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一、企业简介
为贯彻落实省委、省政府扎实推进数字经济双“一号工程”决策部署，大力实施江西投资集团“大能源、大环保、大数字”多元协同发展战略，批复成立江投数字经济研究院。研究院实行公司化运营管理，2022年4月注册成立江西江投数字经济技术有限公司，注册资本金2000万元。
研究院以“研发数字生态系统、攻克数字新兴技术”为主赛道，以新一代信息技术的研究和应用为基础，以“赣鄱数据湖”数据中心为底座,围绕新基建云网融合、国资国企数字化转型、城乡数字化融合、互联网产品应用等领域融合发展，在智库建设与人才培养、科技创新与成果转化、技术研发与场景应用等方面开放合作，旨在打造富有影响力的数字经济创新能力平台，培育数字化智能化技术的核心竞争力，促进区域内数字产业资源整合，加快构建新一代数字产业体系和创新发展模式，建设成为服务赣江新区、辐射周边、区域一流的数字经济科研机构和创新发展平台。
二、招聘岗位及要求
（一）人员范围
2023届高校应届毕业生招聘人员包括2023届应届毕业生（2022.9-2023.8期间毕业），以及2021届、2022届未就业（未缴纳社保）高校应届毕业生。
（二）招聘岗位及要求
1.行政综合岗1名
（1）学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、汉语文学等相关专业，中共党员者优先;
（2）岗位职责：负责制定公司内部管理制度，负责公司日常行政管理及接待工作；负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告；负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展；负责公司固定资产、低值易耗品的采购和管理以及后勤保障；负责商务对接工作，包括商务接待和宣传，制定运营策略、方案和计划，以及市场调研、分析和总结等报告编写工作；负责公司领导安排的其他工作。
（3）能力要求：具备较好的沟通协调能力和应变能力，对待工作认真、细致、有耐心，能够熟练运用办公软件；具有较强的语言表达和文字写作能力，有高度的责任心、服务意识和保密意识。
2.产品技术研发岗（云计算技术方向）2名
（1）学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，云计算、大数据、电子、通信、统计等相关专业;
（2）岗位职责：负责云计算、大数据等方向的技术研发，技术平台的搭建和维护；负责网络虚拟化服务功能设计与规划，参与云平台环境的部署；负责数据库架构设计以及数据库详细设计、优化数据库构架。
（3）能力要求：熟悉Linux、虚拟化、网络等；熟悉虚拟化技术（KVM/Xen/LXC等）和云计算平台，有Openstack开发经验优先；熟悉ETL开发实施流程和原理，熟练掌握Hadoop,MapReduce应用开发，熟悉HBase、Hive、Pig、MapReduce、 Mahout 、kafka、Storm等大数据开发工具。
3.产品技术研发岗（人工智能技术方向）1名
（1）学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，模式识别、自动化、计算机、电子信息、数学、物联网等相关专业；
（2）岗位职责：负责算法和AI研发、物联网等方向的技术研发、技术平台的搭建和维护；负责深度学习和机器学习算法、图像识别等算法运用，开展人工智能领域前沿算法的研发，技术驱动，探索人工智能的创新应用；负责撰写研发技术相关文档。
（3）能力要求：具备数字图像处理、机器学习和模式识别等方面的理论基础和实践经验；精通常用的编程语言，具有扎实的图像处理基础和数学基础，对计算机视觉具有浓厚兴趣；熟悉无线传输的通讯协议（e.g zigbee／bluetooth/433Mhz)；熟悉单片机的原理及开发，如：PIC ARM，MSP；熟悉硬件的总线：如I2C、SPI、UART、USD、IDE等；熟悉物联网协议（LoRa或NB-IOT）。
4.产品技术研发岗（信创与安全技术方向）2名
（1）学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，计算机、电子、通信、信息安全等相关专业；
（2）岗位职责：负责信创国产化，做好国产化软硬件的开发及适配；负责公司密码产品的技术研究和开发工作以及密码算法的研究和应用；负责加密机服务程序开发，以及国密产品认证；负责产品化中相关测试工具的开发；负责密码产品的资料汇总、编写及维护。
（3）能力要求：熟练掌握国产主流的中间件、服务器、数据库、操作系统等技术，能独立完成系统规划、安装、调试、排错、调优等工作；熟悉恶意软件静态分析、动态分析技术，擅长分析PE、ELF恶意软件；精通TCP/IP协议，熟悉常见的加密解密算法；熟悉C/C++、Python等语言；熟悉常用的密码学算法的基本原理：如 ECC、RSA、AES 等；熟悉常用密码算法，如RSA/DES/HSA1/SM2/SM3/SM4等，熟悉各密码算法特性和应用范围。
三、薪资待遇
1.具备完善的薪酬激励制度，提供同行业中具有竞争力的薪酬水平，高端专业技术人才薪酬待遇可以面议。
2.按照国家规定缴纳五险一金，享受员工体检、工会福利等待遇。
3.建立多通道的职业发展体系，员工可在管理、专业技术等多个职业发通道内成长。
四、招聘须知
1.招聘简章发布后，由公司根据报名情况组织招聘，经资格筛选、测评、公示、体检、会议研究等相关流程后确定录用人选。
2.各应聘者将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、资质证书等电子版资料打包发送至1609802504@qq.com,邮件主题以“应聘企业名称+应聘岗位名称+姓名”命名。
五、注意事项
1.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格；
2.测评的具体时间、地点及其它有关信息，通过电话、短信等形式另行通知；
3.联系人：万经理 13879470688 | 
发表于 2023-2-24 17:34:33