2023年广西桂林理工大学专职辅导员招聘启事

招考小编

桂林理工大学2023年专职辅导员招聘启事

为进一步加强辅导员队伍建设，提升大学生思想政治教育和管理实效。根据工作实际，经学校研究，决定开展2023年专职辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘方式
面向校内外公开招聘专职辅导员4-6人。
二、招聘岗位信息

岗位名称	招聘人数	学历/学位	专业要求	其他说明
专职辅导员1类	3-5人	研究生/硕士及以上	专业不限	1.专职辅导员1类为男生宿舍住楼辅导员，限男性。                         2.中共党员（含预备党员）；                         3.年龄原则上不超过28周岁，即1995年1月1日（含）后出生；具有博士学位的，年龄可放宽至32周岁，即1991年1月1日（含）以后出生。
专职辅导员2类	1人	研究生/硕士及以上	专业不限	1.专职辅导员2类为女生宿舍住楼辅导员，限女性。                         2.中共党员（含预备党员）；                         3.年龄原则上不超过28周岁，即1995年1月1日（含）后出生；具有博士学位的，年龄可放宽至32周岁，即1991年1月1日（含）以后出生。

三、招聘条件
（一）思想政治素质过硬，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）身心健康，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；
（四）在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金；
（五）在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号；或在高校从事过专兼职辅导员工作，并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号；
（六）全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2023年7月31日之前，境外取得的学历学位，应在2023年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。
四、招聘程序
（一）报名
1．采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2023年3月31日。
2．应聘者需填写《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表》（见附件1）、《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表》（见附件2），并提交身份证、学历学位证、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3．请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com（邮件发送成功后3天内会有邮件回复），发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘”，例如“专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘”。
（二）资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于4月7日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书（指往届学生，应届学生带就业推荐表）、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证（应届毕业生）、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。
（三）考试
1．笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2．面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）。
3．成绩公布
笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数；所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
（四）考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。主要通过试岗、访谈、调查等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。
（五）确定拟聘人员
考核对象就试岗工作情况进行述职。人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。
（六）体检、公示、聘用
拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
（一）联系方式
学工部联系电话：0773-3696960，联系人：邱老师或刘老师
人事处联系电话：0773-2670319，联系人：周老师
（二）本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2023年3月3日
附件1：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表.docx
附件2：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表.xlsx