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一、学院基本情况
新疆大学地质与矿业工程学院的前身是1953年中苏合办成立的“矿山技术学校”金属科的一个教研组，学院的发展历史沿革大致分为三个阶段：①原新疆工学院地质系（1953年～2000年）；②原新疆工学院与原新疆大学合并后的新疆大学资源与环境科学学院（2000年～2008年）；③新疆大学地质与矿业工程学院（2008年至今）。
学院现有教职员工共79名，其中正式编制76人，教职员工中专职教师61人，专职实验教师7人，行政人员8人。具有正高级职称11人（占比16.2%），副高级职称39人（占比57.4%），中级职称18人（占比26.5%）；具有博士研究生学历44人（占比64.7%）；40岁以下教师47人（占比69.1%）。
学院与其它学院联合获得专业学位博士点1个（资源与环境）、一级学科硕士点2个（地质资源与地质工程、地质学）、专业学位硕士点1个（资源与环境），形成了以“资源与环境”、“地质资源与地质工程”和“地质学”为核心的学科群。学士学位授权学科3个（资源勘查工程、地质工程、采矿工程），有国家级特色专业1个（资源勘查工程），自治区级一流本科专业2个（资源勘查工程、采矿工程）。
学院主要平台包括新疆矿产资源绿色开发与生态修复协同创新中心、新疆中亚造山带大陆动力学与成矿预测自治区重点实验室、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室新疆大学研究基地、矿产资源生态环境保护性开采自治区普通高校重点实验室以及地质与采矿工程自治区实验教学示范中心等。
博达校区学院楼共分3个区，地下1层，地上最高为5层，总建筑面积为11398.19平方米，房间共128间，总建筑面积为6764.26平方米，其中各类实验室用房共63间（科研用38间，面积2485.02平方米，教学用房25间，面积1776.38平方米），实验室总面积4261.4平方米；行政及其他用房49间，面积1454.1平方米；本科生教室16间，面积1048.76平方米。
二、发优势特色
新疆位于中亚成矿域和“一带一路”核心区域，使新疆大学地矿类专业具有天然优势和特色；国家“一带一路”资源战略的启动赋予了新疆大学地矿类专业前所未有的发展机遇；中亚地质矿产资料和数据库建设成果为学院发展提供重要保障；新疆大学地矿类专业在区内的唯一性和团队成员科研积累成就；新疆大学地矿学院的历史使命学院专业间相互支撑准确把握新生长点，体现学院特色。
三、发展情况
近三年学院各项工作都取得了长足进步。
（一）本科教学
1.资源勘查工程专业2021年通过认证；
2.《普通地质学》、《遥感地质学》分别建成自治区慕课、金课（2019）；
3.资源勘查工程（2020）与采矿工程（2021）获得自治区一流本科专业；
4.建成虚拟仿真实验室（2020）与智慧教室（2019中国矿业大学10万援建）各1个；
5.获得2个自治区级一流本科专业。
（二）学科建设
1.与资环学院联合获批“资源与环境”专业博士授权点（地质工程方向）（2021）；
2.成功获批“地质学”一级学科硕士学位授权点（2022）。
（三）科学研究
1.国家自然科学基金重点基金、自治区重点研发项目上取得突破：2019与2021年分别获批NSFC-新疆联合基金重点项目与自治区重点研发项目1项，经费1800万元；
2.部级科研团队取得突破，2020年获批自治区天山创新团队1个；
3.2018年以前学院的科研经费在600多万元，2019年突破1200万元，2021年科研经费突破2100万元；
4.近3年以第一单位获得自治区科技进步一等奖2项，二等奖1项。
（四）平台建设
1.新疆中亚造山带大陆动力学与成矿预测自治区重点实验室通过验收（2021年）；
2.深部岩土力学与地下工程国家重点实验室新疆大学基地建成（2019）。
（五）师资队伍建设
1.2018年以前学院一共有教授5人，副教授10人，硕士生导师4人，2019-2021年学院新增教授7人、副教授34人、硕士生导师37人、博士生导师6人；
2.2018年引进博士4人，2019-2021年引进博士19人；
3.近3年获国家自然科学基金本地优青1人，获批自治区天池特聘教授3人，新疆大学天山学者1人。
（六）研究生方面
1.研究生招生数：2018-2021年分别为37、54、66、84人；
2.研究生毕业率从2018-2021年分别为：81.25%、91.18%、93.33%、100%，升学率从2018-2021年分别为：3.13%、5.88%、4.44%、18.92%。
四、发展目标
——到2035年，将学院建成国内具有重要影响力的，集科学研究、技术开发和人才培养为一体的重要基地。
——到2025年，学科专业通过国家认证、学科综合实力得到大力提升，学院在地质与矿业领域具有引领地位。
——2022年，力争获批国家级“资源勘查工程专业”，努力建设国家级或省级一流专业；完成采矿工程专业认证申报以及硕士学位点的申报；力争在自治区或国家重大科研项目上有所突破，获自治区科技进步奖一等奖1项，力争获自治区天山创新团队1个。
五、引才需求
1.高效勘查技术与成矿作用，主要从事矿产资源勘查、工程勘查、地质灾害、城市地质及相关领域内的各类地球物理探测工作；
2.区域地质与地质灾害详细调查工作；
3.石油、煤层气相关勘查工作；
4.地质灾害危险性评估、地质灾害专项勘查和地质灾害防治工程设计；
5.矿山地质环境保护与土地复垦；
6.绿色矿山设计；
7.水文地质勘查、水文地质数值模拟；
8.矿山开采方案设计、尾矿库勘查和设计；
9. 爆破工程方案设计；
10. 智慧矿山。
六、主要待遇
（一）按照新疆大学高层次人才引进相关规定，积极与学校对接，帮助人才做好学校提供引才待遇的落地。
（二）结合青年人才特点，全面统筹科研团队建设，以团队为抓手建立培育机制，配备教学科研导师，提供实验平台条件，帮助青年人才快速成长
（三）学院定期组织青年教师开展科研推进会、专题学术报告会、项目申报培训会等，不断提高新引进人才科研能力，积极营造良好的学术氛围，形成积极团结的学科团队。
七、后勤保障
提供相关办公场所和科研相关实验仪器设备。与学校对接协调住房、子女入学等。
八、联系方式
地质与矿业工程学院相关联系方式如下：
邮 箱：xjdxdkxy@xju.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网
电 话：0991-2111407
联系人：张老师 | 
发表于 2023-2-11 18:31:10