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一、招聘岗位：
文员（技术岗）
（一）招聘数量：1名
（二）招聘条件
1.全日制本科及以上学历并取得相应学位
2.计算机或工商管理相关专业
3. 1年及以上相关工作经验
4.较强的分析理解能力、沟通交流能力、团队协作能力、自我学习能力。熟悉主流Java、数据库开发工具及语言。熟悉目前主流的开源项目，并能简单使用。熟悉目前主流的数据库、中间件、操作系统。
5.优秀的客户谈判能力，具有很强的领导与沟通协调能力；逻辑清晰，思维敏捷，精力充沛，身体健康，能承担较大的工作压力
（三）岗位职责
1.根据公司信息化系统规划及维护制度制定所负责系统的维护计划
2.按照维护计划执行维护工作，定期上报系统运行维护报告
3.根据维护内容梳理并定期修改维护手册
4.解决用户在系统使用工程中碰到的日常问题
5.对在维护过程中发现的问题进行跟踪和解决
6.参与系统上线实施相关工作，如：用户需求调研、数据初始化、用户培训、技术支撑等
（四）薪酬待遇
1、3500~4000元/月；
2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。
工程主管
（一）招聘数量：1名
（二）招聘条件
1.年龄25-45岁、男，专科及以上学历，持低压或高压电工操作证：
2.具有3年以上物业设备维修工作经验：
3.具有设备维修及技术管理能力：
4.工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力。
（三）岗位职责
1．建立项目工程系统管理档案，完善技术资料存档、分析及培训管理：
2完成项目年度/月度保养、维护计划：
3. 掌握小区内主要设备的运行状况，并及时处理异常，现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度，实地考察部门工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施：
4.及时完成上级交办的其他工作。
（四）薪酬待遇
1、5000~6000元/月；
2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。
行政人事专员
（一）招聘数量：1名
（二）招聘条件
1.专科及以上学历
2.会常用的办公自动化软件系统
3.从事过本岗位工作一年以上
4.工作责任心强，有独立工作能力，良好的团队精神
（三）岗位职责
1.负责督促、监督管理处各部门各项计划工作的完成
2.负责管理管理处各类资料的存档（品质管理资料。定期或不定期的进行检查、业主调查，及时对工作质量调查分析，提出改进意见和建议，并形成书面通报。）
3.负责组织管理处行政例会的召开，工作记录，形成会议纪要
4.负责起草管理处日常事务性文件，每月按时编制部门主管及管理人员值班表，整理、打印、传送公司及管理处内部等日常运作文件，同时留存建档备查
5.负责管理处所有物资的入库、保管、发放工作，建立明细台帐，每月盘存，务必帐物相符，帐帐相符、帐表相符，月末将所有单据装订成册，妥善保管各类报表
6.收费数据变动审核、处理及其存档
7.按时收集各部门考勤记录，并核实汇总，作为员工核算工资的依据
8.按期编制各部门员工制服增补计划
9.积极配合各部门完成临时应急物品采购，并严格按照公司规定的报价原则进行核价
10.根据公司和员工发展的要求，组织管理处基层员工培训的实施
11.完成管理处主任交办的其他各项工作
（四）薪酬待遇
1、3000~3500元/月；
2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等
二、有下列情况之一的不予招聘
1、正在接受党纪、政纪处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾有失信行为或被列为失信人员的；
4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
三、报名方式
1、请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“国企0215”即可获取报名信息；
2、初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。
注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为外包岗位。 | 
发表于 2023-2-14 16:45:32