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甘肃药业投资集团有限公司成立于2018年9月，注册资本50亿元，是甘肃省唯一一家以医药健康为主业的省属医药企业集团，被甘肃省委、省政府明确定位为：陇药领域专业化产业公司、国家中医药产业发展综合试验区任务承载平台、陇药和中医药文化“走出去”的牵引平台。2021年，集团公司被确定为全省中医药产业链、医药大健康产业链链主企业。目前已经形成中成药制药为主，集中药材种植、加工、医药流通、研发等于一体的产业发展格局。“十四五”，集团公司正在认真落实甘肃省委、省政府打造千亿级医药健康产业集群的战略部署，加快推进中药材全产业链、医药流通、医疗大健康、现代制药“四大业务板块”布局步伐，全力服务“四强”行动落地，带动全省医药健康产业高质量发展。力争“十四五”末，资产总额达到150亿元、年营业收入达到150亿元、总市值达到100亿元、工业总产值达到40亿元、利润总额达到12亿元。
集团公司现有子企业15家，其中二级企业8家（含托管企业1家），三级企业7家。所属企业甘肃神康医药科技有限公司作为集团公司的综合性营销平台，承担集团旗下产品及省内其他知名药企产品的推广、销售及市场开拓的重任。现有药品生产批准文号24个，全国独家产品5个，其中元胡止痛滴丸、宣肺止嗽合剂为陇药大品种，年销售额分别在3亿元、4亿元左右。现因快速发展的需要，面向社会公开招聘甘肃神康医药科技有限公司（以下简称“营销中心”）总经理1名，详情如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开招聘的方式，严肃工作纪律，严格规范招聘工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。
二、岗位描述
（一）岗位职责
1.负责营销中心的日常经营管理，根据集团整体战略，组织制定营销战略和发展规划，组织实施营销中心年度经营计划和投资方案；
2.负责建立营销中心的经营管理体系，做好产品推广，开拓新市场，管理和服务重要客户；
3.负责营销中心整体的销售管理，制定年度销售目标任务，带领并监督各销售团队达成业绩目标；
4.负责组织召开营销中心总经理办公会议，协调、检查和督促各部门工作。
（二）任职要求
1.年龄在45岁以下，本科及以上学历，营销类、管理类、医药类等相关专业毕业（特别优秀者可放宽本条条件）；
2.具有8年以上大中型国有企业或医药企业经营管理经验，业绩突出者优先；
3.具备丰富的医药行业销售经验，能独立制定中心经营规划、年度经营计划、经营分析等，具有5年以上药品销售管理或全国市场管理经验者优先；
4.熟悉市场营销工作，能够收集市场信息、制定营销方案、产品学术推广方案，督促落地执行并开展效果评估；
5.熟悉医药行业相关法律法规及政策，具有履行岗位职责必须的专业知识和业务水平；
6.市场驾驭能力强，具有较强市场开拓和客户挖掘能力；
7.具备敏锐的洞察力及良好的外联、公关能力；
8.具有较强的组织领导、综合协调、表达沟通能力。
（三）薪酬待遇
该岗位薪酬标准参照市场、行业标准面议。
三、资格禁入
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除党籍、公职的，严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2.曾被原用人单位以开除、辞退等形式解除劳动关系的，已经与其他单位签订劳动合同尚未解除的；
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
4.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：
2023年2月15日至2023年2月24日
2.报名方式：
本次招聘工作仅采取线上报名方式。应聘人员需登录甘肃药业投资集团有限公司网站（http://www.gsyytz.com）下载《应聘人员报名表》完整填写报名信息（附照片），并将报名表（可编辑word版和不可编辑pdf/图片版均需发送）及相关应聘材料（包括本人有效身份证件、学历、学位、学信网在线验证报告、专业技术资格证明等材料的扫描件，其中海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）压缩打包发送至招聘邮箱（gsyytzjt@163.com），邮件主题及文件名为“应聘营销中心总经理+姓名”。
（二）资格审查
集团公司人力资源部将与用人单位对应聘者的任职资格进行线上初审，按照资格审查合格人数与招选聘职位的比例（一般不低于2:1）确定参加面试的人选，并由集团公司人力资源部通知面试时间及地点。资格初审未通过者不再另行通知。
（三）面试
主要考察应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
面试正式开始前，集团人力资源部将组织对参加面试的人员进行线下资格复审，请应聘人员携带身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件及其他报考证书材料的原件复印件，配合开展复审工作。
根据首轮面试情况，必要时进行加试，时间地点另行通知（面试总轮次原则不超过3次）。
（四）确定考察人选
根据面试结果，经集团公司相关会议综合研判后，确定待考察人选的最终排名。
（五）体检
集团公司人力资源部将根据最终排名的顺序，通知第一名前往三甲医院进行体检，费用自理。
不按时体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节的资格，并按顺序通知下一名进行体检。
（六）组织考察或背景调查
集团公司人力资源部对体检合格的待考察人员进行背景调查及干部人事档案审查工作。
对存在受过监管部门处罚、报名提供材料不实、受原工作单位处罚、不良从业经历、原工作存在遗留问题或风险因素等影响其任职情形的，取消其录用资格。考察不合格或应聘者自愿放弃，则按顺序通知最终排名的下一名进行体检，合格后组织考察。
（七）履行决策程序
集团公司人力资源部结合成绩、排名、体检和组织考察结果，初步确定拟聘用人选并形成报告，提交集团公司党委会议审议。
（八）公示
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有影响录用的问题，取消其录用资格。
（九）录用
1.公示期结束，由集团公司人力资源部向对公示无异议的拟聘人员发放录用通知，明确到岗时间。拟聘用人员应与原单位解除劳动关系后方可办理录用手续。
2.聘用人员实行合同制管理。如为机关事业单位人员，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份；集团内部参加此次选聘的人员，自动解除（终止）原聘任关系，不再享受原岗位待遇，根据新聘岗位重新签订合同。
3.聘用人员在办理入职手续的同时，需签订目标责任书（岗位责任书），试用期满考核不合格或目标不能达成者将不予转正或解除劳动合同。
五、其他事宜
1.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的完整性、真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
2.为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。因个人原因错过重要信息而影响测评的，责任自负。
3.招聘过程中不收取报名费等任何费用。发现冒用甘肃药业投资集团名义发布虚假信息的，可直接向公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，集团不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团保留追究法律责任的权利。
六、联系方式
集团公司咨询电话：0931-8858117
咨询时间：（工作日）09:00-12:00、14:00—18:00 | 
发表于 2023-2-21 17:42:07