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为进一步加强村委会工作力量，提高依法办事、服务群众的能力水平，建立一支团结带领群众全面实施乡村振兴的高素质干部队伍，结合工作实际，经研究决定，面向社会公开选聘村委会后备干部，现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位介绍及招聘人数
此次选聘的岗位为古林箐乡村委会后备干部，主要负责协助古林箐乡党委政府开展好辖区内各村基层党建及基层治理等工作。本次公开招聘人员共3名，具体岗位详见《古林箐乡2023年公开招聘村委会后备干部职位表》（附件1）。
二、资格条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规、政治素质好、道德品行好、责任心强，热爱村（社区）工作，热心为村（居）民服务。
2.能熟练使用计算机，有一定文字功底。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.符合具体岗位招聘的条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加本次选聘：
“五不准”情形：①政治上的“两面人”；②有犯罪前科或受过刑事处罚的；③存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；④组织、实施或参与邪教和非法宗教的；⑤涉黄涉赌涉毒受到处理的。
“十不宜”情形：①受党纪政务处分按规定不能任职和正在接受纪检监察、司法机关立案调查的；②被法院纳入失信被执行人名单或被检察院列入行贿人员名单的；③涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；④长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；⑤拉票贿选或干扰破坏选举的；⑥担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占或造成集体资产流失的；⑦选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的；⑧违反社会公德、违规大操大办宴席、违反殡葬改革政策的；⑨存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；⑩长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件的。
三、选聘程序
选聘工作坚持面向社会选聘，分步实施、有序推进，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、成绩确定、体检考察、拟聘公示、岗前培训、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.方式：现场报名；
2.时间：2023年2月14日至2月19日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
3.地点：古林箐乡党政办公室；
4.相关要求：报名时携带身份证、户口本、毕业证及与招聘岗位条件相关的证件原件和复印件1份，是党员的需提供党员证明材料。完整填写《古林箐乡2023年公开招聘村委会后备干部报名表》(彩色打印1份，手写签名)，由工作人员进行资格审查。
5.其他：报名不收取任何费用，报考人员仅限报考一个岗位。
（二）资格审查。对报名人员报名信息（报名表）、提供的有关证件（身份证、户口簿、毕业证等）原件和复印件进行初审。初审无误后，将报名人员信息报送相关部门进行资格复审，对不符合选聘条件的，取消报考资格。
（三）考试。选聘采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试。报名人员凭身份证、准考证参加笔试，笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，考试时间为120分钟，满分为100分。客观题与主观题相结合。（笔试时间、地点另行通知）
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶2的比例确定面试对象，面试时间和地点以面试通知书为准，考生面试顺序通过抽签决定。此次面试实行百分制量化评分，采取现场答题、现场评分、现场公布的方式，主要测试面试对象对村委会工作掌握情况以及逻辑思维能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。
3.综合成绩
按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位）。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前；若面试成绩也相同，依次按政治面貌为中共党员、学历高、学位高的排名在前。
（四）组织考察。乡党委抽调专人组成考察组深入考察对象所在行政村（社区），采取入户走访、与村（社区）干部座谈等方式，全面了解考察对象德才素质、品德修养和群众评价等情况。
（五）拟聘公示。按照综合成绩及组织考察情况，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。
（六）办理聘用手续。公示结束无异议的按照相关程序办理聘用手续。新考聘人员实行试用期制度，对试用期内考核不合格的予以解聘。
四、相关待遇
工资待遇构成：基本报酬1280元，兼职补贴1719，绩效补贴500，参保补助329，合计3829元。
五、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，已经受聘的，一经查实，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
六、其他事项
本招聘公告由古林箐乡人民政府负责解释。
咨询电话：0876-7436124
附件：
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发表于 2023-2-16 18:06:26