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学校连续多年位列全国独立学院百强，2016年荣登全国独立学院排行榜第二名;学校转设后连续三年在中国民办大学排行榜上位居全国第七;在2021年校友会发布的中国民办大学排行榜上位居全国第三，先后获得“十大品牌独立学院”“中国品牌知名度民办高校”“中国民办高等教育优秀院校”“河南省高等教育教学工作先进集体”“河南省教育系统先进集体”“河南省文明学校”“河南省优秀民办学校”等众多荣誉称号。
现根据发展需要，面向社会诚聘英才!
02、高层次专任教师招聘
03、中青年专任教师招聘
04、聘用及福利待遇
1.按国家相关规定签订劳动合同，转接档案，办理户籍关系。
2.按学校薪酬管理制度发放工资。
(1)特聘教授。教授年薪13至16万元，副教授年薪11至14万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。
(2)专任教师(硕士研究生)。助教年薪5至8万元，讲师8至10万元，特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。
3.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。
4.“智汇郑州”人才工程。符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，另可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
5.带薪寒暑假，周末双休，表现优异者每年度可享有5000-8000元专项考核奖金。
6.设置“双师型”教师专项补贴。对于取得国家注册会计师、注册税务师、特许金融分析师、法律职业资格、一级注册结构师、一级注册造价师、一级建造师、翻译专业资格等证书，且被认定为“双师型”教师的，在聘期内给予每月500元专项补贴。其他的“双师型”教师在聘期内给予每月300元专项补贴。
7.教师兼职担任班主任工作，可根据考核情况享受每学期2000-3000元补贴。
8.本科、硕士毕业生到校工作满一年，表现优秀者可推荐到海外大学攻读硕士、博士学位，学费给予优惠。
9.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，可享受相关福利待遇。
10.提供办公室，配备个人办公电脑、档案柜等办公设备。
11.办理高校教师资格证，组织参加高校教师职称评审，对符合条件且工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。
05、招聘人才要求
1.中共党员优先;拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;诚实守信，品行端正，治学严谨,为人师表,热爱民办教育事业;具有良好的职业道德和团结协作精神，具有强烈的事业心和高度的责任感。
2.具有全日制硕士研究生以上学历且第一学历为全日制本科，或具有教育部留学服务中心国外学位认证书且符合专业招聘条件的国(境)外院校毕业的硕士研究生。在报到时须提供学历证书、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。
3.本科、硕士阶段所学专业一致或相近，原则上年龄在45周岁以下。高级职称人员年龄原则上不超过63岁。
4.应届硕士毕业生须取得相应学位。
5.具有高校教学工作经验或高校序列中级以上职称者优先考虑。
06、应聘方式
专任教师应聘者请将个人简历(附近期生活照)及相关资料扫描件以压缩包形式发到招聘邮箱：zzgsrsc@sina.com 。文件统一命名为：xx(应聘校区)—xx(应聘系部)—xx(应聘岗位)—xx(专业)—xx(学历)—xx(姓名)，如：郑州校区—电气工程系—专任教师—自动化—硕士—张三。
注：1.本次招聘自公告发布后至2月下旬结束，拟聘教师将于2023年2月至3月办理正式入职手续。2.招聘报名及面试不收取任何费用，谨防诈骗。 | 
发表于 2023-2-17 15:37:33