2023年广东广州市花都区赤坭镇招聘编外聘用人员16人实施方案

招考小编

广州市花都区赤坭镇2023年公开招聘编外聘用人员实施方案

根据工作需要，广州市花都区赤坭镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、招聘职位和人数
本次招聘人数为16人。具体招聘职位、人数及资格条件详见《广州市花都区赤坭镇2023年公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1），相关专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
4.01-08岗位要求具有普通高等学校全日制大学专科及以上学历（报考时需已取得毕业证），09岗位学历要求为高中及以上。
5.年龄在35周岁（含）以下。应聘人员的年龄计算至2023年2月23日，如：35周岁及以下指1988年2月23日之后出生）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采用网上报名，招考人员登录花都人才网（www.job088.com）填写报考职位及相关信息（注意工作经历需填报到至今），并上传本人近期一寸免冠彩色照片、毕业证书、身份证、户口本等资料的扫描件。应聘人员在报名时须如实填报相关信息，因不实填报影响考试结果的，责任自负。
报名咨询电话：020-86722103，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
报名系统咨询电话：020-36895111，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.提交报考申请。报考人员可在2023年2月23日至2023年2月27日期间登录花都人才网（www.job088.com）提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员在报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
3.查询资格审查结果。报考人员请于2023年2月23日至2023年2月28日期间登录花都人才网（www.job088.com）查询是否通过了资格审查，通过资格审查的，不可以修改；报考截止前，报考申请尚未审查或未通过资格审查，可以重新修改；报考截止后，报考申请为审查或未通过资格审查的，不可以修改。
本次招聘开考比例为1:1.5，若招聘人数与报考人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考（具体调整情况以公告为准）。
参加笔试人员名单于2023年3月2日在花都人才网（www.job088.com）公布。
4.打印准考证时间：另行通知，请留意花都人才网公告。资料审核通过的应聘人员，登录花都人才网个人报名账号，即可打印出准考证。报考人员未在规定时间内打印准考证的，视为放弃考试资格。
（二）考试
考试总成绩的计算方法为：笔试（01-08岗位）、体能测试（09岗位）、面试满分均为100分，笔试成绩（01-08岗位）、体能测试成绩（09岗位）占40%，面试成绩占60%。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。
1.笔试（01-08岗位）
笔试时间：以准考证为准。
笔试地点：以准考证为准。
笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
笔试内容：公共基础知识，主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、法律、行政管理、常识（包括经济、人文、科技等）等，笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得进入面试环节。
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:8的比例确定面试人选，参加面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。
考生笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在花都人才网（www.job088.com）公布。
2.体能测试（09岗位）
体能测试总分100分，60分为及格，低于60分的不得进入下一环节，体能测试成绩占总成绩的40%。
体能测试检录时间：另行通知。
体能测试检录地点：另行通知。
体能测试项目：俯卧撑（男）、仰卧起坐（女）、1.5公里长跑（男）、1公里长跑（女）、100米负重跑。
3.面试
面试时间：以准考证为准。
面试地点：以准考证为准。
面试内容：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及应聘岗位相匹配性等。
面试结束7个工作日内，考试总成绩及体检名单在花都人才网（www.job088.com）公布。
4.体检
在考试总成绩合格的基础上，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。若考生总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检考核程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。嚰旆延糜捎ζ溉嗽备鋈顺械！
需服从岗位调剂的岗位的递补顺序：首先从同一职位总成绩合格和体检考察合格的考生中按成绩高低顺序依次递补。如同一职位没有可递补人选的，可从全部职位中考试总成绩合格和体检考察合格的未聘用考生中，按考试总成绩从高到低顺序依次递补。
5.考核与公示
由招聘单位组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、无犯罪记录、个人征信、工作实绩等，并提供以下材料原件及复印件核实其是否有资格：《报名表》、毕业证书、学历鉴定、身份证、户口本、无犯罪记录证明、报考职位要求提交的所有证件与证明，资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效，原件审查后退还。体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考核不合格或考生自动放弃，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
6.聘用
用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。同时实行试用期，试用期为5个月。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。
7.注意事项
（1）考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的，将取消考试、体检资格。
（2）应聘人员弄虚作假的，取消聘用资格，造成的所有后果由应聘者本人负责。
四、薪酬待遇
获聘人员按照《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《赤坭镇编外聘用人员管理办法》管理，实行年薪包干制。年薪包含基本工资、年度考核奖金、社会保险金和住房公积金、各类津贴补贴等。
五、其他
（一）报考人员参加笔试、面试、体检时必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
（二）本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
（三）本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由广州市花都区赤坭镇人民政府负责解释。
附件1：广州市花都区赤坭镇2023年公开招聘编外聘用人员职位表
附件2广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
广州市花都区赤坭镇人民政府
2023年2月21日