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为加强我市社会治安管理，进一步提升社会治安防控能力，缓解基层警力不足问题，琼海市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。根据《海南省警务辅助人员管理规定》《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，为确保本次招聘的考试工作顺利进行，具体事宜予以公告。
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用琼海市公安局警务辅助人员（以下统称“辅警”）。
二、辅警职责
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，非人民警察且非事业编制，负责协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护等任务的工作人员。
三、薪酬待遇
（一）聘用人员试用期每月工资总额为4959.5元；试用期满转正后每月工资总额为5112.5元(以上均含单位和个人缴纳社会保险和住房公积金)。
（二）聘用人员4-10月发放高温补贴，每人每月300元。按规定评定层级后享受层级工资，年度考核合格者按规定发放年终一次性绩效工资。
（三）其他待遇经费（如误餐、差旅等）参照有关规定执行。
（四）相关辅警工资待遇政策依据有关规定适时调整。
四、招聘职位、人数
本次面向社会公开招聘辅警30名，其中男性25名、女性5名，具体详见岗位表。
五、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄要求详见岗位表（年龄计算以招聘公告发布之日起计算）；
（四）具有符合报考岗位要求的身高、视力等，具体条件详见岗位表（报名时正确填写身高、视力，在体检时确认身高、视力填写的真实性、准确性，如身高、视力不符合招聘要求，当即取消报考人员本次应聘资格，报考人员承担相应骗取应聘资格的责任）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合报考岗位要求的学历；
（七）法律规定的其他条件。
依据《海南省警务辅助人员管理规定》和《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，具有下列情形之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
（四）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（七）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（八）其他不适合从事警务辅助工作的，或法律法规规定的其他不得报考的情形。
六、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。招聘各环节的时间安排将依据海南省新冠肺炎防疫防控工作的最新要求进行安排，具体情况以公告发布信息为准。
(一)发布招聘公告
在琼海市人民政府以及琼海市公安局网站发布招聘各环节公告。报考人员请持续关注琼海市人民政府以及琼海市公安局网站有关招聘公告的信息。
(二)报名事宜
1.报名时间。2023年2月22日9时至2月28日16时。
2.报名方式。采取网上报名方式进行，不接受现场报名。应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3a8cZfUx2lZPGwSwTSoud7biYGjPbF7idinWBhPVcoSjlB3BJw)进入报名专区，选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
3.报名时须上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过2MB）
（1）本人近期正面2寸免冠彩色证件照片；
（2）有效期内身份证；
（3）毕业证书；
（4）学士学位证（如有）；
（5）中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告），高中或中专学历报名的无需上传；
（6）未满最低服务年限的在编在岗人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)；
（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
（8）报考诚信承诺书(需下载附件2由本人亲笔签名捺印红色后上传）
（9）报考岗位要求须提交的其他相关证明材料；
（10）报名系统中要求填写的信息。
4.报名要求：
（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（三）资格审查
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
网上报名系统在2023年2月28日12时后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年2月28日16时准时关闭。如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例，不低于《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例方可进行笔试，未达到比例的，经招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数。
资格审查合格人员名单、笔试安排和打印准考证等有关事宜，届时在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
（四）笔试
1.笔试方式：采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分。笔试成绩占综合成绩的50%。
2.笔试范围：时事政治、法律常识、公文写作、公安基础知识。
3.笔试时间、地点届时在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
（五）体能测试
笔试结束后，根据笔试成绩的高低顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1:4的比例确定体能测试入围对象。对入围人员进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。体能测试项目：
（1）男子组
项目
| 标准
| 30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| 10米×4往返跑
| ≤13″1
| ≤13″4
| 1000米跑
| ≤4′25″
| ≤4′35″
| 纵跳摸高
| ≥265厘米
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（2）女子组
项目
| 标准
| 30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| 10米X4往返跑
| ≤14″1
| ≤14″4
| 800米跑
| ≤4′20″
| ≤4′30″
| 纵跳摸高
| ≥230厘米
