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湖南轨道矿业发展有限公司是湖南轨道交通控股集团下属全资二级公司，成立于2021年8月，注册资本金50000万元，主要负责以自有资产进行矿业项目投资、建设、生产和销售。湖南轨道矿业发展有限公司紧扣我省“十四五”铁路规划，抢抓全省砂石产业规模化、集约化、绿色化发展契机，按照集团“十四五”战略规划，围绕“投资好、建设好、运营好”目标，以“3+5”城市群地区为重点，在省内已建成运营铁路和规划建设铁路沿线布局优质大中型砂石项目，保障铁路建设需要，同时服务沿线基础设施建设项目需求。湖南轨道矿业发展有限公司致力于打造全省砂石资源开发龙头企业，探索多种矿产资源开发和综合利用，争当新时代湖南轨道集团市场化转型的排头兵。
湖南轨道东安广利矿业有限公司、湖南轨道兴业矿业有限公司、湖南轨道芷江庆湾矿业有限公司、湖南轨道芝城矿业有限公司是湖南轨道矿业发展有限公司下属合资子公司，注册资本金分别为8500万元、9500万元、7000万元、6500万元，湖南轨道昭阳矿业有限公司是湖南轨道矿业发展有限公司下属全资子公司，注册资本金为11000万元。
主要负责建筑石开采加工；石灰岩、砂岩开采利用；黏土及其他砂石开采利用；水泥稳定砂制造；砂石、碎石、水泥稳定砂运输及销售；机械及运输设备租赁；建筑工程材料的技术咨询；建筑材料检验服务等（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。负责以自有资产进行矿业项目投资、建设、生产和销售。主要业务是保障铁路建设所需石料，同时服务于当地及周边基础设施建设等项目需求。
根据工作需要，现面向社会招聘一批专业人才。
一、招聘岗位
| 序号 | 岗位 | 人数 | 单位 | 工作地点 | | 1 | 项目公司
主要负责人
（3人）
| 1 | 湖南轨道东安广利矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 2 | 生产技术
副总经理（4人） | 1 | 湖南轨道东安广利矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 1 | 湖南轨道芷江庆湾矿业有限公司 | 怀化 | | 3 | 综合管理部部长
（3人）
| 1 | 湖南轨道东安广利矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 4 | 财务管理部部长
（2人）
| 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 5 | 安技环保部部长
（5人）
| 1 | 湖南轨道东安广利矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 1 | 湖南轨道芷江庆湾矿业有限公司 | 怀化 | | 1 | 湖南轨道芝城矿业有限公司 | 永州 | | 6 | 生产管理部部长 （3人）
| 1 | 湖南轨道东安广利矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道兴业矿业有限公司 | 永州 | | 1 | 湖南轨道昭阳矿业有限公司 | 邵阳 | | 合计 | 20 | | |
（一）基本要求
1.遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的各项条件。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.以下人员不得被招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。
（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的。
（4）在各级各类企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
（5）有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（7）已办理退休的。
（8）法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其它情形。
（二）具体岗位要求见附件《湖南轨道矿业发展有限公司下属项目公司公开招聘岗位信息表》。
二、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间：2023年1月20日至2月8日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，有意向应聘的人员请登录湖南轨道交通控股集团有限公司官网、前程无忧网、湖南人才网、国资潇湘、湖南省砂石协会公众号，查阅招聘信息，进行网上报名。
3.报名要求：下载并填写湖南轨道矿业发展有限公司下属项目公司公开招聘报名表（附件2），将报名表以“姓名—应聘单位—应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱hngdkyzp@163.com。
4.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。
（二）资格审查
根据岗位要求,进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加初试，未通过资格审查的，将不另行通知。
实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。若未达到该比例，则适当延长报名时间或调整任职条件或取消岗位招聘计划。
（三）综合测试
综合测试采取初试、复试相结合的方式。初试、复试成绩在湖南轨道交通控股集团有限公司官网公布。
1.初试
初试形式为笔试或面试。合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
2.复试
（1）根据初试成绩，从高分到低分确定进入复试人选，按复试人选与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。
（2）复试形式为半结构化面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。
3.综合测试成绩
综合测试成绩=初试成绩（30%）+复试成绩（70%）
（四）体检和考察
根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。
1.指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准。
2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调的形式。重点考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉政情况、不足之处等方面的情况。
体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形的，视情况按综合测试成绩排名依次递补，一般递补不超过2次。
（五）研究决定
湖南轨道矿业发展有限公司研究确定拟聘用人选。
（六）对外公示
拟聘用人员的相关信息在湖南轨道交通控股集团有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）依法聘用
按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。
三、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复公司通知的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）项目公司主要负责人通过劳动合同试用期考核后确定其岗位，若未通过考核将按程序进行岗位调整或辞退。
（五）年龄计算截止日期为2023年2月28日。
（六）咨询电话：15874145839；19976742061（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）
（七）监督电话：0731-84263702 。
（八）本招聘公告未尽事宜由湖南轨道矿业发展有限公司负责解释。
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发表于 2023-2-6 18:18:02