
2.熟悉主流服务器、操作系统、数据库，具备三年以上基础设施维护工作经验；
3.熟练掌握各版本Linux操作系统、Oracle、MySQL日常维护、故障处置、补丁升级操作；
4.具备良好的表达沟通能力、学习能力, 和独立解决问题能力。
| | 12
| 初级项目管理（1人）
| 1.负责以DCMM咨询评估服务为主的业务拓展工作以及客户、政府单位、合作方的维系；
2.负责以DCMM咨询评估服务为主的项目商务工作，包括招投标、合同签订等；
3.负责以DCMM咨询评估服务为主的项目管理工作，包括进度、预算等；
4.负责完成部门工作任务；
5.负责完成领导交办的其他工作。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位；
2.数据管理、大数据、数字经济相关专业优先；
3.具有一年以上数据管理、大数据、数字经济相关工作经验优先。（“985”高校本科学历或硕士及以上应届毕业生不考虑工作年限）
| 校招/社招
| 13
| 初级项目管理岗位（1人）
| 1.负责所辖项目的进度总体管控；
2.负责所辖项目的合规管理；
3.负责所辖项目的成本管控；
4.协助组织制定、修编公司采购管理办法；
5.负责项目采购组织管理及合规管理等工作；
6.协助组织制定、修编公司合同管理办法；
7.负责项目合同的评审、保存、整理及借阅等管理工作；
8.负责项目合同的评审、保存、整理及借阅等管理工作；
9.负责协助做好部门工作计划管理及执行监督；
10.完成领导交办的其他工作。
| 1.具有本科及以上学历，且取得学位，计算机、工商管理、企业管理等相关专业；
2. 一年以上IT类项目管理工作经验（“985”高校本科学历或硕士及以上应届毕业生不考虑工作年限）；
3.掌握计算机、软件工程、项目管理等专业知识，了解项目管理体系，具备基本专业工具和办公软件的使用。
| 校招/社招
| 14
| 资本管理岗（1人）
| 1.协助负责撰写各类制度，包括资本运作管理方面的管理流程、规范和制度；
2.协助指导和规范公司所属单位的投资和资本运作行为，对所属单位的投资和资本运作行为进行全过程监控管理；
3.建立公司产（股）全管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，掌握公司整体及所属单位的价值区间；
4.协助负责执行资本运作项目工作计划，跟踪计划各节点的实施情况；
5.协助负责收集风险管理工具，完善风险管理工作；
6.完成领导交办的其它工作。
| 1.具备“985”高校本科学历或硕士及以上学历；
2.经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；
3.具备良好的沟通协调、执行和抗压能力。
| 校招
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四、具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律的，尚在禁止报考期限内的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察或背景调查、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，至人员到岗结束。
2.有意者将《报名登记表》（见附件，需粘贴1寸近期免冠彩色电子照片，且为WORD格式文件）、个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称/职业资格证书等相关材料以“姓名+应聘岗位+学历）”命名发送到邮箱snkjhr@fhdet.com。
（二）资格审查和初筛
根据岗位任职要求对报考人员进行资格审查，特别优秀者可适当放宽条件，由人力主管部门填写《适当放宽条件申请表》，经公司管理层审批后准予参加笔试，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1：5比例开考，笔试名单确定后，凡因考生缺席等达不到1：5比例的，笔试正常开展。
（三）综合考核
1.笔试——偏重考核岗位工作职责相关内容，采用闭卷方式进行。如因疫情无法开展线下笔试，则通过线上笔试方式组织开展。
2.面试——笔试原则上按1：3比例进入面试，面试名单确定后，凡因考生缺席等达不到1：3比例的，面试正常开展。
面试采用问答的方式进行，考核应聘者的表达能力、组织能力及应变能力等综合素质；如因疫情无法开展线下面试，则通过线上面试方式组织开展。
3.最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据不同的招聘岗位分别排序，择优录用。
4.笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。
5.综合考核的具体时间另行通知。
（四）背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，公司按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，根据综合成绩情况，可安排符合预期用人标准的顺位对第二名进行背景调查和体检。其中中层管理人员岗位采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行背调考察，主要考察候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（五）公司研究决定
公司人力资源主管部门将拟录用人员名单，提交公司研究确定。
（六）公示
经公司确定拟录用名单后，公示五个工作日。
（七）录用审批和聘任
公示期满后无异议，公司启动录用审批流程，办理入职聘任相关手续。
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发表于 2023-1-29 17:44:19