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注：体能测试中，1000米、800米跑项目测试只测试一次，10米×4往返跑测试最多不超过二次，纵跳摸高测试最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能入围面试人选。
体能测试入围人员、时间和地点将在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
（六）资格复审
在体能测试合格人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例确定入围面试人选(末位出现并列的，一并进入面试)，达不到上述比例的，按实际达到符合条件人员进行面试。面试前由考试领导小组对入围面试人选进行资格复审。资格复审时间地点另行通知。
资格复审所需材料：
1.本人有效期内的身份证正反面（报名与考试时使用的证件必须一致）；
2.毕业证、学位证（学位证书如有则提供）；
3.大专及以上学历须提供学信网学历认证材料（带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）；
4.《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（登陆原报名系统下载）；
5.4张本人近期1寸彩色免冠证件照片；
6.全国失信被执行人查询结果（查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果；报考人员将网页查询结果保存成图片形式；查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）；
7.个人信用报告（报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印）；
8.报考诚信承诺书；
9.报考岗位要求须提交的其他相关证明材料；
10.报考人员为退役军人的，须提交入伍审批表或入(退)伍所在地县级以上人民武装部开具的证明。
因应聘人员未能按时参加资格复审、自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线、体测合格的人员中，从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。在任何环节(包括试用期)，报考者报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考者自负；对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。
（七）面试
1.面试人员的确定
入围面试人员名单、面试时间及地点将在琼海市人民政府等网站公布。
2.本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占综合成绩的50%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。所有考生均使用普通话回答问题。
（八）综合成绩计算
1.综合总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
2.笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
如综合成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。如笔试成绩相同，按以下条件优先确定入围体检人选：①退役士兵；②见义勇为积极分子和先进个人；③警察类或者政法类院校毕业生；④具有岗位所需专业资格或者专门技能人员（例如：游泳、攀爬等）；⑤烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公（工）伤残民警、辅警的配偶、子女）。
（九）体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确拟聘用对象并组织体检，在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，时间地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后3个工作日内申请复检。复检只能进行一次，结果以复检为准，复检费用自理。
体检不合格的不予聘用，空缺的名额，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
（十）考察
体检合格的人员确定为考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
（十一）公示
根据笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在市人民政府网站公示3个工作日。
七、聘用
此次招聘的辅警为聘用制人员，非人民警察非事业编制。按《海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》等相关规定，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续。由琼海市公安局招聘人员签订劳动合同，招聘人员首次签订聘用合同年限为3年，试用期为6个月，称为见习辅警。试用期期间及满后如不能胜任工作要求的，解除劳动合同。聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规续签。
八、注意事项
（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
（二）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
（四）凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
（五）本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习。本次招聘不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）为确保考生的生命健康安全，考生在参加招聘各环节考试期间，应严格遵守新冠肺炎疫情防控措施各项规定，全程佩戴一次性外科医用口罩，经体温检测正常后方可参加考试，届时以省、市疫情防控指挥部的最新通知为准。
（七）对于违反招聘纪律的报考人员，视情给与批评教育，取消报名、考试、体能测评、体检、考察资格，或者不予聘用、解除劳动合同等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关辅警。构成犯罪的，依法追究责任。
（八）本次辅警招聘考试成绩有效期保留至本单位下次启动招录工作，成绩有效期内出现人员空缺时，可分职位按照总成绩由高至低依次按程序递补。对仍有空缺且无递补人员的职位，可以组织补录，笔试成绩合格线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。
九、联系方式
咨询电话：0898-62896353
报名系统技术咨询电话：0898-65230708
(咨询时间：工作日上午8:00-11:30；下午14:30-17:30)
附件：
1.琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
2.报考诚信承诺书
琼海市公安局
2023年2月21日
附件列表：
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发表于 2023-2-23 17:10:14