|
根据公司忻城县国家储备林建设项目发展需要，现拟面向全社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
序号
| 部门
| 人数
| 岗位
| 应聘条件
| 备注
| 1
| 项目经理
| 1
| 综合岗
| 1.年龄45周岁以下，全日制专科及以上，专业不限；3年以上相关工作经验。
2.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神。
3.能熟练运用熟练操作ArcGIS、Ai、CAD、PS、Office及基础办公软件，有较强的文字处理能力和沟通协调能力。熟悉政策者优先；具有良好的文字表达、沟通及分析谈判能力。
4.勇于担当，乐于接受挑战，有良好的团队合作精神和主动奉献的精神。
5.会开车、有驾驶证。
| | 2
| 办公室
| 1
| 综合岗、档案管理
| 1. 年龄35周岁及以下，全日制大专及以上文秘、汉语言、法学、行政管理学专业学历，法律专业可放宽到40岁以下。
2. 熟悉电脑操作、会打字会开车、有驾驶证，不抽烟喝酒。
3.具有一定的判断、沟通协调能力、人际交往能力，计划与执行能力，有较强的文字写作能力。
4.吃苦耐劳，忠诚企业，有高度责任感和大局意识。
5.平台页面设计、美术设计，协助开展网站专题页及PPT制作、熟悉各类互联网运营工具及手段。具有新媒体项目运营经验和团队管理经验者优先。
6.有经验者优先。
| | 3
| 财务部
| 1
| 出纳
| 1.年龄40岁以下，会计、审计、商务等相关专业大专以上学历。具备两年以上相关工作经验，具有相关专业技术职称，诚实守信，无不良信用记录。
2.会计具备会计从业资格证书或具有行政事业单位会计经历优先。
3.较为熟悉企业经营管理，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力。
4.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法制法规、税法，熟悉结算报销等程序。
5.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件。
6.具备良好的职业道德水平，原则性强，资金安全意识高，工作认真负责，有一定的抗压能力。具备良好的团队协作意识及人际沟通能力。具备良好的学习能力、独立工作能力。
| | 4
| 施工管理部
| 2
| 项目
干事
| 1.45周岁及以下，大专及以上学历，初、中级及以上专业技术职称，森林工程、产业经济、水土保持与荒漠化治理、林业管理、林学、草学、森林资源保护、风景园林、园林绿化、旅游开发、土木工程、工程造价、工程管理、公路建设与管理等工程类相关专业。
2.具有林业、建设工程管理专业、建筑工程专业相关一年及以上工作经验，熟悉林业项目管理工作，熟练操作ArcGIS，CAD，PS，Office及基础办公软件，会设计制图，有一定的文字处理能力和较强的沟通协调能力，能够独立开展工作。持有农、林业专业技术职称者，可适当放宽学历条件。
3.会开车、有驾驶证。
| | 5
| 林管部
| 1
| 干事
| 1.45周岁（含）以下专业不限，中专及以上学历，按照公司薪酬管理制度执行中共党员、退役军人、建档立卡贫困户家庭人员同等条件下优先。
2.熟悉忻城县地域情况;
3.具有林业管护、林间巡防相关工作经验。
4.有较强的沟通协调应急能力。
5.会开车、有驾驶证。
| | 工作地点：忻城县
| 薪酬待遇：月结构化工资4000元（含个人五险）
|
二、报名时间：2023年2月10日——2月20日。
三、报名办法：
1.符合报名条件的人员，填写《应聘人员报名表》（详见附件），并附上本人身份证、学历证、学位证、职称证、技术技能证书等相关证件扫描件，以电子邮件的形式发送至招聘邮箱。邮箱地址：xcqykygs@163.com（邮件及文件包主题命名为：姓名+毕业院校及专业+应聘公司及岗位），每人只能报考一个岗位。应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消相应人员的应聘资格。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和综合素质，身体健康，党员、团员、退伍军人优先考虑；
2.事业心和责任感较强，具有良好的学习能力和团队协作精神；
3.五官端正，口齿清晰，身体健康，无重大疾病和精神病史及其他不适合从业的情形；
五、不列入招聘人员范围
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的。
2.因个人原因，导致国有企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的。
4.受过司法机关刑事处罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。
5.正在党纪、政纪处分期限内的。
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。
六、资格审查
公司办公室组织人员对报名人员进行资格审查，着重对个人身份信息、学历信息、职称信息、职业资格信息等相关资料进行审查，并根据岗位需求及报名情况等择优甄选。对存在弄虚作假情况的，一经查实，取消资格；对提供资料齐全、真实，且与填报信息相符的人员通过资格审核，并进行面试通知。
七、综合考察（2023年2月20日——2月28日）
1.考察方式：主要采取考察或面试方式。
2.考察要素：主要从专业技术知识、以往工作业绩、职业稳定性、环境适应性、学习能力、创新能力、抗压能力等，全面考核人员素质维度和岗位的匹配性。
3.根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定政审人选。政审考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责，若政审、体检不合格者则选择下一排名的人员进行政审、体检，以此类推。
4.考察时间：面试具体时间和地点另行通知。
5.拟用公示：通过体检的拟引进人员公示为5个工作日。体检、公示不合格者，取消录用资格。
八、办理入职
经公示无异议及公司审核后，按相关规定办理入职手续，并服从公司岗位安排。
九、其他事项
1.人员入职后，试用期1个月，期间签订试用期劳动合同以及发放试用期工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。试用期满考核合格转正后，按照国有企业员工标准享受相关待遇，薪酬福利按公司相关规定执行。
2.以上公告内容解释权归本公司所有。
十、联系方式
未尽事宜，请联系小韦，电话：0772-4676188 、13977265252。
附件：《应聘人员报名表》
忻城青云林业开发有限公司
2023年2月10日
文件下载：
| 
发表于 2023-2-13 16:08:50